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2023年交通局组织人事半年总结(县).docx

上传人:sc****y 文档编号:1372921 上传时间:2023-04-20 格式:DOCX 页数:4 大小:15.55KB
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资源描述

1、2023年交通局组织人事半年总结县 20x年上半年,x县交通局组织人事工作以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,以科学进展观为统领,以加强党的执政力量建设和稳固进展先进性教育活动为重点,紧紧围绕构建社会主义和谐社会和推动社会主义新农村这个大局,扎实有序地推动组织人事工作,为我县交通事业进展、全面建设小康社会供给人才资源和有力的组织保证。现将半年组织人事工作总结如下: 一、统筹支配,落实责任,大力增加领导班子思想政治建设 半年来,我们紧紧围绕提高党的领导水平和执政水平,坚持“党要管党的原那么,进一步加强党建工作,落实责任,努力把局领导班子建设成为政治坚决、思想解放、务实创新、团结奋进的坚韧领导

2、集体。 今年初,我们在对去年的组织工作进行认真回忆总结的根底上,结合?中共x县委组织部20x年工作要点?文件精神,制定了?中共x县交通局党组20x年工作规划?,列出全年组织工作要点。 局党组领导班子留意学习制度和民主生活制度,党组中心学习小组每季度坚持学习一次,提高领导干部政治理论水平。党组成员还以双重身份参与党支部的民主生活会,开展批判与自我批判,提高自律力量和执政水平。坚持重大事项集体争辩确定,进一步完善领导班子集体决策,议事规章和程序。针对上半年局领导班子的人事变动,对调整后的班子成员进行了分工,明确大家的职责,并准时调整和完善工作制度,制定具体的落实措施。 二、突出重点,落实“三真,大

3、力加强干部和党员队伍建设 加强干部和党员队伍建设,始终是基层党建工作的重点,也是加强党的执政力量建设需要。为此,我们主要做好三个方面的工作。 一是加强基层党支部建设。依据工作的需要,依据局党组的统一部署,对县运管所、公航站两个基层党支部进行换届选举工作,通过以老带新的方法,把力量高、原那么性强的年轻党员推向领导岗位。在局党组的指导下,新的党支部很快进入角色,工作已经顺当开展。 二是加强党员队伍建设。今年上半年,共组织8名入党乐观分子参与县委组织部举办的培训班,通过3天的学习,全部以优异的成果通过了考核。同时,我们依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展的方针,共进展党员2名,使我局党员在年

4、龄结构、文化程度、分布结构得到改善。党费收缴工作顺当进行,每个党员都能做到按标准准时上交党费,截止目前为止,全局共收缴党费12673元。 三是加强干部队伍建设。为提高干部的综合素养,党组依据“真正重视,真情关心、真心疼惜的“三真要求,抓好基层干部的教育培训工作。今年上半年机关党组选派1名干部参与县委组织部举办的中青班学习;x县运管所、县公航站两个基层党支部共选派40余人参与市交通局举办的业务培训班。调动了干部的工作乐观性,提升了干部队伍的综合素养。 三、以机关事业单位工资收入支配制度改革为契机,深化人事制度改革 为贯彻国家有关劳资收入支配制度改革文件精神,使全体人民都能享受到改革开放和社会主义

5、现代化建设成果,调动宽敞干部职工的工作热忱,我局在去年下半年工作的基层上,完成了全局职工198人工资套改工作和今年增资手续。按政策落实了上半年全部福利待遇。局党组格外关心宽敞干部职工的身体健康,今年六月中旬,组织全局包括退休人员在内全部干部职工参与体检。 局党组鼓舞全体干部职工学历教育和连续教育,从2023年元月至20x年6月止,仅县运管所就有63人通过成人自考取得大专文凭,2人取得本科文凭,使我局干部职工整体文化素养得到提升,增加了依法行政的力量。 为激活用人机制,党组在县运管所、公航站两个事业单位进行人事制度改革,用人实行聘用制,二层骨干任用实行竞岗,形成了布满活力的用人机制。 四、存在问

6、题和下半年的工作规划 上半年的工作我们取得了确定的成果,但也存在一些问题。一是政治理论学习不够深化,二是开展活动不够丰富多彩。今后我们将不断总结经验,推动我局组织人事工作更上新台阶,以崭新的面貌迎接党的十九大成功召开。 下半年我们打算做好以下几项工作: 一、认真做好贯彻省委、市委、县委保持共产党员先进性长效机制文件精神,稳固和扩大先进性教育活动成果,更好落实党要管党,从严治党的方针,不断提高党建工作的科学化、标准化、制度化水平。 二、不断加强领导干部的执政力量建设,连续加强干部和党员队伍建设,增加干部队伍的综合素养,优化党员队伍的整体结构。 三、深化落实干部选拔任用文件精神,深化内部人事制度的改革。 4

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