1、劳开工作总结模板4篇 一、xx年社保工作完成情况： （一）社会保险工作开展情况。社会保险工作是社会保障体系的核心内容，社会保险工作对于我局来说是一个新的起点，我们在机构不健全和人员偏少的情况下，争取相关部门的支持，克服各种困难，局部保险正在有序启动。城镇职工根本医疗保险工作。我区城镇职工根本医疗保险工作，秉着夯实根底，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，通过相当时间的调查和筹备，7月份正式启动。到目前为此以做了以下工作：一是完成社保网络信息平台的建设。社保网络信息平台建设通过招投标的方式，已于12月底主体安装完毕，主要用于城镇职工根本医疗。5月通过电信部门实现了中心机房与大方、黔西两地定点
2、医疗机构（定点药店）联网。二是制定相关方法。根据全区统一政策、统一标准、统一比例的“三统一原那么，我们参照地直机关城镇职工根本医疗保险的有关方法，结合我区实际，制定风景区城镇职工根本医疗保险暂行方法风景区大病医疗补助社会统筹暂行方法风景区国家公务员医疗补助暂行方法（贵百管办通50号）及配套政策，为启动此项作好了充分准备。三是收集录入医疗保险参保单位和个人信息。我局下发了关于参加城镇职工根本医疗保险有关事宜的通知（贵百劳社通8号），目前正在对各单位提供的风景区社会保险缴费单位根底信息统计表、风景区城镇职工根本医疗保险参保人员根本情况登记表、风景区城镇职工根本医疗保险个人根底工资统计表进行审核录入
3、，预计12月底完成。四是医疗保险基金征收。到底可征收医疗保险基金222.28万元，参保人数达212023人。 2、工伤保险工作。为了加快工伤保险工作，下发了管委会办公室关于贯彻落实XX市煤炭开采企业参加工伤保险社会统筹实施意见（暂行）的通知、关于参加工伤保险有关事宜的通知（贵百劳社通5号）。风景区37对煤矿企业，已录入30家企业的工伤保险信息。我局于5月28日开通工伤保险业务，到底可征收11578人工伤保险费175.99万元。 3、养老、失业、生育保险工作。养老、失业、生育保险业务开展工作正在启动之中，原组织人事部门招聘的25名乡干部的养老保险补缴测算工作已结束，并提出建议报组织部，预计在12
4、月份以后逐步启动。到底可征收失业保险基金28.75万元（委托财政代征），养老保险基金470.91万元，生育保险基金16.81万元。 （二）劳动监察工作开展情况。加大劳动保障监察执法力度，以贯彻实施劳动合同法、劳动保障监察条例、就业促进法、职工带薪休假条例等法律法规为重点，强化日常主动检查，加大对投诉举报案件处理力度。动态监管煤矿、非煤矿山等企业劳动用工情况，逐步将小型用工单位和个人纳入监察覆盖范围，形成覆盖城乡劳动保障监察组织网络。一是搞好用工单位的根本情况的调查核实。经调查核实，目前本辖区内煤矿企业有37家：其中技改煤矿有5家，整合煤矿20家，生产煤矿6家，新建煤矿6家。其它企、事业大大小小
5、单位23家，共有劳动用工1520230人。二是强化对劳动合同法的政策宣传和培训工作落实。我局把对劳动合同法及其配套法律法规的宣传教育和业务培训作为一项重要的工作任务常抓不懈。下发了劳动和社会保障关于各企业认真开展学习贯彻劳动保障法律法规的通知以及通过新闻媒体大力宣传劳动合同法，今年9月份我局组织37家煤矿企业83人劳资人员在黔金煤矿进行为期2天的培训，主要培训工伤保险条例、劳动合同法、劳动保障监察条例等政策法规及监察案件工伤案件的办理程序。三是加大对劳动合同法的监察工作力度，切实维护劳资双方的合法权益，确保社会安定稳定。 劳动保障局政务公开工作总结劳开工作总结模板（2）|返回目录一年来，按照全
6、县的统一部署，我局在继续优化经济开展的劳动保障环境、进一步强化行风建设过程中，以邓小平理论和“xxxx重要思想为指导，深入贯彻党的xx届会议精神，以“关注民生之本、聚焦劳动保障、效劳社会群众为宗旨，将政务公开作为依法行政、执政为民的重点工程。通过健全工作机制等多种措施，狠抓领导班子自身建设和干部队伍素质建设，采取多种形式，及时全面准确地公开政务，并广泛接受社会监督，取得了新的成效。 一、主要工作情况： 1、加强领导。及时调整领导小组，由局长挂帅，副局长、各股室处队负责人为成员，做到任务落实、责任明确，并实行追究制。 2、加强宣传。对内把政务公开的内容、要求、做法传到达每一个工作人员，使人人知晓
7、、关心、参与政务公开；对外利用会议、墙报、专栏、印刷宣传材料，开通热线 等形式，让效劳对象和社会各界切实了解劳动保障的法律法规、政策界限、办事程序和维权方法以及相关渠道。 3、抓好标准。一是标准职责，按机构改革后审定的工作职责，划清各股室、处、队及相关工作人员的工作职责，保证不推委、不扯皮。二是标准办事程序。按法律法规、标准性文件要求，制订并严格执行各项业务办理规定。并将业务办理流程、办事内容及所需材料、收费工程及依据、标准一律在醒目处公示。三是标准公开办事结果。所有审批、核准、备案事项以及仲裁、监察裁决或决定等都在法定时间内告知当事人结果及维权方法，对需要听证的及时组织听证。 4、健全制度。
8、建立了党组议事制度、局长办公会议制度、工作例会制度。健全了首问负责制度、责任追究制度等，确保政务工作优质进行。通过推进政务公开，工作取得了很好的效果，凡涉及审批、核准、备案的事项和各项正常业务处理都能按时或提前办结，坚持以民为本，尽力做到便民、为民。由于理清了工作职责、标准了办事程序、畅通了办事渠道，所有效劳对象都感到方便快捷，不满意、不明白的地方少了，争吵少了、投诉少了，满意多了、称赞多了。 5、梳理执法依据。结合本单位的职责分工，对照所执行的法律、法规、规章和本部门的“三定规定，反复进行了梳理、归纳、经逐一审查确认，列举出行政执法主体、行政执法依据和每项具体行政执法职权及其依据的条款。 二
9、、xx年政务信息公开工作方案 1、学习教育。将组织干部职工学习共和国信息公开条例，对政务公开工作性和必要性的认识，政务公开的要求和内容，使政务公开的意识人心，把政务公开当作工作运行管理和机关效能的一项工作来抓。 2、制度建设。健全政务公开制度，、文件精神，政务公开规定。，工作，制定政务公开制度。县政务公开办公室要求，上传信息资料，报送政务公开报表，编制政务公开年度工作报告，收集和整理政务公开工作资料等，政务公开工作落到实处。 3、投入。要务公开的硬件载体建设上投入和建设，以此标准化效劳迈上新。 4、公开内容。政务信息公开指南和政务信息公开目录，标准公开内容、公开、公开时限、责任主体，并将应予公
10、开的目录和内容政务网政务信息查阅场所公布。在规定时限内，、地把公开工程的情况向公众公开。目录和指南政务公开工作的标准化，行政和效劳工作的透明度和办事，保障的知情权、权和监督权 乡镇劳动保障所工作总结及工作方案劳开工作总结模板（3）|返回目录今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的关心、指导下，马过河劳动保障所在围绕镇党委、政府做好中心工作的同时，认真加以落实，开展好各项工作任务。现将今年的工作情况总结如下： 一、今年工作根本情况 1、在各级领导的关心、支持下，我所完成农村劳动力转移输出1500余人。 2、帮助农民工就业，为农民工免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、农民
11、工维权等就业效劳，发放500余份宣传资料、张贴、发放招聘信息1300余份。 3、配合县局劳动执法监察大队做好xx年劳动执法年审工作。为进一步推动用人单位标准劳动用工管理，维护劳动关系双方合法权益，完善劳动年检制度，促进用人单位劳动关系和谐开展，双源头上减少劳动纠纷。我所对辖区内的5家事业单位、9家采石场和1家私营企业做好劳动执法年审工作。 4、配合县局做好贷免扶补工作。办理农民工效劳手册50个。促使我镇失业人员就业与再就业。 5、认真做好辖区内的个体工商户、私营企业等的用工登记，劳动合同的签订，进一步维护劳动者的合法权益。 6、协助县社保中心办理了15个农村养老保险的到期领保工作。 7、完成了
12、781人的城镇居民医疗保险参保及续保工作。 8、完成了城镇居民养老保险工作58人，新型农村和社会养老保险工作8575人。 二、存在的困难 1、由于工作人员少，工作业务量大，很多工作难以开展。 2、用人单位劳动保障法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。 3、我所业务知识生疏，开展工作显得被动。 三、工作方案 1.认真做好社保.医保政策的宣传工作，以及新参保和续保工作。 2.组织好农村充裕劳动力参加上级主管部门开展的各种技能培训和创业培训，为企业输送各种实用型劳动力。 3.做好劳动合同法和保障法等法律法规的宣传工作。 4.认真做好新型农村和城镇居民社会养老保险工作 总之，履职的的这
13、一年来，我保障所做了大量工作，取得了一定成绩，同时，也存在一些缺乏，诚请镇党委领导提出珍贵意见和指示，我们予以虚心接纳，以促进工作的进一步开展。通过总结，将发挥成绩，克服缺乏，始终保持良好的精神状态和旺盛的工作热情，实事求是，不断探索，勇于实践，为我镇的社会保障事业作出新的奉献。 县劳动保障系统年终工作总结劳开工作总结模板（4）|返回目录2023年主要工作回忆 2023年劳动保障系统全体干部职工以三个代表重要思想和xx大精神为指针，牢固树立和落实科学开展观，按照统筹城乡开展要求，坚持以人为本，全面推进城乡统筹就业，积极开展就业技能培训;贯穿城乡二元养老体系，协同推进各项社会保险;稳定协调劳动双
14、方关系，健全完善预防预警机制;扎实开展党员先进性教育，深入推进机关效能建设，各项工作取得了新的突破： （一）统筹就业深入推进，就业局势总体稳定 就业效劳体系不断完善。对城乡劳动力实施动态有效管理，以失业人员户口所在地为登记点进行失业登记，对城乡劳动力资源开展一年一度的调查统计;就业效劳网络进一步延伸，近70的村（社区）建立了劳动保障效劳站，配备了就业援助员，局部村、社区开通了就业信息网，市、镇、村三级联动就业效劳平台初步形成。 市场导向就业机制趋于成熟。举办各类招聘洽谈会50场，提供各类就业岗位5.04万个，入场应聘人数5.27万人，达成就业意向1.3万人;民间职介机构推介活泼，提供就业岗位8
15、2984个，有39293人（次）求职登记，介绍成功率达68;劳务合作日趋频繁，先后与湖北、安徽、黑龙江等地建立了劳务输出基地，组织70余家企业外出招聘，帮助企业缓解用工短缺现状。 再就业优惠政策全面落实。发放社保补贴和用工补助xx.32万元，涉及2516家用人单位7289人;发放失业救济金202362万元，涉及23981人（次）;发放一次性生活补助32023.94万元，医疗补助金98.74万元;累计提供小额贷款24笔，贷款总额121万元。 就业帮扶工作有序开展。净增就业岗位3020234个，实现再就业6585名;开发公益性岗位2638个，举办专场招聘会6场，实行一对一结对帮扶和不挑不拣，一周上岗效劳限时承诺，有202343名就业困难人员实现再就业，城镇登记失业率控制在2.1%以内，农村劳动力转移就业2620232名。 （二）就业培训蓬勃开展，培训领域不断拓展 城乡统筹就业培训成效显著。围绕十万农民转移就业培训工程，结合当地产业特色和企业用工需要，推出符合转移就业的社区效劳、特种作业等四大类近40个工程的培训菜单，有xx9名农村充裕劳动力、失土农民参加就业技能培训，其中1xx名培训后实现转移就业;狠抓培训质量，建立了一
