三治三提心得体会之治理庸懒散强化问责 三治三提心得体会之治理庸懒散强化问责： 机关工作人员身上的“庸症、“懒病、“散状现象成为媒体曝光率高、公众批评强烈的“老大难问题。“三治三提使广阔群众看到了党和政府整治庸官、懒员、散症的决心和信心。要确保“三治三提获得实效，必须提高问责的科学化、制度化、标准化水平，切实让“三治三提落实处。 严格的问责制度与监督机制，以及强化绩效管理，实施严格的目标倒逼，强化责任追究，建立导向鲜明的奖惩机制，是治“庸、懒、散顽症的“特效药。而我市向“庸、懒、散开刀的举措恰恰是“对症下药。 整治“庸、懒、散，必须解决人浮于事的问题。另外也要看到，问责是干部管理中的一道难题，实践中还存在问责对象不服气、问责手段不强硬、问责程序不严密等问题。这些问题如果不能很好解决，“三治三提的效果会大打折扣，难免会流于形式。 干部“庸、懒现象的存在，是能力问题，更是作风问题。在对“占着位子不干事，拿着工资不出力的庸官、懒员加大打击力度的同时，也要防止局部庸官、懒员为逃避打击从“不作为到“乱作为的投机行为。 “三治三提针对的是整个机关和事业单位工作人员队伍，涉及面广，要解决的问题繁多，只有用上我们党的传家之宝，坚决、大胆地走群众路线，广泛发动群众，依靠广阔市民的力量发现和解决各种突出问题，提高制度的约束力，才能将“三治三提形成一种长效机制。 第2页 共2页
