1、人事部保密规定 平安保密规定 为维护公司利益，特制定本规定，公司全体员工必须严格遵守。 一、公司任何人不的使用公司设备和资源从事危害国家平安、泄露国家机密，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。 二、公司员工工作期间所获得的一切技术资料、软件、文件都属公司所有。员工调职离职时，必须交回公司所有的各种物品、软件、文件和技术资料。 三、对于平安性较高的信息，无论是纸张形式还是电子形式，严禁带离办公室。如需借用机密文件、资料、档案，必须总经理批准。并按规定办理借用登记手续。机密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经总经理批
2、准后办理。 四、不得在公开发表的文章中引用公司机密文件和资料内容。 五、公司员工严禁将公司“综合业务管理平台用户名及密码告之非本公司人员。如假设违反该规定，公司将追究其相应的法律责任，并立即解除劳动合同。 六、对于对外发布的数据库信息，需严格控制录入、查询和修改的权限。公司员工因故离开本公司，信息管理员应立即注销该员工在“综合业务管理平台中的所有权限。 七、严守公司机密，不得以任何方式向公司以外无关人员散布、泄露公司机密或涉及公司机密、不得向外透露本公司市场销售、财务状况、技术情况、人力管理、法律事务、领导决定等事项。 八、商密产品在接送时必须有专人专车全程接送、守护，交接时必须严格点、查号记录，入库时必须按规定存入专用设备库房，码放整齐。全年x24小时有人值守。 九、发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。视情节轻重，予以处理；后果严重的，移送相关机关处理。 第2页 共2页
