1、创立全国文明城市区纪委监察局工作任务完成情况总结 .根据区委、区政府关于创立全国文明城市的要求，去年，区纪委、监察局结合自身工作特点，重点开展以下几项工作，较好地从承担的职责方面推动全区的文明城市创立活动。 一、加强领导，切实保证创立目标任务顺利完成。一是成立委局创立全国文明城市工作领导小组，由区纪委副书记陈秋峰同志任组长，区纪委常委、监察局副局长周嘉模同志担任副组长，区纪委办公室主任滕卫同志任联络员，具体负责创立工作。二是将创立工作与纪委、监察局当前进行的各项工作结合起来，一起部署，对照目标要求，抓好落实工作。三是对创立工作在委局内部进行职责明确，形成上下一心、齐抓共管、共同参与的工作局面，
2、保证委局创立任务的有效落实。 二、强化党风廉政宣教工作，全区党员干部思想认识水平有了提高。为认真抓好全区的党员干部教育工作，提高党员干部的思想认识，区纪委与区委组织部、区委宣传部在全区党员干部中开展了“增强纪律观念，自觉接受监督主题教育活动，对党员干部特别是区管干部开展了深刻的纪律教育和两个条例等党纪条规知识教育。在活动中，下发中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例（试行）多套，两个条例学习辅导电教片多套，并先后组织开展了上好一堂主题教育党课、在区管干部中开展主题教育征文、组织区管干部及配偶观看警示教育片、廉文荐读等系列教育活动。全区共计举办两个条例学习培训班多期，受训人数到达多人（次
3、）。组织全区各级党员干部集中观看全国党内法规知识竞赛决赛电视实况。编写各类警示教育材料篇。认真搞好对外宣传工作。组织基层纪检监察部门积极向各级媒体报送各类新闻稿，被无锡日报、纪检与监察、江苏法制报纪检监察专版等刊用多篇，其中锡山严治干部“职务消费问题在中国纪检监察报上刊登，治理村级财务促开展等篇新闻被省级以上报刊杂志录用。利用党校阵地开展党风廉政宣传教育，在机关中层干部培训班、新任区管干部培训班等班次中安排党风廉政教育专门课程，区纪委领导深入到机关有关部门和局部镇的机关干部中作党风廉政教育专题报告。通过经常化、制度化的教育，全区党员干部思想认识水平有了提高。 三、抓好“严格自律、秉公执纪，争当
4、优秀纪检监察干部专题教育活动，全区纪检监察机关自身建设水平有了提高。区纪委、监察局结合机关作风建设活动，以全面提升队伍素质，树立为民、务实、清廉、可信的良好形象为目标，在全区纪检监察系统开展了“严格自律、秉公执纪，争当优秀纪检监察干部专题教育活动。一是狠抓学习教育。我们始终把学习教育摆在首位，结合日常工作给全区纪检监察干部明确了专题学习和业余自学的具体内容，并纳入全年培训方案，分年中和年末加强考核。组织全体与会纪检监察干部观看两个条例学习辅导报告和梁雨润、方工等同志先进事迹。通过委局局域网开设网上学习专栏，开辟网上学习交流平台，及时通过局域网编发学习讨论题，要求人人撰写学习体会。还组织各室到挂
5、钩镇村，面对面地了解社情，向群众学习，增强群众观念，增进与群众的感情。全区共举办区级层面的学习条例和行政许可法培训班期，有多人次的纪检干部参加了培训。通过强化学习教育，广阔纪检监察干部的责任意识、自律意识、和法纪观念明显增强，严格自律、秉公执纪的自觉性有了明显提高。 二是突出查摆问题。区纪委、监察局突出一个“实字，围绕精神状态、法纪观念、工作作风、业务水平、效劳意识、自我要求等六大方面，采取“信函访、上门听、群众提、集体找、领导商相结合的方法，开门纳谏，查摆问题。累计向基层和有关区级机关部门的党政一把（更多精彩文章来自“秘书不求人）手、纪委书记（纪检组长、纪检监察室主任）发放锡山区纪委监察局机
6、关作风建设征集意见表余份，并在网上公布投诉举报 、投诉电子邮件网址，建立健全听取意见网络，广泛征求意见建议。通过召开党支部和各小组民主生活会的形式，开展批评与自我批评，自觉查找缺乏和差距。 三是加强整改落实。区纪委、监察局针对存在问题和缺乏，以边查边改的方式积极抓好整改落实工作。委局在区级机关中率先实行了“三禁：禁止工作期间中午饮酒，禁止工作期间进行娱乐活动（工会活动除外）、禁止参与赌博活动，进一步标准纪检监察人员行为标准。解决信访、举报和行政效能投诉多门受理问题。实行内部工作目标百分考核。明确各室全年任务，实施目标管理百分考核，对各室进行定期、不定期检查和年终综合考评。全面修订了内部规章制度
7、，对常委会议事规那么、请销假制度、平安保密制度等十一个制度进行了修改和完善，并对全区纪检监察干部提出了十不准工作守那么。 四、抓好区级机关民主测评活动，区级机关工作人员的作风建设水平有了提高。为进一步加强区级机关作风建设，提高区级机关各部门“三效劳水平，优化全区经济开展环境，区纪委、监察局本着实事求是、客观公正、民主监督的原那么于去年月下旬至月上旬、月下旬至月上旬，分上、下半年次组织全区企事业单位代表，镇、村、开发区干部代表，各类代表委员和区领导机关部门代表计人，对全区个区级机关部门（单位）的廉洁从政、工作效能、作风建设、依法司职等四个方面情况进行民主测评。并将测评结果与部门的年终考核，与干部
8、的考核结合起来，切实推进区级机关更新观念，转变职能，改进作风，为全区改革开展提供有力保障。在去年上半年测评中，全区个机关部门（单位）的得分都在分（满意）以上，在下半年的测评中全区个机关部门的得分都在分以上。参加测评人员提出的意见建议的数量由上半年条下降到下半年的条。通过两次测评结果的比照说明：在区委、区政府的领导下，各部门围绕建立“廉洁、勤政、高效、务实政府的目标，通过查摆问题，落实整改进一步改进了本单位（部门）的工作作风。为创立全国文明城市提供了坚强的队伍保证。 五、加强对党员干部违纪行为的惩罚力度，提高了群众对反腐倡廉工作的满意度。去年，各级纪检监察机关加大办案力度，努力做到有案必查、有案
9、查好，共受理来信来访件（次），共查处各类违法违纪案件件，其中党纪案件件，政纪案件件（党政纪双重处分件），挽回经济损失及收缴违纪金额万元。各级纪检监察组织还加强了对领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证以及领导干部不许参加赌博等方面廉洁自律规定的监督检查，组织各单位认真进行自查自纠和清理整顿，区廉政帐户收到各类上缴款万元。积极营造廉政气氛，利用元旦、春节、国庆等重大节日，通过给区管干部寄发廉政贺卡、开展廉文荐读等形式，预防“节日病。加强机关作风建设，着力改善机关干部公务形象，在区镇机关实行工作日午间禁酒规定。建立新任区管干部廉政承诺制度，去年名新（提）任区管干部在进行任前廉政谈话的同时均签订了廉政承诺书。加强对领导干部职务消费货币补贴发放情况的监督检查，纠正了一些地方超标准发放交通补贴现象。会同有关部门清理个单位余人的不标准着装，清理用公款购置商业保险资金万元。一年来的工作受到上级纪检监察机关的充分肯定，大大提升了机关形象，提高了群众对反腐倡廉工作的满意度。
