1、开展政风行风评议工作的实施方案 为认真贯彻落实局政风行风评议工作要求，继续引深以“端正政风行风，优化开展环境为主题的民主评议政风行风活动，进一步加强劳动保障监察执法队政风行风建设，树立劳动保障部门工作形象，结合我队实际，制订本实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持围绕中心、效劳大局，以人为本、关注民生，标本兼治、纠建并举，突出重点、统筹推进，坚持“管行业必须管行风的原那么，以“端正政风行风，优化开展环境为主题，以纠正和解决劳动保障监察执法队存在的突出问题为重点，以人民群众满意为标准，以社会各界广泛参与为根底，不断提高执法水平、行政效率和效
2、劳质量，进一步推进政风行风建设，促使劳动保障监察工作蓬勃开展，为推进科学开展、建设美好XX县区作出积极的奉献。 二、组织保证 为使政风行风评议活动取得实效，我队成立“劳动保障监察执法队政风行风评议工作领导组，成员如下： 组长：李立华 副组长：陈晓峰代文伟 成员：刘海梅刘文革亢宁蔺巍陈永强 贺津津冯冲冲戴云李俊杰 三、评议的具体内容 （1）完成工作目标责任制的情况。按照劳动保障局的总体部署，完成局机关的重点工作任务。 （2）解决损害群众利益的突出问题情况。要以关注民生、改进作风为主线，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实加大整改力度，坚决纠正漠视群众疾苦、与民争利的行为，着力解决群
3、众反映强烈的突出问题，注重纠正损害群众利益的苗头性、倾向性问题。主要包括工作纪律松弛，效劳态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办的问题;敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下的问题;办事不公、暗箱操作的问题;执法行为不标准、越权执法的问题;行政不作为、乱作为等问题。 （3）创优开展环境的情况。认真贯彻落实中国共产党员领导干部廉洁从政假设干准那么、中共XX省委关于加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风的意见、XX省人民政府关于改进机关作风优化政务环境、全面提高政府公信力和执行力的决定、行政机关及工作人员行政过错责任追究暂行方法、XX市人民政府行政问责暂行方法。切实抓好首办负责制、限时办结制、效劳
4、承诺制、责任追究制等制度的落实。切实解决群众“办事难的问题，按照依法行政、务实高效、公开透明、勤政廉政的要求，努力建设人民群众满意的效劳部门。 （4）依法履行职责的情况。全队要全面落实科学开展观，加强作风建设，把狠抓任务落实的要求贯穿于民主评议政风行风工作的全过程。按照职责分工和工作部署，认真履行职责，全面完成工作任务，完成为民办实事的任务。 （5）加强行业作风建设的情况。在标准日常评议工作的根底上，强化日常监督，通过督导检查、明察暗访、组织召开听证对话会、通报整改落实情况等活动，推动机关作风建设。要创新“政风行风热线、“政风行风面对面等工作形式，建立积极效劳对象数据库，形成共同解决群众问题的
5、合力。要建立和完善以群众满意为标准的评价机制。通过完善“热线、“面对面功能，确保受理群众诉求无障碍;通过完善快速反响机制，确保解决群众反映问题不拖延;通过完善督办反响机制，确保调查处理结果不延误;通过完善跟踪回访机制，确保处理结果不留遗憾;坚持民主评议与政务公开相结合，推动机关工作公开透明，确保权力标准运行。 四、评议步骤： 第一阶段。宣传发动和安排部署阶段。（2023年8月1日至8月31日），召开执法队发动大会，安排部署年度评议工作，深入广泛宣传开展行风调查及自查自纠。 第二阶段。调查评议和整改反响阶段。（2023年9月1日至2023月31日）组织召开各座谈会和民主听证对话会，发放民主评议表
6、，严格办事制度，完善审批程序，建立健全各项规章制度，开展批评与自我批评，深入细致地进行深挖细剖，对发现的问题剖析根源，分析原因，认真解决，做到深入持久，立整立改。短期不能彻底解决问题，制订整改方案，明确整改责任，明确整改时限，真正见到实效。 第三阶段。问卷测评、工作考核和总结验收阶段。（2023年11月1日至2023年3月）进行行评工作复查验收，组织测评，并参加局组织的测评工作，同时，总结撰写行评工作总结。 五、几点要求 一是加强组织领导。各负责人要从思想上重视和认识行评工作的重要性和迫切性，这既是保证依法行政的重要举措，也是从源头上遏制腐败行为，保证工作队伍纯洁的根本之计。全体监察员要深入贯
7、彻“三个代表重要思想，将其践诺在实际行动中;要切实加强组织领导，确保活动有序展开。 二是解决突出问题。要大力弘扬理论联系实践，密切联系群众批评和自我批评的良好作风，要加强学习，大兴求真务实之风，完成好本职工作，解决好工作中的新问题、新情况。 三是健全效劳体制。要对现有的执法监察，执法标准，执法依据，执法程序进行完善和健全，向文明效劳，高效效劳，满意效劳看齐，以高质高量的效劳促进作风的转变。 四是建立长效机制。加大政风行风建设的力度，通过创新工作机制，改进评议方法，建立较完善的长效评议机制，不断提高评议质量，努力推进政风行风建设工作的标准化、制度化，使评议工作更加科学、公平、公正。 第5页 共5页
