1、仲裁申请书【模版范本】精华版(双倍工资及补偿金)劳动冲裁 劳动争议仲裁申请书 申请人:xxx,女,xx年xx月xx日出生,汉族,现住xxxxxxx,联系 :xxxxx被申请人:xxxxxx限责任公司住所地:xxxxx法定代表人:xxxx董事长 联系 :xxxxx 仲裁请求 1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。 2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月1800元/月)。 3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月1800元/月) 4、依法裁决被申请人为申请人补缴从202223年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保
2、险。 事实与理由 申请人从2023年4月起开始在被申请人处上班,从事车工工作,双方一直未签订书面的合同书。截止到202223年1月1日起,被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到2023年底单位因经营不善,通知局部人员放假,随时等候消息继续上班。2023年1月份,被申请人通知我去单位上班,我在单位工作了7个月。后2023年7月份,单位又通知我回家休息,等单位通知后再来上班。但截至到目前为止,单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在2023年5月拿到了养老保险手册,手册上说明单位从202223年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为,被申请人从2023年7月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件,且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请,要求解除与被申请人之间的劳动关系,请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及202223年到仲裁期间的社会保险费用,维护申请人的合法权益。 此致 xx市劳动仲裁委员会 申请人: 2023年2023月30日 第2页 共2页