1、领导干部新任职培训心得体会3篇近期，我局举办了第二期处级干部任职培训班，对22名新任职处级干部进行了培训。这是我局贯彻学习领会xxxx精神，加强执政能力建设的一次十分重要的培训。本人作为其中一员，有幸参加了此次培训，并收获颇丰。现将培训班心得体会总结如下：一、认清大局，明确方向这次培训安排了党的执政能力建设、xx行业改革与开展、行政许可法与依法监管、科学开展观、领导科学与艺术、勤政廉洁及职业道德等方面的培训。局党委书记、局长xx同志在开班式上做了题为加强执政能力建设，做一名合格的党员领导干部的重要讲话。通过学习，大大开阔了本人的视野，加强了对执政能力的理解，进一步牢固树立了政治意识、大局意识、
2、责任意识、效劳意识，提高了本人科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力。二、正确处理名与利如何正确处理名与利，是摆在所有新任处级干部面前的重要课题。要清醒地认识到，名并不等于水平;利有最高利益与最低利益之分。最高利益，对外是指国家利益，对内是人民利益，在集体内是集体利益;最低的是个人利益。处级干部必须带头处理好三种利益关系：局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。三、先做人，后做事处长的责任重大，做人显得尤为重要。首先必须做一个合格的共产党员，做好表率，表达先进性。其次，要经常换位思考问题。与领导换位，与下级换位。一名合格的处级领导，必须思维缜密，考虑周
3、详，团结同志，承上启下。最后，还应保持三种心态：感恩心组织关心培养和同志们信任支持的结果;责任心领导岗位的责任更重;平常心保持谦虚谨慎。抓好三项工作：讲政治、钻业务、带好队伍。克服三种倾向：不能有过小日子的思想，要有长远眼光;作风要实，不搞面子工程;不搞小圈子，要团结。四、认清形势，加强学习要进一步加强学习，要认识到当上了处长并不意味着水平一夜之间就提高了，仍需不断提高工作水平、工作能力。近年来，行业开展迅速，新问题、新情况不断出现，学习的任务很重。所以，不能就监管论监管，必须树立大局意识。要加大防范风险的力度，要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和效劳意识，讲党性原那么，坚决贯彻党委的要求
4、。五、尽快摆正位置，转换角色学习心得职责转换和角色转换对新走上领导岗位的同志压力是很大的。因此，要尽快提高带队伍的能力，加强领导科学与艺术的学习是当务之急。成为处级领导后，不能只是管好自己，要多与领导沟通，为领导出谋划策;协调处室之间的工作，效劳大局;带好队伍，奖惩清楚。要当好一名处长，应该在以下几方面下功夫：(一)加强个人修养，做人要正，心胸要开阔。一个人的心胸有多大，事业就有多大。个人修养影响到威信、工作效果和带队伍。做人要正，对事要公。应该正确对待权和利、名和利，大事讲原那么，小事讲风格，不斤斤计较，允许有个性，关键看工作。鼓励下属超越自己，切勿妒贤嫉能，努力建立互帮互助的学习型机关。我
5、参加了2023年中央机关新任公务员培训。在中组部和人社部共同举办的为期一周组织严密、时间紧凑、内容丰富的培训中，我收获很大，感受很深，在团队意识、大局意识、保密意识、责任意识、公仆意识方面得到明显加强，顺利实现了公务员的角色转变，为将来从事公务员工作打下了坚实的根底，通过一周的培训，我有以下体会：一、团队意识、合作精神有显著提高。刚到北京时，我们这些人只是一个个分散的个体，但通过主办方的组织，我们分成了六个小组。我所在的小组成员从陌生到熟悉，再到同志般的团结友爱，很大程度上是通过团队的共同活动得以实现的。因为团队活动，要求我们目标一致、团结一致才能取得胜利;而和其他小组的竞争那么加强了团队的凝
6、聚力;同时团队之间的互相加油鼓舞的仪式也强化了对团体的认同。同时团队也是有组织，有协作与分工，个人必须认清自己，找准自己在团队中的位置，发挥适当的作用，互相支持，互相补台，这样才能成为一个强大的团队。如果一个人没有正确的认识自己的个性气质，没有认清自己的能力适合在团队中做什么，盲目地在团队中发挥不该发挥的作用，这样不但会导致团队关系紧张，更致命的是会导致团队的解体。小到一个团队，大到一个国家，必须拧成一团，团结协作，互相支持，互相补台才能取得成功。同时作为一个国家，一些加强对国家的认同仪式，如祭祀祖先、祭祀历代为中国兴盛强大、开疆拓土、保卫主权的英烈，向人民英雄纪念碑敬献花圈是必须的，这有助于
7、加强国家意识，强化对华夏民族的认同感和归属感。此外作为一个强大的国家，要有一种危机感，外部敌人的存在是挑战，也是幸事。孟子曾说：“入那么无法家拂士，出那么无敌国外患者，国恒亡。外敌的存在正如团体中的竞争，有利于强化国家的凝聚力，即便国家强大到没有外敌，我们也要树立一个外敌，以使我们保持战战兢兢，时时警惕之态，以强化我们的凝聚力。正如一些道德家所说：“虽然我们明知道没有上帝，但为了我们内心的平和，为了我们的灵魂有个归宿，为了使人有敬畏之感，更是为了道德的不致崩塌，我们需要树立上帝。当前我国的外部环境还存在一些隐患，这些时时提醒我们，必须为了中华民族的伟大复兴，团结一致，发挥国家的作用，聚精会神搞
8、建设，全心全意谋开展。二、大局意识、政治意识，责任意识、公仆意识有明显提高;学到了一些具体实用的工作方法，提高了工作能力;在保密知识教育和公务礼仪方面收获很大，为保守国家秘密和树立中央机关优秀公务员形象奠定了良好的根底。作为中央机关的公务员，我们必须站在整个国家的高度来思考问题，客观事物是互相联系，错综复杂的，牵一发而动全身，因此作为将来国家政策的制定者和解释者，我们必须有普遍、联系、运动的观点，总揽全局，高瞻远瞩，高屋建瓴的思考、解决问题，任何片面、静止、孤立的思考问题那么不但无助于解决问题，甚至可以说根本没有认识问题。此外作为中央机关公务员，我们肩负重任，必须具有高度的责任意识，公仆意识，
9、为人民效劳意识，重品行、讲党性、做表率。“吏不畏我严，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公那么明，廉那么威，只要做好表率，“那么上之变下，犹风之靡草也天下可以垂拱而治。为贯彻落实xxx全会精神，今年xx月底，市委党校组织参加县处级领导干部任职培训班学习的40多名学员就“加强机关效能建设，推进全民和谐创业赴市进行学习考察。期间，学员们在市委党校接受了封闭式学习，听取了“市实施名牌战略和“高效团队建设两个专题讲座。同时，参观了海尔工业园、海尔大学，海尔集团党委副书记x亲自向学员们介绍了有关企业党建工作的经验。作为中国十大最具经济活力的城市之一的市，其在政府职能转变，打造“为民、高效、务实、清廉机关，
10、以及在市场化改革、创新公共效劳制度等方面的做法，给学员们留下了深刻印象。特别是市将高绩效理念融入到机关建设的各个方面的经验对当前我市“加强机关效能建设，推进全民和谐创业具有很强的针对性和指导性。进入新世纪以来，经济正呈现出快速推进的良好势头，“心圈廊经济开展的框架初步表达，工业主导地位初步确立，城乡统筹开展的格局逐步形成，解放思想抓开展的气氛进一步浓厚。但同时开展的差距还很大。跟沿海兴旺地区比，跟兄弟市比，我们的经济总量、主要经济指标都还有不少差距，特别是在全民创业大潮中，机关内部仍有一些不和谐的因素存在。在这种剧烈竞争的态势下，不进那么退，慢进也是退。“和谐创业，富民兴市正是面对这种剧烈区域
11、竞争的迫切需要。要推动全民和谐创业，把各类创业主体激活起来，创业潜能充分发挥出来，就必须有一个宽松的环境，就必须进一步提高行政效能。一、树立效能理念，为和谐创业营造良好环境要不断优化政务环境。和谐创业需要营造一个快捷优质、廉洁高效的政务环境，真正把行政命令型政府转变为效劳引导型政府。近年来，通过“优化开展环境，打造诚信一系列活动的洗礼，我市的投资环境进一步改善，行政效能明显提高。然而，有的部门对创业者漠不关心，动不动就用上级红头文件来应付客商;有的干部在群众、客商面前，抬牌子，拉架子;有的不给好处不办事，给了好处才办事;有的工作效率不高，能够简单的复杂了，能够快办的慢办了;有的不重诺守信，缺乏
12、诚信意识，等等。这些问题不解决，创业者就会“知难而退，投资者就会走而远之。在全民创业大潮中，各级党政机关应自我调整、找准位置，想创业者所想、帮创业者所需。像市那样，再造效劳流程，优化办事“线路图和“时间表，进一步提高工作的标准化程度，提高办事效率，不断强化“政府就是效劳的理念。要进一步加强机关作风建设，继续抓好市直单位“双优活动，加大环境整治力度，继续对市直机关和窗口效劳单位在依法行政、政务公开、工作效率、效劳态度、廉洁勤政、社会效益等方面进行民主评议。要着力搭建创业平台。培养现有和潜在的中小企业创办者，使其有能力创办好切实可行的企业，提高企业的竞争力和盈利能力，增强企业的开展后劲。市今年成功
13、举办了“韩国周、“日本周和“瑞典日，以及举办了啤酒节、海洋节、时装节、电子博览会等活动，展示了的创业信息，为创业者搭建了一个良好的平台。也可以利用良好的生态、人文环境开展经贸交流，把政府的一些工程和基金投向与民众生活有密切相关的行业领域，吸引的创业主体参与到政府的引导工程中来。同时，政府还要通过组织实施中小企业创业、融资担保，加强对中小企业的创新、信息和经济技术合作等效劳。要及时客观地通报行业和产业动态、趋势，介绍、推荐一批有开展前途的工程供创业者选择，为他们提供“适销对路的信息效劳，使创业者少走弯路，提高创业的成功率。要进一步完善经济效劳中心的功能。目前，市本级和各县市区都建立了经济效劳中心
14、，然而有的部门虽然安排了工作人员，但很多审批工程还得到原单位办理，给客商带来诸多不便。市打破部门界限，整合全市党政机关网上信息和效劳资源，通过政务网集中为公众和社会提供“一站式效劳，实现网络环境下的“一体化政府的经验值得学习。各经济效劳中心要像市一样加强电子政务建设，编制统一的党政机关网上信息和效劳资源目录，根据部门职能，将资源维护更新的责任落实到部门，从而实现资源综合规划，集中管理，统一效劳，真正为客商和创业者提供“一站式和“一条龙效劳。二、创新效能机制，为和谐创业注入新的活力结构决定职能，职能决定效率。推动和谐创业要求创新效能机制。目前，在推动全民和谐创业上目标明确，措施得力，效果明显。但也出现了一些问题，如市里抓民营经济、旅游经济、招商引资等都专门下发了文件，然而在执行中有些就不好操作，政策不能到位;又如开展外向型经济，都有优惠政策，但有不少就是兑现不了。究其原因，问题就在于职能交叉、政出多头引发的体制机制不健全。我们应该认真审视影响开展、束缚创业的机制性弊端，采取有效措施，建立有利于和谐创业的有效机制。
