1、办公室工作的总结发言材料 办公室是一个单位内部的枢纽，对外的窗口和领导的左右手，发挥着承上启下、综合协调、参谋助手和效劳保障作用。进一步转变工作作风，改进工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量是新形势下对办公室工作提出的新要求。 一、摆正办公室在全局的地位，明确效劳对象 办公室是一个综合部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等工作任务，处于协调机关各科室、连接领导和基层的枢纽地位，主要是为领导、机关、和基层效劳，是机关的信息中心、效劳中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。不管是办文、办事、办会，还是管理、效劳、协调，任何一个环节出了问题，都会产生较大影响，办公室工作开展得如何，直接制约
2、和影响着全局各项工作的开展和各项工作任务的完成。 首先，办公室是为领导和机关效劳的。这就要求办公室把一切服从大局，一切效劳大局作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的根底和前提。树立责任意识。办公室工作无小事，责任重于泰山。每个工作人员都要认真履行自己的职责，兢兢业业，恪尽职守，尽心尽力，全力以赴地做好每一项工作。要从办文、办会、办事等具体环节入手，从接打 、迎来送往、报送信息、机关卫生等小事做起，从每一天做起，重效益，讲质量，恪尽职守，稳中求新，充分地发挥
3、枢纽作用，对工作负责，对事业负责，确保单位各项工作有条不紊，高效有序。 其二，办公室是机关对外的窗口，要为群众提供优质效劳。办公室是单位的重要门面，办事效率上下、效劳态度好坏，不仅反映一个部门、一个单位的精神面貌，而且直接关系到这个部门、单位的对外形象。办公室要坚持全心全意为人民效劳的宗旨，把为基层，为群众效劳作为工作的出发点和落脚点，积极主动、热情周到地为他们效劳，协调好关系，处理好问题。特别是接听 ，接待来人来访等方面，更要热情周到，优质效劳。做到让前来办事的人欢喜而至，满意而归，由窗口表达、塑造我局良好形象。 二、树立五种意识，明了怎样效劳 画龙需点睛，有了效劳的意识还要练就效劳本领，这
4、就要求办公室的工作人员，一方面要加强自身素质训练，确保政治、思想、工作、作风都过得硬；另一方面要端正效劳态度，提高办公水平，讲究办事效率，谨小慎密，减少疏忽和失误。在具体工作中要注重培养、树立五种意识： 一是学得勤。学习是不断适应和改进工作，提高自身素质的必由之路。要树立终身学习的观念，坚持不断地学习，并真正做到学以致用，使办公室真正成为学习型科室。 二是想得到。有谋才能善断。办公室工作人员要立足千姿百态的新情况，多动脑筋、多想方法、多出主意，发挥参谋和助手作用，不断提高参与、决策能力。这就要求办公室要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作
5、能力为领导出谋划策、查漏补缺。办公室要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的重点、难点问题上，既要了解局内的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解局班子的工作意向和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。要善于增强整体凝聚力，树立团队协作精神和效劳理念，善于对内加强管理，对外搞好协调，对上加强联系，对下做好效劳。 三是管得宽。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规那么。办公室既要全面了解各方面工作情况，为机关工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保令到人动。对于职责内的工作一
6、定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，事事有回音，项项有交代，件件有着落。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。 四是做得细。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求我们在工作中要细心、细致，要从不起眼的小事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让到办公室问询工作的群众在我们这里受到冷落，不让人事劳动和社会保障局的形象在我们这里受到影响。 五是讲程序。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，要求办公室的工作人员一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原那么，以明确责任。要通过建立一套科学标准的工作制度、工作程序、工作规那么，使每项工作都有章可循。 第4页 共4页
