1、养老保险2023年工作总结 今年以来，我县的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、开展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际的工作中突出抓重点，攻难点。进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民效劳的思想。经过全体工作人员的共同努力，我县的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我县的经济开展和维护社会稳定发挥了积极作用。 一、2023年度工作回忆1-10月 (一)扩面参保 1.养老保险。我县城镇企业职工参保人数到达2166人，完成目标任务142023人的153； 2.机关事业单位养老保险参保人数为3486人，完成目标任务27
2、32人的127%； (二)基金征缴 1.企业养老保险基金征收981万元，完成目标任务1200万元的81%； 2.机关事业单位养老金征缴收入4676万元，完成目标任务6000万元的77%； 三着力维护稳定大局，确保发放成果。 努力做好“两个确保，确保离退休人员养老金按时足额发放、确保养老金发放率100%。今年我县养老保险基金支出总计6681万元，其中：企业养老金支出2055万元；机关事业单位养老金支出4626万元； 7月底按照文件规定，我局工作人员加班加点完成了退休人员调整待遇工作，并在第一时间发放到了退休人员手中，确保了退休人员及时领到了增发养老金。完成1515名退休人员调待工作，共计补发养老
3、金242.8万元，人均增加养老金228.9元。其中，企业退休人员839余人，补发养老金102.8元；机关事业单位退休人员676余人，补发养老金140万元。 四重信访、保稳定。 1、对参保人员的来信、来电、来访,我局严格按照社保政策，本着有问必答、有错必纠的原那么，认真对待、及时答复。 2、加大信访办理力度。进一步完善了信访案件的接待、登记、批示、传递、办理、反应一系列信访工作流程，按照“分级负责，归口办理、“谁主管、谁负责的原那么，积极做好矛盾纠纷排查工作。2023年， 咨询300余次，接待来访人员20余次。工作人员认真负责、热情待人态度，得到大家的认可。 五各项根底管理工作进一步得到加强 1
4、、进一步强化信息管理工作，加强数据整理。养老保险数据质量逐步提高，全县养老保险退休人员数据根本整理完毕。为全州数据整合和州级统筹工作的开展打下的坚实的根底。 2、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的根本数据、根本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审查，严格按政策办事，把好退休关，减少基金流失。 3、基金管理进一步标准。为切实加强基金监管，确保基金安全完整。我局对财务和基金管理情况进行了检查，重点检查了基金的征缴、支出、结算、管理等环节及内部监控制约机制。及时发现了问题并得到整改，取得了良好效果。 六塑立形象，搞好优质效劳。 1、加强
5、学习，进一步提高社会保险干部队伍的政治业务素质。 强化理论学习，定期组织全局职工重点学习党的十九大精神重要思想、不断增强大家贯彻落实重要思想的坚决性和自觉性，真心实意的为群众着想，用我们的工作实绩实现好、开展好。维护好最广阔人民的根本利益。 加强业务学习，通过各种形式组织大家学习养老保险政策，把有关知识、制度学懂、学透、学精、提高业务素质。学习与社会保障密切相关的知识，扩大知识面，拓宽大家思路，不断自我创新和完善。 2、大力开展行风评议和优质化效劳窗口创立活动。我们按照以人为本的管理理念，结合实际，进一步完善了窗口效劳标准，不断拓宽了窗口效劳内容，简化办事程序，坚持政务公开透明，强化监督机制，
6、提供优质、高效、满意的效劳，切实保障了参保人员的合法权益。 二、存在的问题 综合分析今年的工作，取得的成绩是令人可喜的，但同时还应该看到，我局面临的形式还非常严峻，有些问题还是比拟退出，主要表现在： 1、私营企业和个体户参加养老保险的参保率比拟低，这局部人员应该作为我局的扩面重点。 2、办公条件有限，人手紧缺。有限的办公条件不能满足新形式下的社保工作的需要，人手的紧缺，对社保工作正常有序地开展有一定影响，出现了一人兼多职，这是内控制度不允许的。 3、个体参保职工养老金仍有当期欠缴缴费中断现象，仍需加强对社会保险的宣传工作 三、下一步工作安排 继续发扬求真务实的工作作风，立足本职，着眼全局，围绕中心，效劳大局，重点做好以下工作： 一继续做好养老保险的扩面征缴工作，确保养老金的按时足额发放。 二加强社会保险政策宣传。继续到基层、建筑工地宣传社会保险政策；加强工伤和生育保险的扩面，责任落实到经办个人，并纳入年底考核。 三完善人员配置，加大内部审计、稽核力度。扩大对参保企业的稽核面，继续对退休人员资格认领工作，积极开展内部审计工作。 四定期组织干部职工参加培训学习，提升经办人员的经办能力和效劳水平。 五继续强化内控制度管理，严把基金安全关，提高责任意识。 5
