1、解放思想大讨论活动征求意见会小编整理 第一篇：解放思想大讨论活动征求意见会我县召开“三思三讲解放思想大讨论活动 征求意见会 根据县委“三思三讲解放思想大讨论活动安排，x月xx日，县解放思想大讨论领导小组办公室召开征求意见会，主要征集各行各业对全县工作、县直各部门履职情况的意见建议。县委常委、宣传部长xxx参加会议并讲话。 xxx指出，这次征求意见会邀请局部县人大代表、政协委员、企业代表、群众代表，对县直各单位及全县性工作进行评价，并提出意见建议，这是县委问政于民、问策于民、问计于民的重大决策，也是县委真心听取广阔干部群众意见建议的重要举措，要求与会代表以对党和人民、对社会、对xxx未来负责的态
2、度，积极帮助各部门，帮助县委、县政府查找问题。 大会邀请各级各界代表共120人，现场发放全县工作征求意见表和县直部门征求意见表，与会代表本着高度负责的精神，踊跃填表，积极建言献策。鲍世利强调，县大讨论领导小组办公室将详细梳理汇总意见建议，作为开展解放思想大讨论的活动成果，作为社会各界对县委、县政府，对县直各部门的意见建议向县委提交，并力促针对性、可操作性较强的意见建议变XX县区委、县政府的决策部署，全面加快推进与落实，共同促进“xxxxxxxxxxxx奋斗目标的早日实现。 -1 第二篇：“解放思想大讨论活动征求意见汇总“解放思想大讨论活动征求意见汇总 按照市卫生局的有关要求，3月23日我院组织
3、各科室开展“解放思想大讨论活动，对医院工作中存在的问题提出有针对性的批评、意见或建议。经过一周的讨论时间，有21个科室上交了讨论意见表，大局部科室对医院工作表示满意，希望医院进一步解放思想，加大人才培养力度，建立完善的人才梯队建设，全面提高医护人员各方面素质水平，促进医院快速、健康的开展。局部科室对医院工作提出了意见或建议，具体内容汇总如下： 一、对医院工作的意见和建议 （一）在医院管理方面 1、内一科、内三科、外二科、专科、妇产科、护理部、效劳部和设备科提出加强员工素质教育，落实“责任意识。有方案的开展员工培训工作，加强医疗技术、效劳水平和相关法律法规的培训。外二科提出加强以院训“诚信、精良
4、、博爱、奉献为核心的文化建设；鼓励员工多参加活动，多展示才华，努力提高学术地位。 2、急诊科、icu提出医院要以诚信为本，不只要求职工做到，领导更要诚信，无论任何事情，要说到做到。 3、护理部提出对行政查房中需相关部门协调解决的问题应限时完成并且有反响。 4、专科、后勤提出加强医院安保工作，劝导患者及家属在病房禁止使用电器，以保平安。 5、外一科提出科内需要培养一名男护做康复工作；多组织年轻医师进行科室轮转，提高医疗技术水平；参加春节联欢等活动时每个科室都应该给奖励，加大员工参加活动积极性。 6、急诊科建议加大对急诊的投入力度与重视程度，为急诊科配备必需的急救设备，加大人才队伍建设，以进一步提
5、高抢救成功率，增加全院效益。 （二）在福利待遇方面 外一科、内二科、妇产科、icu、药剂科、供应室和效劳部提出提高职工福利待遇，以增强职工荣誉感和归属感，提高工作积极性。适当开展公益活动，丰富职工生活，降低生活压力。icu、药剂科建议提高本院职工及家属的就医效劳和优惠措施；内二科建议定期开展员工座谈，了解员工工作情况，帮助员工减压，更好投入工作；药剂科建议建立燕山幼儿园、小学，解决职工后顾之忧，同时增进感情交流，形成集团式经营模式；效劳部建议为每位员工入生育险，住房公积金等；外一科和icu建议根本工资发全额。 （三）在市场开发方面 内一科、外二科、药剂科提出加大市场开发力度，扩大宣传。多组织义
6、诊等公益活动，并加大公益活动及好人好事的宣传力度，让社会认知我院。药剂科提出制作各科专家、医生专长介绍手册；开展出租车车身广告业务；更换宣传的旧 号码，如塑料袋上面的 号。 （四）对其他工作的建议 1、内二科建议使用电子病历，提高医生工作效率，把更多时间给患者；门急诊完善院前检查，明确病情，减少临床科室麻烦，提高工作效率。 2、检验科、icu、核磁ct室和效劳部建议更换老化设备，如旧等，更新医院收费、办公和影像报告系统软件，提高工作效率。 3、特诊科、核磁ct室建议建立体检患者电子健康档案，并派专人进行跟踪随访等效劳，方便患者历年检查比照，防止造成年年体检，一年一样的不良后果。 4、核磁ct室
7、建议简化医保、农合住院患者出院流程，以及诊断证明开据程序，让患者感到方便快捷。 5、特诊建议开设牙科（口腔科）。 6、药剂科建议尝试引进心脏介入设备和手段；完善门诊病历本，便于查询病史情况。 二、工作中存在的问题 1、内一科、内二科、内三科和效劳部提出科室之间协调工作不到位，尤其是在临床与辅助科室，门急诊与临床科室之间。内二科提出去药房取药次数多，药房不满意以及药物断药不及时通知科室。内三科提出后勤、设备科维修不及时；药房药品经常换厂家，影响治疗工作。内四科提出各科室收治范围不明确，科与科之间工作内容交叉大，不能保证对口收治工作，增大了医疗风险。 2、对科室工作，外一科、内四科提出科室任务量大
8、，完成任务困难。内四科建议对科室任务实行弹性、浮动管理，降低人均费用。 3、药剂科提出护士技能有待提高，尤其是五官科输液中心的扎液技术代表了医院水平；患者对收取诊断证明的钱（1元）不满意，是否可以不收或者算到住院费用里。 4、急诊科提出对各科做市场的方式手段及结果加以约束，不能以损害他科利益为手段，不能影响患者的抢救及治疗，以致于影响全院利益，并可能造成平安隐患。 5、外一科提出本院职工家属看病不如其他病人，时常收到冷落；颅脑创伤病人术后管理不正规，应术者与术后看护紧密结合，建议双计费或者术者决定治疗或转科。 6、药剂科、设备科提出酒店的免费午餐质量有时候较差。 第三篇：解放思想大讨论意见一、
9、开展大讨论活动形成的共识 我局开展大讨论活动以来，局领导把大讨论活动作为当前一项重要政治任务，作为查找和有效解决影响、制约我局科学开展突出问题的重要载体，作为提升我局工作效率及改进我局工作方法的良好机遇。通过学习调研、党课宣讲、专家讲座、征求意见、交流谈心等活动，我局全体干部职工对大讨论活动的重大有了比较全面深刻的理解和把握。通过学习调研活动，使我局领导班子对影响和制约我县科学开展的突出问题有了进一步的认识，对如何实现科学开展、平安开展形成了许多共识：科学开展要坚持以人为本，进一步推进和完善民主管理；要完善鼓励考核机制，激发全体干部职工的积极性和创造性，形成科学开展的合力。 二、通过开展大讨论
10、活动，查找出影响和制约我局科学开展的主要问题及原因 为使大讨论活动取得实效，我局于6月9日赴XX市XX县区安监局对标学习，通过考察学习后，在前期分析评议，深入调研，开门纳谏的根底上，召开专题民主生活会和班干部群众座谈会等形式，查找了工作存在的问题和缺乏，主要表现为： （一）主要问题 一是对平安生产工作中面临的新形势，新任务认识不够清，监管对象的新情况、新问题缺乏深层次思考，不能及时拿出切实可行的应对措施，工作效率不高，找不到最科学合理的解决方法； 二是在干部管理上，政治教育缺位，思想作风有些松散，考核干部政绩的标准体系还很不健全； 三是平安生产监督管理局是一个成立不久的机构，平安生产监督管理体
11、系刚刚形成，平安监管工作面临着机构新、工作新、人员新，以及责任大、压力大、难度大的实际，也面临着平安生产形势十分严峻的现实，根底夯得不实，工作质量不高，执法能力、执法水平，思想作风建设、业务建设和党风廉政建设等各方面都有待提高； 四是随着我县工业经济的不断开展，高危行业急剧增多，工作点多、面广、压力大，加上平安监管部门的体制未完全理顺，造成工作中有些被动，不同程度地产生一些畏难、逃避情绪。 （二）主要原因 制约我局科学开展的原因是多方面的，从深层次分析，主要是由以下几个问题所造成： 第一、我县目前正处在经济社会转型期，结构性矛盾对平安生产的影响非常突出。一是所有制结构的调整，使平安生产工作面临
12、新课题。非公有制经济目前已成为我县经济增长的支柱，但由于其根底薄弱，导致伤亡事故多发；二是产业结构的不合理，高危行业在我县的gdp中所占比例较重，加大了解决高危行业平安问题的难度。近年来调整优化，改造提升传统产业的工作取得了很大进展。但总体上看：危险化学品、烟花爆竹等行业和领域，仍然存在着布局不合理，管理体制不顺、技术水平低等问题。三是从业人员结构的变化，对平安生产工作提出了新要求。随着用工制度的改革，农民工、临时工和外来工等，已成为企业职工队伍的主体。职工的思想面貌、敬业精神、文化水平、平安技能等方面都存在着一定的差距，客观上加大了平安管理的难度。四是业主结构的变化。一些业主由于原始资本积累
13、运作较为成功，成为了企业家，特别是一些爆发户，一夜起家，腰缠万贯，但其自身文化素质和管理水平却丝毫未改变；素质低下、知识贫乏，加之受经济利益的驱使，疯狂追求高额利润，对平安生产不屑一顾；对工人生命漠不关心，只知要利润，舍不得投入，根底不牢，地动山摇，发生事故在所难免。 第 二、我县平安生产监管体制编制上的矛盾。我县平安生产监管体制力量缺乏、权威性不够等问题。行政干预，多头管理，职责不明，造成管理混乱；平安监管队伍只有20余人，难免会出现监管不到位，管理有死角等问题。 第三、平安生产意识淡薄的问题。极少数基层领导和经营单位业主对平安生产工作认识缺乏，工作只停留在开会、发文件等外表工作上，盲目乐观
14、、心存侥幸、思想麻痹。平安生产责任制没有落实到位；讲得多，真正落实少；短期行为多，随意性大；工作外表化，疲于应付，缺乏主动；抓一次，动一次，整改一次，反弹一次，反反复复，效果不佳。 三、解决问题的主要措施 （一）加强政治业务学习。 一要建立健全机关干部学习制度。根据年初制定的学习方案，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。 二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出马克思列宁主义毛泽东思想和三个代表、科学开展观和十八大精神的学习，不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。 三要创新学习形式。采取集中学习与分散
15、学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学习。 四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记不少于万字、撰写体会或理论文章不少于5篇。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五要加强催促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。 （二）加强领导班子建设。 一是深化学习制度。每年要安排两次以上中心学习，要创新学习方式，注重学习效果，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。
