1、平安基建目标管理制度 为了落实“平安第一，预防为主、综合治理平安生产方针，树立平安开展的理念，进一步加强平安施工管理，明确目标，实现平安生产的既定目标，制定平安生产目标管理制度。1. 以科学开展观为统领，按照省委、省政府、省国资委“转型开展、平安开展、和谐开展的总体要求，紧紧围绕集团公司“12345的开展思路和 “三步走战略步骤，狠抓六项重点工作，完善六大系统，落实“六大阶段性目标任务，坚决信心，求真务实，真抓实干，努力推进资源节约型、环境良好型、本质平安型、和谐温暖型现代化煤炭生产企业建设步伐。2. 矿年度平安基建目标为零死亡事故，确保实现年度平安基建，质量标准化，力争动态达标。3.考核条件
2、：出勤到达规定天数，个人无严重“三违，无轻伤事故，施工单位无重伤以上事故、二级非人身伤亡事故，质量标准化动态达标。4.实现平安生产目标到达考核条件的单位和个人发放平安奖，否那么每发生一名重伤或重大险情事故的单位、专业，在执行年度考核方法给予罚款的同时扣奖金的50%直到扣完为止。5、月度平安生产目标结合每个月的现场实际情况，各单位部门制定出月度平安基建考核目标，确保班组无轻伤，施工单位无重伤以上事故，月度平安质量标准化到达行业级。（1）.出勤到达规定天数，完成月度进尺目标，个人无严违，无轻伤事故，区队杜绝轻伤事故、平安质量标准化到达行业级。（2）.月度实现平安施工到达考核条件的单位，以单位工程进
3、行奖励，否那么按年度考核方法进行处分。6. 考核奖惩每年、每季、月度末由平安部统计各专业、单位、个人的事故、工伤、严违情况，由安监科严格按照规定进行考核，兑现奖惩。1.事故的经济处分（1）对轻伤的处分发生轻伤事故的，由事故发生专业组织分析；对发生事故的单位罚款2022元，对班组长、平安员、责任者人均罚款200元；单位党政领导及区队班子成员人均罚款100元，专业分管领导罚款50元。（2）对重伤事故及重大非人身事故的处分发生重伤事故及重大非人身事故由生产矿长、平安矿长、专业领导组织分析，写出分析报告，通报全矿；对发生事故的单位人均罚款100元；事故所在班组人均罚款200元；班组长、平安员、责任者、
4、当班的工区管理人员人均罚款400元；单位的党政领导及班子成员人均罚款300元；专业分管领导罚款300元；专业科室的科长、副科长各罚款300元。（3）对重伤以上事故的处分发生重伤以上事故，由矿党政领导组织分析，并报集团公司研究处理；矿组织召开全矿的事故分析会议；全矿人均罚款100元；事故发生单位人均罚款500元；事故所在的班组人均罚款1000元；班组长、平安员、事故责任者人均罚款2022 元；矿级领导及班子成员人均罚款1000元；专业分管领导、专业科室的科级、副科级管理人员各罚款800元；一般工作人员罚款500元，同时按责任的大小，对有关人员给予行政处分。（4）对火灾、被盗或其他影响企业形象重大
5、事故的处分对发生损失价值1000元以上的火灾事故、出现价值1000元以上的被盗案件，责任单位包赔损失，并加罚款2022元，专业分管领导、单位领导、责任人各罚款500元，视其情节对责任者给予行政处分，并在电视屏幕曝光亮相。（5）对严重违章作业、违反劳动纪律人员的处理按照集团公司及本矿的有关规定，发生一人次“严违，对个人罚款50-100元，并在电视屏幕曝光亮相。2.事故的行政追究（1）但凡发生重伤或重大非人身事故的单位，除执行罚款外，对跟班的领导、班组长、平安员、责任者一律降级；情节严重的开除矿籍。（2）发生重伤以上事故，除执行规定的罚款外，专业副总及业务科室的专业分管科长、副科长免职。事故单位的领导撤职；事故责任人、平安员、班组长、跟班队长一律开除矿籍，其他班子成员一律免职，同时承担罚款。3.平安风险抵押金的交纳标准参照矿有关规定4.平安风险抵押金按阶段考核：阶段内全矿杜绝重伤以上的事故，返还风险抵押金；全矿实现平安生产，专业内重伤指标超过规定，专业内的所有人员及联责人员风险抵押金归矿，并按原标准重新交纳；全矿未实现平安生产，所有交纳的风险抵押金全部归矿，按原标准重新交纳。通过以上手段，落实年度工作措施，强化平安根底工作，确保年度平安基建奋斗目标的实现。
