1、第一篇：在党委民主生活会上的发言 在党委民主生活会上的发言 同志们： 今天的党委民主生活会是经分行主要领导同意后召开的重要会议，有利于我们发现问题，总结经验，为今后工作取得更大成绩奠定较好根底。分行对我们今天的会议非常关心，州分行行长和亲临指导我们的会议，充分表达了州分行领导对我们支行一班子人的关心和保护。在此，我代表支行班子成员向行长和表示热烈的欢迎和真诚的感谢。下面，我从今年上半年支行的业务开展现状、工作主要做法、领导班子总体评价及自我评价四个方面进行汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。 一、支行业务开展情况 今年上半年，在州分行的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我支行业务亮点
2、突出，稳中有升。截止6月30日，储蓄余额达万元，累计净增万元，完成净增方案的%；公司业务余额到达万元；基金累计销售基金，提前半年完成全年方案的%；基金累计新增定投户户，提前完成全年方案的；三方存管成功开户户，交易量万元，完成开户方案的%；网上银行注册户，交易笔，累计完成方案的%； 银行注册户，交易笔，累计完成方案的%;1 个人贷款总余额突破万元，到达万元。 二、主要做法 1、强培训，提素质，建设队伍出战力。工作要上台阶，工作人员业务技能和综合素质是关键。为此，打造一支素质高、作风硬、战力强的团队是攻关夺隘、做大做强支行的根本保证。今年新进员工较多，为了能使新进职工尽快熟悉业务，确保业务健康快速
3、开展，我支行各部门制定了详细的培训方案：信贷部优化上岗组合，让业务能力强、有责任心的老员工带着新员工上岗，较好地提升了信贷人员整体素质和市场效劳能力，逐步把信贷队伍打造成了一支“敢打仗、会打仗、能打胜仗的专业信贷团队。 2、加压力，定目标，落实责任创佳绩。实践证明。压力与动力同在，在一定条件下，压力就是动力。我行根据州分行任务指标，并根据自身实际，在年初制定了全年开展方案时，自加压力，适当提高了阶段性开展目标。支行信贷部门针对信贷工作停滞不前的局面，特别是小贷结余位居全州中等偏下的问题，我支行制定了从5月份起每月向前迈进1位的工作方案和工作实施方案，明确了工作任务，落实了工作责任。工作方案实施
4、以来，我支行信贷员们集体发扬“五加 二、白加黑、好加快的工作作风，比业绩、比效率、比速度、比质量，全力创佳绩。虽然时间紧，任务重，但压力面前，我支行没有一名信贷员临阵退缩，也没有一名信贷员向支行提出额外补偿，人人瞄准目标，个个奋力前进。尽管受 信贷管理制度的刚性制约，但通过不懈努力，我支行的信贷业务再创佳绩：二季度我支行信贷业绩跃居全州第一。 三、支行领导班子总体评价 今年二季度，我支行领导班子在州分行领导下，进行了大调整。新班子成员团结一致，全力谋事，狠抓开展，各项取得了显著成绩。我认为这届班子大局观好，纪律性高，战斗力强。 一是团结协作到位，集体力量发挥好。一个班子能否形成向心力、团结协作
5、、发挥集体力量十分关键。我支行领导班子是一个很融洽的班子，成员之间能沟通、能理解，真诚相等，取长补短，互信互谅。在干部任免、分配方法、经营决策、建设投资等各方面都坚持民主讨论、集体决定，谁都不搞个人说了算。 二是适应市场较快，拓展业务能力强。市场瞬息万变，只有主动适应市场，才能掌握市场，才能合理利用市场做强做大支行事业。新一届支行领导班子在这方面的适应能力是比较强的，总是能够根据市场的变化调整支行的经营政策，掌握市场的主动权。比方抓信贷农村市场的开拓、抓储蓄活期比重的提高、抓中间业务的开展，都是在对当前市场和未来市场做了深入研究和科学研判的前提下，在班子成员的共同努力下，民主决策的结果。 三是
6、用人唯贤唯才，“三公执行到位。用人上，领导班子始终坚持唯才是举，以德为先。新进工作人员，凡进必 考；在职人员晋升，贤者能者优先。工作中，领导班子始终坚持公平、公开、公正的原那么，力推阳光工程和行务公开。企业没有小圈子、小团体，没有内耗，全支行上下心气很顺，一门心思放在工作上。 四是做事清正廉洁，防腐拒变能力强。班子成员都能按照党风廉政建设的要求，在各项经济活动和同下属的交往中都能清清白白、立场坚决，不搞权钱交易，不索贿受贿，在公款接待、消费方面都控制的很好，较好地发挥了表率垂范作用。 四、自我评价 虽然当前工作取得了较好成绩，但离州分行党委的要求还有一定差距，还存在着一些问题和缺乏，主要表现在
7、：一是新业务、新知识的学习有待进一步加强。现在是知识经济的时代，各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，只有不断的学习，才能适应改革的形势开展的要求，才能适应我行继续深化改革的要求。 二是对职员的思想状态关心有待进一步升级。从这次征求的意见和建议来看，在日常工作中，过多的注重了业务的开展，无视了员工思想的变化；过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理和生活的关心。今后，应积极开展丰富多彩的业余活动，广泛开展家园文化建设活动，及时掌握员工的思想动态和普遍要求，密切党群关系，增进领导与员工之间、员工与员工之间的感情交流，不断增强全部上下的凝聚 力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上
8、、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化气氛，为各项业务的可持续开展注入生机和活力。 三是调查研究工作有待进一步强化。平时大局部精力用于公关和客户营销上，没能抽出足够的时间和精力深入群众调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。今后应多倾听群众意见，多搞调查研究，多收集好的意见和建议，并在工作和业务开展中加以运用。 同志们，我们要坚持按照科学开展观的要求，要树立正确的人生观和价值观，进一步加强学习，弥补缺乏，不断充实和完善自己。同时要围绕全年目标任务，理清思路，制定措施，抓好落实，坚决完成年初确定的各项指标，推动全行各项工作再上新水平，不辜负上级领导和全行职员们对我们的希望和重托。 第二篇：党委民
9、主生活会上的发言 党委民主生活会上的发言 各位领导： 按照区委的安排和部署，今天我们召开民主生活会。这次会议是在全镇广阔干部群众认真学习江总书记“5.31讲话和来渝视察重要讲话及市二次党代会精神的重要时刻召开的，也是在我镇几年来经济开展刚刚起步，处于一个开展的十字路口的关键时刻召开的。目的在于帮助全镇广阔干部特别是在座的领导干部在已有的成绩面前，始终保持清醒的头脑，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的优良传统，始终保持团结向上的精神面貌；帮助领导干部以更高的标准来查找差距，进一步明确努力的方向，统一思想、振奋精神，在我镇两个文明建设上有新的进步；帮助班子的每一个成员自觉从石坝人
10、民的前途出发，想开展、议开展、抓开展，增强驾驭全局、处理复杂矛盾和解决自身问题的能力。因此，希望大家要充分重视这次会议，集中时间开展“三查找：对照“三个代表的要求和镇党代会、人代会年初提出的工作目标，认真查找全镇工作的差距；查找党委、政府班子建设上的差距；对照江总书记关于“领导干部要树立正确的权力观、地位观、利益观的要求，认真查找个人在工作和思想上的差距。全体与会同志要认真按照这“三查找的要求，结合全镇工作的差距和问题，重点查找和解决好党委、政府领导班子和个人在思想上、工作上、作风上存在的差距。要结合党政领导干部选拔任用工作条例的学习贯彻，查找在选拔任用干部、建设高素质干部队伍方面的缺乏。按照
11、中央和纪委的要求，查找党风廉政方面存在的问题。通过对这些差距的查找、分析、思考，提出改进措施。在查找差距过程中，各位领导要勇于开展批评和自我批评。每个领导同志要结合自己分管的工作与思想实际开展自我批评，同时领导之间要相互开展批评。要把全镇的工作和班子建设结合起来，把班子建设与个人的思想工作实际结合起来，把长远目标与当前工作结合起来，在创新工作机制，抓工作落实、抓石坝开展上下功夫。通过这次民主生活会，要进一步正视困难，勇挑重担，理清开展思路，明确努力方向，振奋精神，抓住机遇，在石坝开展上有所作为，努力开创石坝各项工作的新局面。 下面，我站在党委的角度，对上半年以来全镇各项工作进行一个根本估价和分
12、析；提出几个需要明确的问题，对全镇经济工作提出自己的几点建议，最后是自己在思想、工作方面存在的缺乏和差距。 一、对全镇上半年主要工作的根本估价及问题分析 （一）经济工作 1.农业： 应当说，今年我镇抓农业工作、抓农业结构调整的力度是很大的：提前明确了任务，制定了考核方法，召开了各类型的发动大会和示范现场会，技术指导也比较及时，镇领导相当重视，屡次亲自到农业结构调整现场进行指导，甚至采取了一些非常措施，现在看，既取得了一些经验，也有一些教训要吸取。从传统的粮食生产这块看，今年小春减产7%，但大春略有增产，全年拉通算，根本是一个稳产的格局，要想再从粮食生产上做文章找出路增多大的效益，恐怕希望不大。
13、而搞了多年的结构调整，原本认为今年可以有一个大的突破，现在看来，不现实了。本来今年结构调整的起点是比较高的，但种种原因导致了结果没有一个好看的局面，我认为，深层次的东西仍是传统的思维在强烈的影响我们的农民，还有一个值得反思的是，究竟我们的努力和所作所为有多少是与市场经济相吻合的呢。搞经济，在座是行家的可能不多，因此，首要的任务是干部转变观念，主动用市场的而不是用行政的手段去推动结构调整；其次，广阔干部特别是领导干部要学会市场的竞争法那么，现在不是一轰而上，一呼百应的时代了；其三，我倾向于用资金重点支持、扶持一批农业科技示范户，充分发挥科技示范户的带头作用，而不是撒胡椒面一样大面积的施以小恩小惠
14、；其四，应逐步淡化政府的权力命令意识，强化政府的效劳引导职能。我们不能一昧的埋怨农民思想不开通，毕竟，从某种角度上讲，农民思想不开放，跟我们的工作没完全到位是有关的。如今年的西豆生产，由于是第一年大面积的推广，农民担忧的可能是种起无收，因为照他们看来，种西豆的技术风险远比种玉米要大得多，这种观点站在广阔农民的角度不是没有道理。社会的演化有一个从量变到质变的渐进过程，对此我们要有足够的耐心，就是耐心的做好引导教育宣传工作，同时也要有信心，只要工作到位了，相信广阔农民的思想是会得到根本转变的。 2.乡镇企业： 自从我镇原有的集体乡镇企业改制后，经过一年多的运行，总体上看，是在向好的方向开展，今年上
15、半年，乡镇企业总产值、营业收入、利润、增加值、税金比去年同期增长32%、39%、53%、37%、37%。外表上分析，这些指标每年都在增长，实质上这些指标的增长大多是依赖于个别企业的经营状况而定的，它们在市场上的竞争力并不强，涉足的都是一些竞争对手多、科技含量低、资金投入大、平安风险大的传统产业。这里面更多的是感情维系的东西。最近我听到一些说法或者议论，我们企业有的同志可能要把税收拿到别的镇去了，再联系相关的其它一些事，就不得不引起在座各位的深思。冷静下来看，我们与企业同志之间到底怎么了。凝聚力下降了吗。哪些效劳没到位。哪些做法让他们对镇党委、政府失去信心。企业人士的去与留、来与走，很大程度上说明了一个地区的开展环境、效劳水平。人的工作做得不好，可能又会出现1994年人心松散、人心思走的 党委民主生活会上的发言来自-，仅供学习，转载请注明出处。 第三篇：党委民主生活会上的发言 党委民主生活会上的发言 各位领导： 按照区委的安排和部署，今天我们召开民主生活会。这次会议是在全镇广阔干部群众认真学习江总书记“5.31讲话和来渝视察重要讲话及市二次党代会精神的重要时刻召开的，也是在我镇几年来经济开展刚刚起步，处于一个开展的十字路口的关键时刻召开的。目的在于帮助全镇广阔干部特别是在座的领导干
