1、“开展提升年活动暨本委集中整治干部活动发动大会领导讲话 同志们： 今天，我们召开一个“开展提升年活动暨本委集中整治干部活动发动大会。这项工作是我县2023年工作的重心，也是我委2023年度工作的重中之重。希望大家认真领会会议精神并贯彻落实。 为深入贯彻省、市、县党代会精神，进一步改进机关作风，优化开展环境，推动我县经济全面快速、持续、健康开展，项固和扩大去年机关作风整顿成果，按照县委、县政府将2023年作为“开展提升年活动年的有关要求，在全委范围集中开展“开展提升年和整治活动。 一、指导思想 坚持以“三个代表重要思想和科学开展观为指导，认真学习贯彻省、市、县党代会精神，着力解决全委广阔机关干部
2、作风建设中存在的突出问题，进一步提高委机关干部素质和工作效能、效劳质量，使干部作风得到明显转变，效劳意识得到明显增强，行政效能得到明显提高，开展环境得到明显改善，为把建设成为滨湖地区工业强县和全省经济强县，实现新的跨越提供强有力的作风保证。 二、实现目标 （一）党政机关工作效率得到进一步提高，工作作风有明显转变； （二）行政执法行为得到进一步标准，文明效劳水平有明显提高； （三）企业和投资者的合法权益得到充分保障，全县的投资和开展环境有明显改善。 进一步整顿机关作风，推进机关效能建设。 推行社会公开承诺，履行承诺效劳。 1、制定切实可行的承诺效劳内容。依据相关法律、法规、规章和本单位工作职能，
3、结合工作实际，制订出对本单位提供何种效劳，效劳的态度和标准，以及办事程序、办事依据、办结时限等公开承诺效劳内容。并将向社会承诺事项报县行风办审定，经同意后，向社会公开。 2、公开承诺表态。利用电视台、播送电台、“之窗网站等各种媒体，在媒体公开承诺我委在推行优质效劳，优化开展环境上的打算和举措，使活动真正深入民心，引起群众关注。 3、严格遵守和履行所承诺的事项，设立并公开监督 ，监督 ：，自觉接受监督。 四、范文写作方法步骤 整个活动分四个阶段进行： 第一阶段：宣传发动阶段，分四步进行： 1、发动部署。x月x日以前，召开本单位发动大会，单位主要领导发动并部署该项活动。今天我们开的就是发动部署大会
4、。 2、学习培训。采取集中学习和个人自学相结合的形式，组织干部职工认真学习我县开展优化和整治经济开展环境的措施、制度、规定。在全体干部中特别是股长、副股长职务以上的中层领导干部中强化立党为公、执政为民教育、党纪政纪教育。 3、组织专题讨论。在学习的根底上，各职能股室以“效劳经济建设，打造工业强县为主题，围绕“优化经济开展环境与加快经济开展的关系、“本单位在创优经济开展环境、效劳经济建设方面还存在哪些缺乏和问题、“产生问题的原因及思想根源是什么。有什么危害。、“与外地比，与横向部门、单位比，我们的差距和缺乏是什么。等问题，深入开展形式多样的讨论活动，在大讨论中解放思想，转变观念，提高认识，增强优
5、化环境，加快开展的责任感、紧迫感和危机感，牢固树立“依法行政，执政为民，廉洁奉公意识。 4、心得体会营造舆论气氛。设置活动宣传栏，张贴宣传标语，采取短信征集、网上建言、来电来函等形式，开展“全力搞好环境建设，营造优质高效的效劳环境活动，组织广阔党员干部在改进机关作风，提高工作效能方面建言献策，及时宣传我委在监督和效劳全县经济开展环境的先进典型。 第二阶段。自查自纠、完善制度阶段。 1、对照检查，查摆问题。对照县委、县政府主要领导在发动大会上的讲话精神，认真查摆单位和个人近年来在机关效能、优化经济开展环境、效劳经济建设方面存在的问题与缺乏。重点是查摆六个方面的问题：（1）贯彻执行县委、县政府、本
6、单位和上级有关政策、政令、决策问题。是否存在“有令不行，有禁不止、“议而不决，决而不行，一拖再拖等现象。（2）办事效率问题。是否存在工作不负责任，互相推诿、扯皮，办事拖拉等现象。（3）效劳态度问题。是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办或人浮于事，态度粗暴，刁难效劳对象等现象。范文内容地图（4）廉洁从政问题。是否存在“吃、拿、卡、要、报，“乱收费、乱罚款、乱摊派、“不给好处不办事，给了好处乱办事和乱支出、乱报销等现象，（5）工作纪律问题。是否存在上班迟到、早退，上班时间串岗、嬉闹、打牌、玩游戏、办私事等现象；（6）政务公开问题。是否存在行政不公示，办事不公开、不公平、不公正，搞暗箱操作等现象
7、。查摆过程中，要通过调查问卷、座谈讨论、上门走访等形式向企业、外来投资者和基层单位广泛征求意见。 2、领导带头，自查自纠。按照“只谈问题，不谈成绩；既摆现象，更挖根源的要求，班子成员要带头查摆问题，并组织好本委的自查。通过领导带头自查、干部自我检查、单位内部互查，认真查找在我委和每个人身上存在的缺乏，明确整改的重点。坚持边查边改、边整边改的原那么，结合工作实际，对本单位不合理的项目收费进行全面清理，严格项目管理程序，坚决按县委、县政府的部署开展工作。 3、创新机制，建章立制。以方便企业、方便群众办事为目的，创新工作机制，建立和完善以下工作制度。 （1）一次性告知制度。各股室工作人员要一次性以书
8、面形式向效劳对象告知规定的办事依据、办事程序和要求等，并在醒目处上公布。工作总结同时，制作所有待审批材料的范本，进行公示，向效劳对象提供完整详细的信息。 （2）建立限时办结制度。凡法律、法规、规章明确规定有办理时限的，应尽量提前，没有规定办理时限的，必须结合实际制定时限，予以公布。对符合规定、手续齐全，能当场办理的，应立即办理；不能当场办理的，应出具回执并告知办妥领件时间。对效劳对象提供的要件不具备而不能按时办结的事项，承办人必须写出书面情况说明。 （3）建立健全工作无缺位制度。加强部门内部工作环节的衔接，各股室对承办项目不得以人员缺期离岗等理由推延，保证有人负责，实现工作不间断，不缺位。 （
9、4）推行首问负责制。对同一事项涉及两个以上部门，或者同一部门不同业务科、股室的实行首问负责，规定工作时限和责任，申办人或申办企业只需到首问负责部门或科、股室递交相应材料。严禁相互推诿、扯皮。 （5）推行重点项目挂牌保护效劳制度。在落实县领导挂点重点企业等相关制度的根底上，要结合我委实际，制订为重点企业挂牌保护制度和挂牌效劳制度，与企业保持经常性联系，直接听取企业和社会各界的意见，了解企业需求，帮助企业解决实际困难，个人简历为企业创优开展保驾护航，保证落户我县企业安全生产，顺利开展。 （6）建立重大决策的征询和预告制度。要在调整出台新政策前，采取听证会，座谈会等形式，听取社会各界和权利相对人的意
10、见，对涉及限制企业权利、增加企业义务的，要尽量防止对企业造成不必要的本钱支出。在制定实施细那么或提出附加条文时，也要执行征询和预告制度。 （7）实行改正免罚制。对我委干部职工的初次违规行为，情节轻微、对社会公共利益没有构成实质性危害的，实行改正免罚制度。 第三阶段。督查整改阶段。 在本委自查自纠的根底上，抓住突出问题，加大力度，集中查处，重点整治。 第四阶段。总结提高阶段。 （一）对活动开展情况进行系统总结，并进行单位内部考评。 本委制定考评方法，每半年对干部职工进行一次考评，并及时将本单位干部职工考评综合排序情况上报县领导小组办公室。 （二）开展“双十佳效劳竞赛活动。 在全委开展争创“双十佳
11、（十佳文明公仆、十佳效劳明星）效劳竞赛。按照“双十佳标准评选出本单位效劳明星或文明公仆，推荐上报。 （三）组织开展“活动年工作综合考评。 1、日常考核。由委领导小组办公室负责组织进行。 2、民意测评。x月上旬，由领导小组办公室组织发放调查问卷表，对全委各股室工作人员进行民意测评。此次测评结果也作为本委干部职工xx年行政效能监察及行风评议的测评结果。 对活动中存在问题并被查实的在总分中实行扣分，其中： 1、受到群众举报投诉并被查实的，每件扣5分； 2、股室及其工作人员存在问题，被通报的每次扣3分，被新闻媒体曝光的每次扣5分； 3、明查暗访中查出问题并被核实的，每件扣3分。测评结果按得分情况分类排
12、序，并在全委进行通报。 五、组织领导 为确保活动顺利开展并取得实效，决定成立委“推行优质效劳，优化开展环境活动年工作领导小组。 领导小组下设办公室，办公室主任和活动联络人由同志兼任。 六、几点要求 1、提高认识，加强领导 开展“推行优质效劳，优化开展环境活动年活动，是深入贯彻县委第十三次党代会精神的具体体现，是优化经济开展环境、打造工业强县的现实选择。全委干部职工要充分认识开展活动年的重要意义，增加优化开展环境的责任感和自觉性。同时，各股室要结合实际，制定具体的管理、效劳措施。注重实效，不走过场。 2、强化监督，热门思想汇报狠抓落实 委活动领导小组办公室要经常组织人员检查与指导，及时总结推广好的做法和经验，对损害环境行为及时通报批评，情节严重的按县里的有关规定严肃处理。 第8页 共8页
