1、企业帮扶救助工作汇报 一、帮扶救助工作中的做法及根本情况 在党委和行政的大力支持和领导下，我单位在实施“送温暖工程中以帮扶救助收入低、生活水平低、竞争能力低的困难职工群体为重点，积极开展了一系列行之有效的帮扶工作，保证了职工队伍的稳定，促进了企业的生产经营和改革脱困。具体做法有以下几点。 （一）、领导重视，准确知情，为帮扶救助工作奠定根底。 为加强对帮扶救助工作的领导，单位于年就成立了扶贫解困和再就业领导组，由单。 困难职工帮扶救助机制的实施意见和“困难职工帮扶救助基金管理暂行方法等规章制度，为单位开展帮扶救助工作打下了坚实的根底。 （二）、认认真真做好帮扶救助工作。 坚持不懈送温暖。单位从年
2、起，响应全总号召，在职工中组织开展了“进万家门，知万家情、解万家难、暖万家心活动。在职工生活遇到困难时，及时送去党和企业的温暖。每年元旦、春节、国庆、中秋节期间，单位都要拨付专项资金，对困难职工进行慰问。几年来，单位各级党政工团领导共走访困难职工余人次。救济生活遇到暂时困难的职工到达人次，救济金额到达万元。对身患重大疾病的职工，单位除从帮扶救济资金中拨付救济金外，同时号召职工献爱心。如：先后为二分公司职工张珍贵（肾衰竭）捐款元；电动公司职工阎海风（肺癌）捐款余元；六分公司职工刘银芬（癌症）捐款元；九分公司职工渠秀清捐款元。特别是单亲职工阎海风去世后，工厂责成工会担负起帮助抚养其孤女的义务。 协助社区做好低保。单位在经济十分困难坚持做好帮扶救助工作的同时，还积极协助街道社区做好低保工作。由工会负责，把符合低保条件的职工纳入城市低保范围。每季度和社区取得联系，为符合低保条件的职工提供便利条件。目前，单位有人享受城市最低生活保障。 建立健全帮扶救助基金。在原来建立的“送温暖基金的根底上，今年，我们根据公司要求，进一步建立健全了困难职工帮扶救助基金。从组织到资金重新进行了加强和充实。 扶贫解困结对子。建立扶贫解困结对子活动在单位已经形成制度。单位领导十四人和工会专职工会干局部别和特困职工结成对子，进行帮扶活动。 第2页 共2页
