1、县林业工作汇报 XX县区辖20个乡镇，面积199700公顷，其中林地面积9202301公顷，占45.5%，森林蓄积量297万立方米，森林覆盖率43.5%。1990年消灭宜林荒山，1995年全面绿化达标，1997年进入全国造林绿化百XX县区行列。我局现有干部职工167人，有专业技术人员82名，其中高级工程师2名、工程师12名、助理工程师22名、技术员46名，有林业行政执法人员79名，下设4个科室，12个林业站，6个局属事业单位。局党总支下设4个党支部，有党员48名。近年来，先后被授予“全国标准化林业站建设合格县、“XX省林业工作先进集体、“省级园林式单位、“市级文明单位、“XX市行政执法先进单位
2、、“县级优秀领导班子、“XX县区行政执法先进单位、“县级四好党总支等荣誉称号。我县今年的林业工作，在县委、县政府的正确领导，市局的具体指导和大力支持下，通过全县林业干部职工的扎实工作和广阔人民群众的积极参与，全县林业事业的开展进入快车道，局机关自身建设呈现良性循环的开展态势，具体概括为“一、二、三。 一、紧紧抓住“一条主线 县林业局机关和事业单位是第一批，林业站是第二批参加保持共产党员先进性教育活动的单位，我们始终将这次教育活动作为贯穿全局工作的主线来抓。确定了“领导作表率，党员齐参与，支部唱主角，制度作保证的思路，突出“五个结合：即一是与提高党员思想政治理论素质相结合；二是与加强基层组织建设
3、相结合；三是与依法行政、执法为民相结合；四是与整章建制相结合；五是与改进作风、促进工作相结合。通过扎扎实实开展先进性教育活动，广阔党员进一步坚决了共产主义理想信念，党员意识、效劳意识、全局意识、法制意识得到进一步增强，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，根本实现了“提高党员素质，加强组织建设，效劳人民群众，促进当前工作的目标。我局的学教活动得到了各级领导的充分肯定，中央党建工作领导小组办公室、中央先进性教育活动领导小组办公室、中国共产党中央办公厅有关领导于6月4日来我局进行了专题调研，给予了很高评价，我局是全县第一批保持共产党先进性教育活动4个先进单位之一。 二、认真开展“两个活
4、动 （一）开展“创立学习型机关，争当学习型干部活动 为全面贯彻党的“十六大精神，创立学习型社会，我们结合林业工作的特点，从抓干部职工的业务能力和工作水平入手，深入开展了“创立学习型机关，争当学习型干部活动。在创立活动中，我们坚持“四突出、四坚持。范文先生网 一是突出深化认识，坚持领导带头。要使“创立活动扎实开展，首先必须提高广阔干部职工的思想认识，增强干部职工学习的自觉性。我们屡次召开会议进行研究，认真查找存在的问题和差距，有针对性地开展“创立活动。经过认真分析，我们感到自身无论在政治素质上，还是在业务能力上，与所承担的职责和任务要求相比，都存在不小的差距，特别是精神状态、敬业精神以及工作水平
5、与先进地区相比，还有着很大的差距。同时，我们也认识到，随着经济社会的全面开展，林业事业对干部职工队伍整体素质和知识结构的要求越来越高，“百舸争流，不进那么退，如果不抓紧学习，必然会被社会所淘汰。通过对这些现状的分析，进一步增强了干部职工学习的自觉性和紧迫感，使“创立活动的性质由“要我学变为“我要学。“创立活动得到了全局上下的积极响应，也取得了事半功倍的效果。有学习型的领导，才有学习型的机关。在“创立活动中，我们始终坚持做到领导带头，率先垂范。首先，局党组牢固树立三个新理念，为“创立活动开展提供了坚强的思想保障、组织保障和后勤保障。即树立“抓学习就是抓工作，出人才就是出政绩的新理念，成立领导机构
6、和专门工作机构，屡次召开专题会议，制定方案，落实举措；树立“搞学习就是谋福利的新理念，积极创造条件，组织干部职工学习；树立“投入学习经费就是投资事业建设的新理念，投入学习是一种回报期长、回报率高的一种投资。其次，局党组大力倡导全体干部职工树立“学习就是责任的新理念，争当学习型干部职工；树立“学习就是工作的新理念，争当事业型干部职工；树立“学习就是素质的新理念，争当廉洁型干部职工；树立“学习就是创新的新理念，争当创新型干部职工。在“创立活动中，局党组成员自觉转换角色，以普通学员身份参加各项培训和考察活动，带头遵守学习制度，起到了很好的表率作用。 二是突出方法创新，坚持“四个结合。 （一）坚持理论
7、学习与科研考察活动相结合。在理论学习上，一方面认真组织学习邓小平理论和“三个代表重要思想等马克思主义知识，另一方面重点组 织学习林业政策法规汇编、资源林政管理规定等业务知识。我们认真落实“五个一的学习要求，即每天坚持一小时读书时间，每月坚持一次集中学习，每季度开展一次业务知识讲座，每半年完成一篇调研文章，每年开展一次述学、评学、考学活动。同时，我们还积极开展科研考察及调查研究等活动，坚持理论联系实际，努力克服学习华而不实、学用“两张皮的现象。4月，我们组织局党组成员和科室站所负责人赴XX县区学习林业站建设经验。7月，我们组织全体局机关干部职工赴青岛、大连等沿XX县区考察学习园林城市建设和生态建
8、设。8月，我们组织政务效劳窗口工作人员赴江苏昆山等地考察学习政务效劳经验，启迪很深，收获很大。 （二）坚持革命传统教育与现代教育相结合。开展革命传统教育，主要是增强干部职工的理想信念和宗旨意识，提高政治敏锐性，增强拒腐防变的能力，促进工作作风的大转变。3月，我们组织干部职工赴本县双江镇吴文丙烈士陵园扫墓，学习英烈的献身精神；4月，我们组织青年团员赴井冈山参观学习，缅怀烈士的英雄事迹；“七一期间组织全体党员赴联系村慰问基层党员。这些活动的开展，使干部职工既能积极参与，又能寓教于乐。开展现代教育就是以提高自动化办公水平，培养爱岗敬业、乐于奉献的团队精神，增加凝聚力和战斗力，促进素质的大提升。目前已
9、经开展了为期一个月的交谊舞培训活动，正在筹备操作培训班、林业政策法规业务培训班、森林病虫害防治技术培训班和营林生产技术培训班，使干部职工人人受到教育，个个都能进步。我们根据干部职工的爱好和自愿，组建了男女篮球队、象棋队、围棋队、乒乓球队、健美体操队，经常开展训练，踊跃参加各项比赛活动，特别是篮球队，每月坚持开展2场球赛，极大地丰富了干部职工的业余文化生活，培养了团队精神，发挥了整体合力。 （三）坚持集中学习与个人自学相结合。我们注重学习方式的灵活性和多样性，适度开展集中学习，采用了集中培训、分组讨论、定期交流等方式。同时，我们指导每位机关干部职工根据个人缺乏和兴趣爱好加强自学，查漏补缺，发挥专
10、长。 （四）坚持正面引导与鼓励措施相结合。我们紧密结合先进性教育活动，认真组织开展向郑培民、牛玉孺等优秀共产党员和无职无权共产党员的先进代表吴子桂的学习活动，通过学习先进典型，进一步激发干部职工的学习自觉性和积极性。另一方面，我们制定鼓励措施，鼓励先进，鞭策后进，增强学习的动力。 三是突出完善机制，坚持奖优罚劣。学习是一项自主性的活动，更多地需要人们能够自我鼓励和自我约束。但人是有惰性的，在没有外界压力的情况下，人的进取心会逐渐被惰性所替代。因此，在“创立活动中，我们始终坚持加强制度建设，建立长效机制。 （一）进一步完善学习制度。我们印发了关于“创立活动的实施方案，完善了“学习日、周前会等机关
11、学习制度，并认真贯彻落实。 （二）进一步完善奖励机制。规定干部职工参加专科以上学历教育，学习期间享受在职待遇，学费由单位报销2/3，报销差旅费；对发表的各类调研文章、科研论文和林业事业的宣传报道，根据奖励和稿费，按国家、省、市、县四级分别给予5、4、3、2倍的奖励；各科室相关工作在市局年终目标管理考核中排名前列的，给予202300元奖励；对机关干部职工子女考取大专以上正规院校的，给予600元奖励。 （三）进一步完善约束机制。我们建立了完备的考评机制，即把个人学习情况纳入年度考评内容，使考评由原来的“德能勤绩扩展为“德能勤绩学，特别是要求领导班子成员和中层干部述职要“述学，民主评议要“评学，把学
12、习成效与工资、奖金、晋升技术职务等联系起来，引导和教育干部职工不断加强学习。 （四）进一步完善保障机制。要求各单位、各林业站必须按照县局的统一规定兑现奖励措施，保证活动经费，补充完善各项活动方案，积极开展各类学习和科研活动，营造良好的学习气氛。 （五）进一步形成联动机制。在创立“学习型机关的同时，大力推进建设“学习型站所、“学习型家庭、“学习型干部的活动，充分发挥各科室站所和每位干部职工的积极性。 四是突出工作实效，坚持学以致用。 （一）干部职工的工作能力和知识结构有了新的提升。干部职工在完成局机关统一的学习工程的根底上，积极参加各种教育培训，目前全局共有71名干部职工参加了中南林学院林学和园
13、林两个专业的在职本科班的学习，占全局未达林业专业本科人数的51.1%，两年后，我局林业专业本科毕业人数将到达59.3%，处于全国县级林业局的前茅，现在又有4名工程师报考晋升高级工程师，7名助理工程师报考晋升工程师，干部职工专业理论水平将进一步得到提高。我们通过开展各类考察、调研活动，使干部开阔了视野，增强了发现问题、分析问题和解决问题的能力，干部的理论素质和业务素质有了明显提高。 （二）机关干部职工精神面貌有了新的改变。通过开展“创立活动，“求真、务实、开拓、进取的“林业精神得到进一步发扬，机关的凝聚力、向心力得到进一步加强，机关作风得到进一步改善。年初，我们深入我县双江等北部贫困乡镇，发挥林
14、业行政管理优势和林业生产技术特长为农民致富出谋划策，还对局部困难群众进行扶贫帮困，塑造了林业队伍的良好形象，进一步密切了党群干群关系。三是林业站建设有了新的突破。春华、路口林业站站房主体工程已通过竣工验收，进入装修段，福临林业站站房建房正在启动。四是中心工作有了新的进展。全县林权证换发工作攻坚克难，稳步推进，在6月底全面完成工作任务。 （二）开展创立“全国标 准化林业站建设示XX县区活动 今年初，我们在去年已验收成为“全国标准化林业站建设合格县的根底上，统一认识，及时提出按照“整体规划，分年实施，突出重点，全面提升的思路，积极开展创立“全国标准化林业站建设示XX县区活动。我们成立了创立活动领导
15、小组，研究制定了实施方案，将从加强林业站的站房建设、制度建设和干部职工队伍的素质建设入手，通过3年时间的努力，完成各项创立工作任务，成为全省继XX县区后第2个“全国标准化林业站建设示XX县区。我们在充分调研的根底上，将全县按乡镇行政区划设置的20个林业站撤并为12个，通过撤并林业站，整合了林业资源，优化了人员组合，强化了职能履行，减少了行政本钱，提高了工作效率，为创立活动打下了良好根底。我们通过盘活存量资产，积极自筹和争取上级支持，加大根本建设投入，加速林业站建设步伐，今年方案县局投入20230万元，建设好3个林业站，按XX县区经验标准12个林业站的各项规章制度，提高林业站管理水平。 三、扎实做好“三项工作 （一）攻坚克难，圆满完成林权证换发工作 我县林权证换发工作从2022年7月开始，2022年完成退耕还林退耕地的林权证的核发工作和试点工作；2022年元月起全面推开，主要完成现地核实等外业调查工作；2023年完成林权证打印、发证、档案整理、迎接验收等内业工作。该项工作历时整整两年，于2023年6月底全面完成。在林权证换发工作中我们坚持六个到位，即“组织领导到位、宣传发动到位、技术力量到位、业务指导到位、经费保障到位、工作程序到位，共组织县、乡、村、组干部和技术人员4534人，其中林业技术指导人员136人，现场调查人员
