1、2023年企业树立和落实科学进展观活动心得体会 通过学习同志“6.25讲话精神，作为国有企业的管理者，我对树立和落实科学进展观有了更深层次的生疏和理解，对加快企业进展，做大、做强、做优企业，方向更明白，信念更足了，干劲更大了。 用科学进展观的标准和要求来衡量，我们分场还存在着很多的问题：作为全场河灌区面积最大的二级农业生产企业，我们分场的职工多，社会和历史包袱重，企业进展速度不快，与上级的要求、与先进单位相比存在差距；农业生产环境差，农作物结构调整空间狭小，企业持续进展受到制约；职工群众生活水平与期望值还有较大的差距，分场还存在着很多不和谐的现象等等。面对这些问题，我们将牢固树立和认真落实科学
2、进展观，用科学进展观来统一思想，指导工作，解决我分场进展过程中的冲突和问题，用进展的实践体现党的先进性。 坚持以人为本，是科学进展观的根本要求。作为农业企业来说，生产与地理环境、市场相符，且单位产值、效益最正确的产品，才能取得企业、职工最大的利益。而要实现这一目的，科技和人才是重中之重。因此，农业企业树立和落实科学进展观，就要牢固树立以人为本的进展观，从讲政治、保稳定、促进展的战略高度动身，不断深化人才、科技型企业创立，构建长效管理机制。依据我场实际状况，在人才、科技管理上我们将重点抓好三个层面的工作：一是坚持以人为本，通过努力为职工制造一个良好的生活、工作环境，保证职工身心健康。二是，要充分
3、发挥人的主观能动性，调动人的乐观性，激发制造性。企业要进展，人才是保障。我们必需牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施科技兴企和人才强企战略。三是大力加强人才队伍建设，重点抓好培育、吸引和使用管理环节，培育造就一批适合本企业的高技能人才队伍，努力形成人尽其才、才尽其用的局面，全方位地调发动工的乐观性和制造性，推动企业更快更好地进展。因此，在企业进展进程中，作为每一名党员领导干部，要乐观投身创业实践，不断提高自身素养，争做学问型、专家型、技能型一专多能的排头兵，乐观为进展立功，为群众做出表率，在实践中充分发挥先锋模范作用。 树立和落实科学进展观，必需着力提高经济增长和效益，努力实现速度和结构
4、调整、效益相统一，实现可持续进展。从我分场的实际状况来看，面对地理、环境和企业负担重等一系列困难，必需加快进展步伐，由于只有进展才是解决一切问题的关键。首先，要大力推动管理创新，把科学的管理理念导入企业管理的全过程，通过企业资源的整合，充分挖掘进展潜力。不断加强和创新生产经营管理，做精做细主产品和作物结构调整的试验示范项目，为企业今后进展做好根底性工作。其次，要进一步调整和完善薪酬制度，建立充分体现以效益为前提、以业绩为根底的绩效考核体系和长效鼓励机制。三是建立健全各项管理制度，使之标准管理，有序运行，确保各项工作顺当开展，努力实现效益最大化。四是实现人与社会全面协调进展，是树立和落实科学进展
5、观的根本要求。我分场职工和退休人员多，各方面冲突相比照拟集中，实现场区和谐进展，任务格外困难。团结带着全体干部职工领先建成小康社会，是我们企业党组织的重要职责，也是党的先进性的具体体现。我们要在加快进展、提高效益的根底上，把实现职工群众的根本利益作为创业进展、构建和谐社会的动身点和落脚点，依据一切为了职工，一切依靠职工的原那么，实现好、维护好、进展好宽敞职工群众的根本利益。依据强企富民的要求，在经济进展的同时，逐步提高职工收入，使职工从企业进展中得到实惠。切实关心关注弱势群体，对困难职工千方百计赐予关心和关心，不断改善职工住房条件和生活环境，不断提高职工的生活质量，努力建设文明和谐的小康社会。 总之，科学进展观是指导企业和社会进展的科学理论，我们将在今后的工作中认真贯彻落实，推动企业快速高效进展，努力实现强企富民目标，用进展的实践体现党的先进性。 3
