1、第一篇：生产管理制度意见 工程平安生产管理制度意见征求 为了进一步加强工程工程施工的平安管理，牢固树立“平安第一。预防为主，综合治理的方针，坚持做到“平安生产，警钟长鸣，加强平安教育、严格规章制度、确保平安生产、提高工程部全体成员的平安责任意识，全面实现工程工程平安、优质和高效完成的目标，根据国家平安生产有关法律法规，遵照中交一公局第三工程平安生产管理方法，结合本工程实际，制定方法。 为了实现平安生产总目标，平安“零事故的前提下，保证工程工程进度，现制定德商高速公路XX县区段tj-4标工程部平安生产管理方法及附件。确定各部门负责人的责任，积极履行平安管理方法中的义务。如发现有违反方法中规定，将
2、给予严肃处分。 中交一公局第三工程德商高速公路tj-4标 第二篇：文明生产管理制度 文明生产管理制度 （一）上岗操作人员，一律要穿好厂服，正确配戴厂证和防护用品，才能上岗操作。不准赤膊、赤脚、散发、穿拖鞋上岗。 （二）不准在车间进食或吸烟。 （三）工作时不能离岗串岗，不准在岗位睡觉、躺卧及聚众玩耍，不准看杂志、书报及做与工作无关的事情。 （四）各生产车间和设备、工具工作台、地面及周围道路、排水沟等，要经常保持整齐清洁，不能随意乱丢杂物。 （五）通风除尘装置要定期清理，下班时车间要进行大清扫，清扫的垃圾和废纸必须放到指定地方进行处理。注意公共卫生，使厂容厂貌保持美观整洁。 （六）下班后要搞好个人
3、卫生，工作服要勤洗勤换，加强营养，保证精力充分，身体健康，更好地做好工作。 （七）对违反本制度或因此而发生事故的人员，给予行政或经济处分。 （八）遵纪守法，执行公司各项规章制度，注意仪容仪貌，礼貌待人，做一个文明职工。 第三篇：平安生产管理制度 xxxx公司 平安生产管理制度 总那么 第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的平安和健康，促进公司事业的开展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条公司的平安生产工作必须贯彻平安第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持管生产必须管平安的原那么，生产要服从平安的
4、需要，实现平安生产和文明生产。 第三条对在平安生产方面有突出奉献的团体和个人要给予奖励，对违反平安生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 机构与职责 第四条公司平安生产委员会（以下简称安委会）是公司平安生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司平安生产管理工作，研究制订平安生产技术措施和劳动保护方案，实施平安生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由平安生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。 第五条公司下属生产单位必须成立平安生产领导小组，负责对本单位的职工进行平安生产教育，制订平安生产实施
5、细那么和操作规 程。实施平安生产监督检查，贯彻执行安委会的各项平安指令，确保生产平安。平安生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职平安生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的平安员。 第六条平安生产主要责任人的划分。单位行政第一把手是本单位平安生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职平安生产管理员是本单位平安生产的主要责任人。 第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术方案、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证平安技术和劳动卫生技术运用的准确性。 第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好平安生产的各项工作。 第九条公司平安生产专职管理干部职责： 1.协助领导
6、贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常平安生产工作。 2.汇总和审查平安生产措施方案，并催促有关部门切实按期执行。 3.制定、修订平安生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 4.组织开展平安生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不平安情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。 5.总结和推广平安生产的先进经验，协助有关部门搞好平安生产的宣传教育和专业培训。 6.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反响工作。 第十条各生产单位专（兼）职平安生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和平安生产管理制度，处理本单位平安生产日常事务和平安生
7、产检查监督工作。 第十一条平安员要经常检查、班组人员遵守平安生产制度和操作规程。做好设备、工具等平安检查、保养工作。及时向上级报告平安生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。 第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行平安技术操作规程，遵守各项规章制度。保护生产设备和平安防护装置、设施及劳动保护用品。发现不平安情况，及时报告领导，迅速予以排除。教育与培训 第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行平安生产的教育才能准其进入操作岗位。 第十四条对从事特殊工种人员，必须进行专业平安技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常
8、性的平安教育。 设备、工程建设、劳动场所 第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有方案地更新和改造。 第十六条电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施； 第十七条。劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。并有一定的防护设施。 电信线路 第十八条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部平安技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路平安技术操作规程。 第十九条电信线路施工单位必须按照平安施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆
9、、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取平安防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、平安、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。 第二十条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认平安后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作平安的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。易燃、易爆物品 第二十一条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行平安操作守那么和定员定量定品种的平安规定。 第二十二条易燃、易爆物品的使用地和
10、贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。检查和整改 第二十三条坚持定期或不定期的平安生产检查制度。公司组织全公司的检查，每年不少于一次；各生产单位每季检查不少于一次。 第二十四条发现不平安隐患，必须及时整改。第二十五条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。 xxxx公司 x年x月x日 第四篇：车间生产管理制度 为了本厂的有序开展，员工有个良好的工作环境，特制定如下规章制度，所有员工必须遵守本规章制度。 1.员工应按时上下班，遵守本厂有关的打（刷）卡
11、规定。员工如需提前下班或外出的，应征求主管部门同意并签名的通行证明出厂，违反将按早退及旷工处理。 2.员工午休时（包括其它非工作时间内）不准在车间休息、逗留，违反对其进行警示、罚款。 3.厂内各部门下班后应当关好门窗，关好水电，去除不平安因素。 4.维持厂内正常的生产生活秩序，发现打架，闹事，赌博等违法行为，应立即予以制止并汇报有关部门，将对其处50500元罚款。严重者送交法办。 5.严格执行本厂考勤制度行政制度及其它工位等有关规章制度，不得代人打上、下班卡，违反者将两人都按旷工一天处分。 6.车间员工上班期间拒绝私事探访。 7.员工必须无条件服从主管安排，凡无故不服从主管安排，不按时完成领导
12、交办的任务或推诿不办、消极怠工者，除责令停职检查外，第一次罚款50元，第二次罚款20230元，第三次罚款200元，超过三次将按自动离职处理，自动离职员工将扣除50%工资，如给工厂造成损失的还将追究其经济责任。 8.员工辞工期不得消极怠工及不服从安排，否那么扣除50%工资 9.员工不得在车间吸烟，违者每次罚款50元。如因吸烟而引起重大事故者除需赔偿公司损失外还需负刑事责任。不得在上班时间玩 ，如发现玩 及戴耳机听mp3将给予该员工每次20元的处分。 2023.如发现员工有盗窃工厂财物（如工具、模具原材料等）或其它员工的物品等无条件开除不计算工资，严重者送交公安局处理。 11.办公室人员上班期间应
13、努力工作，不做与工作无关的事，不打私人 ，不闲聊，恪尽职守。 12.员工上班需按照工厂统一上班时间提前5分钟上班，不得提前下班或者提前在卡钟旁等候打卡，如主管有口头需要安排延迟几分钟那么要绝对服从。否那么按迟到，早退处理。 13.严禁参与及煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。如经发现有此行为的将视情节轻重予以罚款50-500元，严重者送交公安局法办。 14.本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否那么作盗用和侵权行为论处，如给本公司造成损失的将追究违反者的经济责任。 15.任何员工在其上班
14、时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用.本厂工人与外人打架，在厂外偷窃等犯罪行为，均属刑事犯罪，本厂不负任何责任。 16.各车间组长及主管在日常工作中应随时监督本部门员工的工作情况，及时纠正处理违反平安生产的情况，并视情节轻重对责任人进行批评，通告等处理。 17.凡一个月无请假、无旷工、无迟到早退、无违反以上条例及其它各项制度者将有勤工奖50元/月。 18.不得请假，如病假需持有医院的证明，请假由部主管批准，请假3天或3天以上需由经理或老板批准，请假一天之内可享有另外两天的休假工资，但当天工资是不计算，无全勤奖；请假超过一天不享有另外两天的休假工资，也无全勤奖。 19.看机人员在上班时间不能打瞌睡、玩 、听mp3等，要尊守平安操作规定。厂部示 第五篇：生产管理制度 新智皮具 生产管理制度 目的： 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行，特制订以下管理制度。范围：适应于生产车间全体工作人员。 一、早会制度 1.员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退； 2.员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项； 3.各组组长每天上班必须提前2023分钟到达车间组织员工准时开早会； 4.各组组长在开早会时必
