1、观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会 电视片打铁还需自身硬中篇严防灯下黑于1月4日晚八点在中央电视台播出，下面是范文大全整理的关于观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会范文，欢迎借鉴。 观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会范文一中央纪委和各级纪律检查机关牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，忠实履行党章赋予的职责，各项工作取得新进展新成效。这是近日召开的中央政治局会议对党的十八大以来纪律检查工作的评价。 纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，唯有打铁自身硬，才能不负众望。刚刚过去的一年，按照中央纪委六次全会的工作部署，各级纪律检查机关不断加强自身建设，为各项工作取得
2、新进展新成效提供了坚强保証。 高悬利剑，严惩害群之马 有这样一组数据。党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理220230余人，处分7500人。 这一组数据背后，是纪律检查机关正人先正己、打铁自身硬的坚决决心。 党中央高度重视纪检监察干部队伍建设，习近平总书记屡次提出明确要求。中央纪委不断创新组织制度，强化自我监督，以坚决的态度清理门户，严防灯下黑。 2023年初召开的中央纪委六次全会上，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍被列入全年七项重点工作任务，吹响了自身建设加码加力的号角。 在中央纪委机关层面，机关党委和干部
3、监督室继续将审查纪检监察干部违纪问题作为重点工作，及时处置问题线索，保持高压态势。 中央纪委机关党委去年完成2起中央纪委机关干部严重违纪案的审查工作，经中央纪委办公会议审议，决定给予2人开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题和线索移送司法机关依法处理。 中央纪委干部监督室自2023年成立以来，立案查处了中央纪委机关魏健、曹立新、罗凯等人，以及XX省纪委原常务副书记杨森林，XX省纪委原副书记、省监察厅原厅长钟世坚等一批严重违纪的纪检监察干部督办了XX省监察厅原副厅长谢克敏案和XX省XX市委原副书记张秀萍案。 与此同时，各级纪律检查机关高悬利剑，不护短、不遮丑，一批害群之马相继被去除，纪检监察系统的
4、自我净化能力得到充分彰显。 XX省纪检监察机关去年对纪检监察干部立案50件，给予纪律处分45人。其中，省纪委相继查处了XX县区委原常委、市纪委原书记罗日辉，XX县区委原常委、市纪委原书记郭君友等严重违纪问题。 国企纪委、派驻纪检组同样是监督重点。XX省纪检监察机关以零容忍态度，严肃查处了省能源集团原纪委书记江国河、省烟草公司原纪检组长孙佳和等严重违纪问题。 抓早抓小，用纪律管住大多数 因群众反映私搭乱建、滥用职权问题，广西壮族自治区XX县区纪委一名干部被市纪委约谈。 我们通过县纪委调查了解到，私搭乱建属实，但不构成滥用职权。鉴于整改及时，我们採取约谈的方式，提醒他作为纪检干部更要守好公德、严于
5、律己。XX市纪委干部监督室主任汪小浪告诉记者。 这样的事例并不鲜见。一年来，各级纪律检查机关在积极探索运用监督执纪四种形态的过程中，注重把自己摆进去，突出抓早抓小，强化对纪检监察干部的日常监督，让红脸出汗成为常态，用纪律管住大多数。 中央纪委机关党委对反映机关党员干部问题的信访举报做到有信必核、有反映必了解。对收到的一般性问题反映，发函请各基层党组织及时同本人进行谈话，或由机关纪委直接谈话，要求本人作出说明。同时，严把干部选拔任用党风廉洁意见回復关，在机关干部的提拔、转任、表彰、评优等工作中实事求是回復意见。 中央纪委干部监督室认真履行监督责任，坚持严管就是厚爱理念，针对苗头性、倾向性问题及时
6、提醒教育、批评挽救，防止纪检监察干部走向严重违纪违法的深渊。 在用好第一种形态的同时，一些地方纪检监察机关还积极创新方式方法，延伸监督触角，及时发现问题、消除隐患。 XX省XX县区纪委成立内务监督委员会，聘请来自人大、政协及市内高校、新闻媒体、知名企业的有关人员担任委员，初步形成内部监督与外部监督相结合的干部监督工作体系。 XX省XX市纪委深化纪检监察系统巡察工作，强化对下级纪委和派驻（出）机构的监督。截至目前，已对21个县（市、区）、9个市直部门纪检监察机构开展巡察，发现问题469个，移交问题线索59件，给予纪律处分或组织处理35人。 完善制度，把权力关进笼子 关于标准委厅机关纪律审查工作程
7、序的意见（试行）委厅机关基层党组织落实两个责任实施方法委厅领导请（休）假和外出报备程序hellip;hellip; 说起省纪委围绕强化自我监督出台的制度文件，XX省纪委干部监督室主任张明如数家珍：这些制度既确保监督权力不被滥用，也有效保护了纪检监察干部。 如其所言，制度是管党治党的利器，是标准权力运行的法宝，对纪检监察机关同样如此。一年来，从中央到地方，制度笼子不断扎紧，加强自我监督更有抓手。 2023年2023月，十八届六中全会审议通过中国共产党党内监督条例。其中，第三十四条专门就加强对纪律检查机关的监督作出规定，要求各级纪律检查机关必须加强自身建设，健全内控机制，自觉接受党内监督、社会监督
8、、群众监督。 即将召开的中央纪委七次全会，还将审议中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规那么（试行）。规那么将坚持问题导向，明确请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理工作规程，建立审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度。 另据了解，中央纪委机关党委正在研究起草中央纪委机关工作人员之间打听、干预监督执纪工作和违规请托办私事实行报告备案的规定和委部机关工作人员党风廉洁意见回復方法，以进一步提高工作的制度化、标准化水平。 在地方，相关制度成果亦不胜枚举。XX省纪委制定委厅机关问题线索处置和管理方法问题线索了结意见回復工作实施方法，明确纪律、标准流程西藏自治区纪委出台纪检监察干部行为
9、标准，为履职提供遵循、划出红线XX省XX市纪委印发纪检监察干部监督工作暂行方法（试行），细分监督对象，明确监督主体，突出监督重点hellip;hellip; 各级纪检监察机关要把自我监督和接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来，做到打铁还需自身硬，建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的队伍。中央政治局会议提出的明确要求，亦是各级纪检监察机关破浪前行的方向。 观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会范文二打铁还需自身硬切记严防灯下黑 2023年5月19日晚8点2023分，中纪委监察部网站案件查处栏目发文通报：中央纪委副局级纪律检查员、监察专员曹立新因涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调
10、查。 具有啄木鸟精神的纪检监察干部，面对严明纪律的红线严明作风的高压线严明制度的雷线理应从自身做起、从现在做起、从具体事项做起，认真执行各项规定，自觉接受监督，发挥表率作用。但少数纪检监察干部仍无视规定，知纪违纪，知法犯法，迎风作案，其产生的恶劣影响将更大更严重。人们担忧的，谁来监督纪委。总算有了最好的铁证和答案，那就是要建设一支纯洁干事的纪检监察队伍，不仅要对自身加强教育管理，对队伍内部出现的问题也不掩盖和包容，而是用铁硬的纪律去整治，一把尺子量到底，维护党纪国法的严肃性。 事实证明，纪检监察队伍并非处处铁板一块。在某些地方，纪检监察队伍中的人或通风报信，或成为保护伞的，也并非没有。既然必须
11、以零容忍态度惩治腐败，就必须先得对自己零容忍。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从这样的道理，每一位纪检监察干部都应该懂，都应该奉为信条。 纪检监察队伍中不允许有灯下黑的情况存在。切实解决灯下黑问题，说到底是为让打铁还需自身硬成为事实，说到底是为了将纪检监察队伍打造成一支反腐败的铁军。而打造一支反腐败的铁军说到底是为了提高队伍的战斗力，是为了更好的将反腐败斗争进行到底。 严字当头、向自己人开刀，摘除毒瘤、增强自身免疫力，这对于各级官员尤其是纪检监察干部来说，不仅是一次巨大震慑和警示，这种看似自揭其短，把问题摆在阳光下，把问题摆在公众面前的举动，也从一个侧面表达了中央反腐败的坚决决心和魄力。无论
12、是拍苍蝇，还是打老虎，无论涉及到谁，只要违背了党纪国法，侵害了公众利益，都绝对没有好结果，好下场。 观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会范文三习近平总书记系列重要讲话读本中打铁还需自身硬的重要文章，从管党治党一刻不能松懈补足共产党人精神上的lsquo;钙rsquo;培养和选拔党和人民需要的好干部以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设坚持以零容忍态度惩治腐败用铁的纪律维护党的团结统一六个方面进行了深刻论述，要求各级领导干部要对自身存在的问题要有清醒的认识，从解决自身存在的问题入手下大气力加强自身建设，不断提高领导能力和水平，不断提高驾驭复杂局面的能力和战斗力，做到自身硬值得各级领导干部深入领会和深
13、刻反思，对于我们抓好企业当前改革开展各项工作，也具有深远的现实意义。通过深入学习，本人有如下体会： 一、选人用人要特别强调勤政务实、敢于担当 对于一个领导中国社会主义建设的政党，打铁还需自身硬对于一个企业的改革开展来说，同样也是打铁还要自身硬。这自身硬最为直接的表达，就是要有一支素质过硬的干部队伍。习总书记提出的好干部的五条标准，即信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，是当前党员干部队伍建设的总体指导意见。具体到我们实业公司，当前面对转型升级的艰巨任务，在选人用人时要特别强调勤政务实、敢于担当。党员干部的素质和能力具有凝聚效应，火车跑的快，全靠车头带好干部能够把职工的积极性与创造力
14、凝聚到一起，对企业的全面开展有着重大的推动与影响作用。企业当前开展正处于关键时期，各项工作头绪繁多，面临的挑战和困难前所未有，要求我们有一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。因此一方面要把两级班子建设摆在更加突出和重要的位置，着力打造学习型班子，全面提升两级班子的决策水平和领导能力。另一方面必须要建立良好的选贤用能的机制，把勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精的人才选拔出来放到重要岗位，把坚持原那么、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的优秀人才培养成为领导干部，方能不断攻坚克难，推动各项工作扎实开展，创造出经得起历史检验的实绩。 二、
15、贯彻三严三实，抓好执行力建设 党的十八大以来，党中央以作风建设为切入点，从严管党治党。通过自上而下反四风使得党风政风为之一新、党心民心为之大振。 2023年以来，按照上级党委的总体部署，实业公司也深入开展了整治四风工作，通过广阔干部职工共同参与，使得一些制约我们企业开展的作风问题，得到了及时纠正，为企业健康快速开展创造了良好条件。 但作风建设永远在路上。习总书记在今年三月对作风建设提出了三严三实的要求，强调各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。要将习总书记讲的三严三实落到实处，关键在于执行。作为处于市场竞争大潮中的国有企业，要在剧烈竞争中立于不败，不仅要有一支素质过硬的干部队伍，更需要自上而下的执行力。再好的理论、再好的决策假设得不到好的贯彻执行，最终也只能沦为纸上谈兵，对于企业的伤害不言而喻。 我们要将执行力建设作为企业开展中的一项重要工作常抓不懈，各级党员干部要认识到执行力的本质，实际上也是一个作风问题。团队的执行力不强，必然反映为工作疲沓、精神懈怠等作风问题。现实的经验也告诉我们，行百里者半九十，很多工作往往是只差最后一步，导致功亏一篑，未能到达既定目
