1、2023年事业单位工资调整,事业单位与公务员区别多省份机关事业单位今年将调薪记者注意到，近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位根本工资标准。1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单位根本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次根本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位根本工资标准，这次调标是建立根本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理
2、自查，对发现的问题要坚决纠正。在更早前的2023年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦遥远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、调整机关事业单位根本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。此外，江苏提出今年要完善机关事业单位工资收入分配制度，北京提出今年要平稳推进机关事业单位工资制度改革，陕西也提出今年要推进机关事业单位工资制度改革，等等。2023事业单位工资调整最新消息近期要每两年调整一次根本工资去年1月14日，国务院关于机关事业单位
3、工作人员养老保险制度改革的决定公布，自2023年10月1日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳根本养老保险，同时其根本工资也进行了调整。截至2023年7月底，机关事业单位调整根本工资标准的兑现工作全面完成。此次工资调整优化了工资结构，将局部标准津贴补贴或绩效工资纳入根本工资，提高了根本工资占工资的比重。同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。需要指出的是，去年人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进一步明确了建立根本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次根本工资标准。对于如何调整，人社部表示，
4、将依据工资调查比拟结果，综合考虑国民经济开展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高根本工资占工资的比重。扩展阅读与公务员的区别一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照国家公务员管理条例的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照国家公务员管理条例的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照国家公务员管理条例的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。【2023年事业单位工资调整,事业单位与公务员的区别】
