1、XX年水库工作总结 202223年某水库管理所在局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，积极践行可持续开展治水思路。深入开展学习实践科学开展观活动，着力转变不适应，不符合科学开展观的思想观念，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神。严格按照年初与局党委签定的目标责任书要求、结合水库工作实际，求真务实，开拓创新，以“工作第一位、团结如一人、成绩创一流的理念，水库除险加固工程已完成80%以上，圆满地完成了防汛抗旱、城市生活供水、水资源保护、工程管理、农村平安饮水等各项任务，受到了上级领导和群众的好评。现结合我所实际和年初目标责任书的任务要求，进行全面
2、回忆，具体如下： 一、主要任务完成情况 （一）、防汛抗旱成绩显著，城市供水全力保障 1、防汛工作。我所根据上级防汛精神和要求，始终坚持“平安第一、常抓不懈、以防为主、全力抢险的方针。汛前和施工单位充分协商。一是成立了某水库防汛指挥部，并屡次召开了防汛工作会议。二是制定了某水库二0一0年防汛工作方案、某水库二0一0年防洪预案和某水库二0一0年度汛方案。三是组建950人防汛抢险队伍和400人突击队。四是对防汛物资进行了落实。五是搞好水文测报，没有出现一次错报、思想汇报专题漏报现象。六是加强24小时防汛值班和对大坝进行观测，并有各项记录4本。由于组织得力，上下协调，确保水库平安度汛。屡次得到了上级领
3、导的好评。 2、抗旱和城市供水工作。由于大坝正在进行除险加固，水库蓄水少，不能满足农业灌溉，我所对灌区群众进行行之有效的宣传，得到灌区群众的理解和支持。城市生活供水五月份以前完成230万m3，由于水库水位已到死库容，不能正常供水，十二月一日后又开始向城市供水。根本完成了局党委年初下达的年供水量任务，做到了用水户满意、上级领导满意、水管所干部职工满意。 （二）、夯实常规根底，严抓管理促建设 1、工程建设、管理工作有序开展 2、结构合理、科学分工 一年来，我们始终坚持“有利于提高水库工程管理、有利于增强单位经济实力、有利于改善职工生活条件三个有利于的原那么，继续深化改革，实行管理人员一人多岗，一专
4、多能的岗位责任制，单位的全面建设稳步提升。在岗位分配中，把水管所13名上班同志划分为一室三股。即：办公室、工程管理股、水政水资源管理股、综合经营管理股。按照每个人的工作特点，进行划分和定员、定岗、定责，做到“千斤重担众人挑，最全面的范文参考写作网站人人头上有指标，大大提高了工作效率和管理水平。库区养鱼和鱼塘按合同仍进行承包，对水管所前院和鱼池按合同仍进行租赁，对其他人员除7名退休外，其余35人仍进行分流，大大的减轻了单位负担。 （三）、体制改革优势显现、职工利益得到保障 水管体制改革后，初步建立符合我所实际开展的管理体制和运行机制。干部职工的利益初步得到了提高。对符合参加全省企业养老保险条件的
5、14名老同志的申报和会审已根本结束，其中有6位同志明年元月份可以领到养老金，其他同志近几年陆续可以领到养老金。四是职工定级调资，养老保险正在落实中。根据县政府县长办公会议纪要2022233号文件精神要求，初步完成职工工龄、薪级工资的界定，上报县人事局，待审查和批复。 （四）、党建工作扎实有效，整体素质不断提升 大力加强领导班子建设，继续抓好中国共产党和国家机关基层组织工作条例的贯彻落实。在本单位建设中将重点放在党组织工作的难点及薄弱环节上，注意研究和解决党组织工作中出现的新情况、新问题，努力提升创造性工作能力。加强提高领导班子贯彻执行民主集中制的自觉性。严格党内组织生活，认真落实民主生活会的程
6、序和要求，范文写作正确开展批评和自我批评，提高落实民主生活会的内容和质量。改进领导方法，提高领导水平。一是理清思路，抢抓机遇，制定准确的开展思路;二是把握全局，突出重点，制定切实可行的目标和措施，抓住制约单位经济开展的主要矛盾和环节，强力突破;三是充分发挥群众首创精神，集中群众智慧，使工作思路符合实际，让群众所接受并能够付诸实施。四是在工作落实上求真务实，扎扎实实推进工作的开展，以实际行动取信于民。工作要讲实效，言必行，行必果，善始善终，狠抓落实，抓出成效，继续开展争创“五好党支部活动。按照整体推进、分类指导思路，加强“争创活动。确保争创“五好活动深入健康持久地开展。紧紧围绕“科学兴水战略，推
7、进科技人才队伍建设，营造“尊重知识，尊重人才的社会气氛。同时，做好现有专业技术拔尖人才的管理和效劳工作，建立储藏青年科技人才队伍。继续坚持向老干部、老职工通报重大情况和重点工作，经常听取他们对各项工作的意见和建议。 （五）、综合治理成绩显著、治安稳定不断加强 根据保增长、保民生、保稳定的要求，结合单位年初综合治理目标管理的实际。一是全年没有发生治安案件和平安生产事故，干部职工无违法违纪和违反“五禁止、十不准行为，二是没有不按规定上访和违反方案生育政策的现象。三是按照局工会的要求，单位积极申报填写困难职工帮扶信息表，可能将对困难职工进行帮扶。范文top20230四是丰富职工生活，在重要节日期间，
8、开展有益活动，陶冶职工情操。五是尊老爱幼，倡导文明和谐集体。六是积极参加社会公益性活动，同志积极自发参加献血，为全所树立了党员学习典范。 二、年度管理工作的主要做法 （一）、加强理论学习，提高职工队伍素质 结合“三会一课和日常学习，认真学习党的十七届五中全会精神和党的路线、方针、政策及业务知识。一是进一步增强学习实践的自觉性，进一步提高党员干部学习实践科学开展观的积极性;把理论学习作为切入点，狠抓党员干部职工的思想政治教育工作。在学习上紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化上下功夫。通过多种形式，把学习活动不断引向深入，通过学习进一步增强了干部职工使命感、紧迫感和责任感;二是将贯彻落实上级
9、党委政府指示精神与我所各项工作结合起来，抓住机遇、积极应对、认真准备、扎实推进，以适应我所即将到来的各项水利工程建设新高潮;三是加强干部职工队伍建设，提高党员干部素质，进一步增强工作主动性，进一步转变工作作风，进一步提高工作效率。当前我所水利开展正处于关键时期，新情况新问题不断出现，一系列职工关心的问题需要我们去解决。因此，把科学发观的理论学习同推动水利开展结合起来，同加强水利行业自身建设结合起来，使之转化为指导我所工作的自觉行动，转化为推动我所各项事业又好又快开展的强大精神动力。 （二）创新体制机制，标准管理行为 一是为了全面调动全所干部职工的积极性，把工作任务进行分解量化，建立考评考核有效
10、机制，把工作标准、任务完成情况都精细量化到岗位职责，实行竞聘上岗，责任到人，引导职工大胆创新、开拓进取。形成了股室比开展，个人比奉献，人人争先进的良好局面。二是单位与股室、股室与个人层层签订目标责任书。责任书根据工作职责具体细化，明确责任。强化内部管理制度建设，推进标准化、制度化、科学化。进一步完善学习制度、考勤制度、教育制度、单位卫生制度、目标考核制度，使各项工作有章可循。 （三）加强平安管理，创立模范单位 一是完善制度，加强平安管理。根据单位工作实际，对制定的平安事故防范预案等制度进行了补充修订，严格标准管理行为，二是成立了治安联防领导小组，副所长主管平安生产、综合治理和内部社会治安工作，
11、并于九月份参加县安监局平安员培训。落实单位与股室，股室与个人实行层层签订综合治安目标责任书，全面推行“管理自主、隐患自除、责任自负平安综治管理模式。实行平安生产一票否决制，有效地提高了职工平安风险意识。三是单位和室、股每半月召开一次综治平安工作会议，研究解决综治平安工作中存在隐患的问题，制定出详细的防范措施。四是成立了水利平安年活动领导小组。制定详细创立目标、措施，单位和室股每月召开一次创立会议，研究解决工作中方案落实情况和存在的问题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，提高了创立工作特色，使推动创立水利平安年迈出实质性步伐。 （四）加强政治思想教育，推进精神文明建设 1、
12、在精神文明建设中，做到年初有方案，有实施方案，年终有总结，并以实际行动迎接了县文指委代表市文指委的检查和验收。 2、对精神文明建设工作明确了责任要求，制定了严格的目标责任考核方法。加大对各股（室）工作考核力度。制定了水管所202223年工作目标考评方法。成立了考评领导小组，落实了具体工作人员，将考核指标分解到责任领导和责任股（室），并加强对各项指标完成情况的催促检查，并将考核情况作为评选先进股（室）和先进个人的重要依据，严格奖惩。 3、是在党员教育上进一步加大党性、党风、党纪教育的比重。 （五）、健全各项制度，标准效劳行为 一是完善所内部管理制度。首先从制度上约束和杜绝不廉洁 行为的产生，变人
13、管人为用制度管人，严格考勤签到、财务审批、讲评制度，形成从源头抓治理的工作机制，使全体党员干部把廉洁自律落实到了实际行动中;二是建立并完善了廉政建设责任制。制定了我所二0一0年度党风廉政建设及纠风工作要点，逐项分解任务，落实责任，使党风廉政建设工作落到了实处;三是健全了监督约束机制。我所在灌区村和用户中聘请了行风监督员，要求监督员认真履行监督职责，对水管所党风、行风进行监督，发现问题要及时反映，充分发挥了社会监督作用。四是重大事项由集体研究决定、杜绝了一言堂。严格一只笔审批，做到应收尽收、应支少支，并标准了收费制度和行为。今年，我所没有发生群众反映或投诉，干部职工没有违法违规行为，较好的维护了
14、党的纪律，促进了所领导干部廉政建设。 （六）、加强组织建设，构建战斗堡垒 形成以党支部为龙头，以班子成员为重点的理论学习和工作格局。以主题实践活动为载体、拓宽交流渠道。二是坚持开展经常性的支部活动，建立加强党员教育和管理的长效机制，紧密联系党员思想、工作和生活情况。坚持和完善“三会一课、民主评议党员等制度。坚持正面教育、自我教育为主的原那么，用党员先进性的根本要求经常进行对照检查，使之成为党员考核的标准和日常工作生活的行为准那么。三是建立培育优良作风长效机制，强化党员干部的群众观念，稳固和完善先进性教育活动中形成的听取群众意见制度、开展谈心制度、向群众通报工作制度等。加强反腐倡廉教育，努力建设
15、节约型单位。四是建立党建与业务“两不误、两促进的长效机制。坚持围绕中心、效劳大局的原那么，处理好党建工作与业务工作的关系，做到“两项工作同步安排部署、同步检查落实。结合实际情况，找准党建工作与中心工作的切入点，围绕我所中心工作确定党建工作的内容，开展党建工作，把党建工作的成效表到达解决突出问题、促进各项工作上。五是建立党建工作责任制。把党建工作作为硬任务列入议事日程，明确责任制。六是有明确的工作思路、良好的工作机制和优秀的职工队伍，实现了党建工作与时俱进。立足创新抓党建。按照组织开展要求做好开展党员和预备党员转正工作，培养入党极积分子，开展业务骨干入党。做到思想上教育，政治上关心，工作上培养，组织上关心。 第9页 共9页
