1、党员学习问责条例心得体会：以制度问责，促官员使命担当 近日，中共中央印发了中国共产党问责条例，对党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争纳入“四个全面战略布局，开创了我党以制度问责，制度管党、从严治党的新征程。 官员不为，未必无责。在我党开展从严治党的过程中，局部领导干部怕犯错、怕出事，一心只想当太平官，心中抱有不求有功，但求无过的心态，一心只求不出事、不犯错，工作墨守成规，能混且混。在只想当“太平官的心态下，不免出现了局部工作推、进展慢、手段缺、创新无的现象，改变官员“太平官思想，要以制度为抓手，以制度促勤政，以问责治懒政，各级领导干部只有依法依规、牢记使命、敢于较真碰硬才是为官
2、之道。中国共产党问责条例的印发实施，不仅从根本上标准了问责制度，明确了问责形式，还改变了领导干部心中“太平官思想，只有把能干事、敢干事、会干事的人扶上前，把懒干事、怕干事的人丢下台，形成官员不为即失职，失职要承担责任的态势，彻底改变“太平官思想。 官员乱为，必遭追责。有权必有责、有责要担当、失责必追究，官员想作为、能作为、敢作为必须遵守一个前提条件：依法依规、实事求是。官员敢作为、能作为本是好事一件，但作为必须在尊重事实的根底上，依法依规进行。官员如有乱为，对于重大失职及其他重要问题，不管是当事人否在岗、退休，将实行终身追责制度，中国共产党问责条例的印发为各级领导干部带上的紧箍咒，打下了预防针。政府及官员干事必须按相应组织程序及相关规定办事，让官员手中握有的权利不再任性，杜绝打制度的擦边球。真正把党风树起来，制度立起来，对于乱作为的领导干部，一律按从严治党及问责条例要求进行追责。 扎紧制度的笼子，用制度管人、管事，以问责制度标准领导干部，才能促其办真事、真办事、办好事，才能把领导干部的使命担当立起来。
