1、南乐职专学习心得 南乐职专学习总结 南乐职专之所以能够成功有其必要的成功因素，我认为其中最重要的要数他们的校长所强调的“只有拼出来的美丽，没有等来的辉煌，里面把学生上学，尤其是上高中需要吃苦，必须吃苦的现实情况表达出来，又给高中老师以勉励：吃得苦中苦方为人上人。只有认真的拼搏，才能表达自己人生价值。 对于高中教育，我认为“严是他们的根底，对待学生严格要求，从早上起床到跑早操再到课堂学习，一直到晚上就寝。每时每处都有纪律的约束，比方：早上洗漱，要求学生不能够浪费水资源，洗漱在指定位置、跑操时口号洪亮，点评到位，队伍整齐、中午休息时安静快速等等，各个方面表达着“严以律己，用铁的纪律引导学生把精力用
2、在学习上去。有了纪律的约束，班主任就可以采取相应的人文关心手段，让学生深刻的感受到学习时机的重要性，和学习时间的紧迫性，从而能够全身心，自愿的学习。 每个学校的工作重点都是学生，而学生工作那么是班主任工作的重要表达，一个班级管理的成功与否，我们可以通过量化和考评很直观的看出来，学生早上起床整理内务等情况可以由宿舍管理部门检查形成集体的分数，早上跑早操情况可以由学校政教部门结合体育老师形成具体的分数，上课期间学生的课堂纪律状态可以由教务部门形成直观的反响，餐厅就餐情况也能通过考评检查形成相应的分数，等等学生在校的每时每刻都是要参与自己和班级内的量化考评。这些最后的量化考评形成了整个年级和整个高中
3、部的详细结果，进而产生本阶段的优秀班级，然后再施以相应的鼓励手段，鼓励优秀的班级更优秀，退步的班级抓紧赶上的良性循环。对于班主任也能通过量化考核发现班级内的问题所在，然后有针对性的处理问题，解决问题。 班主任工作是一个耗时耗力有时候还不讨好的活，但是班主任工作又确实是一件良心活，如果我们能全身心的投入班主任工作中，既能收获学生成功时的喜悦，也能收获家长同事的一致好评。想象下我们培养的学生毕业时给我们感谢的拥抱和深深的鞠躬，是多么重要的人生财富。对于班级管理，班主任永远是在第一线的，政教处完全是班主任坚强的后盾和保障。南乐职专的班主任更加的辛苦，早上管理学生的起床跑操，上午要备课上课，处理学生问
4、题，中午平安的交给宿管才能吃口饭，马上下午的工作又来了，对学生监管教育无时无刻不在进行，想要自己的班级不落后，就得比任何人都辛苦，晚上上完晚自习都快十点了，班主任还要检查学生就寝情况，知道每一个学生都进入睡眠，今天一天的工作才算完成。 对于学生管理，我看到了南乐职专的智慧，他们安排内保人员对学生违纪情况进行查处，监督。课间时间，放学时间，是班级管理的盲区，内保人员及时的盯上，确保学生的平安。在学校的每一个区域都有摄像头监控，确保学校无死角。这样全方位无死角的监督前提下，给每一位学生配发学生证，编排学生编号，与学生的行为习惯扣分情况挂钩。严格执行学校的十项方针： 1.以严利校， 2.打造文明校园
5、， 3.打造平安校园， 4.打造亲情校园， 5.打造跑步校园， 6.打造激情校园， 7.大教育思想， 8.打造安静校园， 9.一事一会，小题大做， 2023.教育教学请进来，做出去。以十大方针为依据制定学校的各项管理制度。我认为南乐职专的两大特色，一个是学生和老师时间观念非常强，什么时间办什么事情，绝不拖拉，讲究效率。另一个特色是学校的鼓励教育和激情教育贯穿始终，让学生用口号鼓励自己发奋图强，凭自己的实力活出自己的尊严。 以上学习成果只是南乐职专成功因素的冰山一角，到我们自己试行的时候会遇到各种各样的问题，我方案从学生严管着手，逐步形成适合实验学校高中部的管理方法，初步设想：第一细化学校六条禁令，包括什么样的行为会被定性为谈来爱，什么样的行为属于顶撞老师等等。一旦违反学校的六项规定将严格执行开除手续，如有关系户出面那么签订三方协议书。第二班级量化精细管理，具体到卫生、纪律、请假、班容班貌、学生礼仪。第三所有的制度实施以前召开全体学生会议，告知所有考评工程具体内容，并印发学习文件。做到处分前让所有学生知晓学校的制度，做到处分有依据。第四注重检查反响。 具体表格制度将在下周内形成。 第4页 共4页
