1、学部工作局年度工作总结 二、2023年院士增选准备工作按照院常务会议要求，在总结以往经验的根底上，认真做好有关工作，主要有：在院士增选工作委员会的直接领导下，修订了中国工程院院士增选工作实施方法。该方法进一步强调了院士在提名候选人时应负的责任；对部门遴选委员会的组成、候选人报送名额以及第二轮评审全面实行候选人自我介绍等方面提出了明确的要求。参与组织并完成了中国工程院院士增选学部专业划分标准课题研究，经主席团会议决定，中国工程院院士增选学部专业划分标准（试行）在2023年院士增选工作中开始施行。起草了2023年度院士增选有关文件，2023年12月2023日印发全体院士、科协、各部门及各省市自治区
2、。设立了增选工作意见反响专门记事本，将各方面反映的问题进行登记，及时上报和解答。在科学道德委员会的直接领导下，从完善制度、社会监督、弘扬楷模、加强自律等方面为院士队伍的科学道德建设做了效劳性工作。2023年还受理假设干封投诉信，目前还有2封正在调查之中。 三、咨询工作按照院常务会议的要求，在院咨询工作委员会的直接领导下，在各工程组组长的指挥下，我们参与了组织、安排、协调、效劳等工作（个别同志参与了研究报告的撰写工作）。期间，参与组织了3次院咨询工作委员会会议、参与修订了中国工程院咨询管理方法、参与组织了2023年度院咨询工程安排及经费预算等工作。主要工作有： 2、技术创新院士行活动本项活动是我
3、院与国家发改委联合组织，2023年重点是紧密围绕西部大开发和振兴东北地区等老工业基地开展战略，促进产业技术进步和区域经济开展，共组织了7次。主要形式是：针对企业需求，在预调研根底上，参与组织院士、专家考察调研有关企业、作有关技术报告、对企业开展战略进行咨询评议、就具体技术问题进行座谈、签订有关技术协议等。在企业申报、提出需求的根底上，先后针对哈电集团、吉化集团、吉林石化公司、一汽集团、吉林盛华轿车消声器有限责任公司、吉林汽车制动器厂、吉林华润全氏玉米深加工科技开发、长春大成生化工程开发、兰州白银有色金属集团公司、兰州铝业股份、兰州连城铝业有限责任公司、贵州宏福集团、贵州开阳磷矿集团和辽宁镁质材
4、料行业等13家企业和1个行业开展了院士行活动，共有39位院士、58位专家参加，举办5场技术报告会（42个报告，听众202300多人），与企业签订技术协议19项，提出咨询意见建议20230多条，圆满完成年度方案。“院士行活动的主要作用是向企业干部和科技人员介绍行业最新科技成就和开展方向；分析企业的薄弱环节，介绍相应的新、高科技内容；对企业的技术方案进行咨询研究，帮助企业选准技术改造的正确方案；帮助企业成为技术创新的主体，发挥院士学科带头人和培养年轻一代科技骨干的作用（传、帮、带）；架设产学研结合的桥梁，促进院士、专家及所在单位与企业建立科技合作关系；向国家管理部门反映情况，提出宏观调控和重点支持
5、的建议等，得到企业的充分肯定和广泛欢迎。 四、学术工作我局参与组织和效劳的学术活动主要是工程科技论坛和各学部组织的有关专题学术活动。工程科技论坛的主题是由各学部常委会提出，院领导批准后开展的。各学部主办的学术活动主题由各学部常委会确定。一年来，各学部针对国民经济和社会开展的热点与难点、行业共性技术、国有大中型企业的关键技术和技术难题等问题开展各类学术活动共几十次。工程科技论坛。2023年我院工程科技论坛有：现代生物医学、循环经济与可持续开展、摩擦学润滑应用技术、地下空间开发与施工技术、动物生殖生物学技术、可再生能源开展、综合交通运输开展战略、网络计算机nc产业化、工程哲学与科学开展观等9个主题
6、，共举办了2023场（较去年增加了7场），7个学局部别在青岛、深圳、上海、北京、呼和浩特、西安等6个城市主办，24位院士、68位专家作报告，听众约2022多人。有关学部还在北京等城市举办了14场其它学术活动，40位院士和近百位专家参加。这些学术活动从参与方式上，始终贯彻工程院组织和院士个人组织两种学术活动并重的方针；从组织方式上，除单独主办的学术活动以外，还与有关单位联合主办或协办了大量的学术活动；从内容上，不仅包括学术报告会、研讨会、专题论坛，还扩展到技术交流、产品与成果展览等；从参加人员上，有工程院院士，科学院的院士、相关领域的专家与学者参加。其中摩擦学工程前沿论坛在研究室的帮助和支持下，
7、在香山成功举办。国际学术会议。在国际合作局的帮助下，我们参与组织了中日环境材料、循环产业与环境经营研讨会、第二届国际医学科学组织大会、工程管理国际研讨会、昆明国际市长论坛、农业机械化高级论坛（与联合国亚太地区农业工程与机械中心合办）等6次国际学术会议，使我们在筹备国际会议和举办过程中，得到了锻炼和经验的获取。教育委员会工作。在院教育委员会的领导下，参与组织了工程院教育委员会年会；参与组织了国际工程教育研讨会；继续依托高等工程教育研究（季刊）作为工程院教育委员会会刊，开展宣传出版工作；效劳并落实年会纪要中的各项任务等，受到了院领导的好评。另外，在办公厅和国际合作局的帮助下，在网上开展了“开展中国
8、家工业化道路论坛，首次取得了网上论坛的经验。通过这些活动，为广阔工程科技人员创造了相互学习和交流的时机，为中青年科技人才搭建了学术平台，扩大了工程院在社会上的影响力，受到普遍的欢迎。 六、学部自身建设按照院领导对我局工作的有关要求，在自身建设方面主要做了以下工作。局务会议和有关工作制度的建立。2023年3月起实施了局务会议制度，共召开13次，编印会议纪要13期；4月我局向局内各处室发出关于进一步落实院有关规章制度的通知，提出了公文处理和因公出差的补充规定，并在工作中逐步落实。在工作制度的建立和工作程序的标准上做了一些工作。有关处室领导的轮岗工作。2023年2023月完成了党组对我局有关处室领导
9、的轮岗工作。轮岗的同志能够顾全大局、大家积极配合、协作，较快地进入了新的角色，没有耽误任何工作，有序地完成了各项任务。编发学部工作局工作简报。2023年11月起，为及时向院领导、学部主任报告及与其它部门的沟通，编发学部工作局工作简报3期，受到院领导、学部主任等的好评。虽然取得了一些成绩，但仍存在一些缺乏，主要是：当前有些院士承担了我院多项的咨询研究课题和学术活动，如何协助他们既能够完成好他们所承担的工作，又能使他们减少负担已成为我们需要研究解决的问题；咨询工程的结题工作进展不够理想；虽然我们现在的工作十分饱满，甚至有些同志在超负荷的工作，仍存在一定的放松等不利于工作进一步开展的松懈思想。 第5页 共5页
