1、2023年干部写作考察材料的方法技巧 干部考察材料是考察状况和评价意见的文字记载，是干部考察工作质量的具体体现，也是选人用人的重要依据。 一、撰写干部考察材料的根本原那么 l、思想性。即考察材料要留意对干部政治素养和思想品德的表述。这是全面贯彻干部队伍“四化方针和德才兼备原那么的具体体现。无论是写哪一类或哪一级领导干部的考察材料，都要留意反映其思想政治素养的状况。要特殊留意对行政干部在实际工作中思想政治素养状况的表述。在干部考察材料中，对干部思想政治素养方面内容的表述应占有确定篇幅。 2、写实性。撰写考察材料要全面、客观、公正地描写干部的特点，要接受写实的方法，以事实为依据，用事实说话，不要用
2、一般概念化的描述。要充分依据精确的事实和综合评价意见，有观点、有事例，选取的素材要真实并具有典型性，对干部的功过是非，尤其是缺点和缺乏，要照实反映，不能笼统抽象地概括。 3、精确性。考察材料对干部的评价，要恰如其分，切忌过分或过“满，要经得起历史的检验。所引用的数据、事例，要认真核实、有根有据、精确无误。无论是根本观点还是典型素材，都抓住干部的本质和特征，写出特色，“画像要精确，避开千篇一律，千人一面，万能评语。 4、标准性。撰写考察材料应讲究语法修辞，格式统一，用语标准，简明扼要，考察材料一般在1200字左右。如遇有必需要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚，可另附特地材料。 考察材料要有观
3、点、有事例，避开抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要清楚，人名、职务、地点、数字、引文要精确。 二、撰写干部考察材料的根本格式 干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表现、工作实绩精确、清楚地表现出来，给人形成生动、立体、精确的印象，在工作实践中，我们一般接受以下格式。 l、标题。即“xxx同志考察材料。 2、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。要依据不同职务的不同特点，制定科学的考核体系和标准，对工作实绩进行全面考核和精确评价。德、能、勤、绩、廉是一个有机的整体，是干部素养的综合反映，因此，在考察过程中必需加以全面把握。“德，就是干部的政治信念、政治方向、政治立场、道德品质等思想政治建设状况；“能，就是干部的领导水平、工作力量、文化学问水平和理论素养等方面的状况；“勤，就是干部的开拓进取精神、工作态度、工作作风等方面的状况；“绩，就是干部履行岗位职责状况和工作实绩；“廉，就是干部的廉洁自律状况。 3、主要缺点和缺乏。对干部的缺点和失误要认真地加以分析，是主要的还是次要的；是偶发的还是一贯的；是缺乏经验造成的还是渎职失职造成的；是思想品质问题还是工作方法问题；是出以公心还是图谋私利；是知错就改还是屡错屡犯。 4、民主推举或民主测评状况。 5、落款。考察组成员签名。 6、考察日期。 3
