1、毕业生工作方案毕业(graduate)是一个词语，意思是学生在学校或训练班修业期满，到达规定要求，结束在校学习，也可以引申指小结、休止。下面是小编收集整理的毕业生工作方案范文，欢迎借鉴参考。毕业生工作方案(一)为了进一步做好我院xx届毕业生就业指导工作，根据国家教育部、省教育厅及学校就业工作的有关规定，结合我院今年毕业生工作的实际，特此制定我院xx届毕业生就业工作方案方案如下一、本学期就业工作目标任务根据学校xx年工作部署和就业工作方案之规定，在学校就业指导委员会的指导下，通过学院和招就办的共同努力，以公司和各校企合作单位为依托，全面完成就业工作目标，力争使本届毕业生在升学、入伍、考取公务员和
2、国家就业工程等方面的人数较前有所较大增加。二、工作思路切实加强领导，进一步拓宽工作思路，落实学校有关毕业生就业政策，继续坚持内抓教育、开拓市场、全员参与的原那么，积极拓宽就业途径,以提升就业质量，提高就业率为目标，建立完善的毕业生就业指导体系，确保我院xx年的就业率不低于去年，稳步做好我院明年的毕业生就业工作。三、主要工作一进一步强化就业指导和效劳，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持1. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用;二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办3场以上就业指导会;三是发挥往届校友的作用，邀
3、请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训;四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。2. 加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比;组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。3. 加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展一对一的个性化指导与效劳，直接听取和解答双困生在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。二抓好毕业生就业市场建设和开拓，想方设法为毕业生提供更多的就业岗位。1.坚持稳固老用户、开拓新用户的就业市场建设原那么，多渠道多方式开拓有形市场，在保证现有关系单位的根底上逐步扩
4、大毕业生就业推广网络。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作，建立运作良好的就业市场网络系统。2.加强网络就业市场建设力度。以系内为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在系内上发布招聘信息，为毕业生和用人单位牵线搭桥。3.加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。4.充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过各种渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。5.组织好各种形式的毕业生供需见面会。举办2场以上的大型校园招聘会，组织毕业生专场招聘会。三完善就业工作机制，加强就业工作研究1.切实加强作风
5、建设，努力提高效劳意识与效劳水平。学院领导班子要定期总结经验，解决就业工作中的实际问题。加强与兄弟学院的联系与合作，认真学习兄弟学院毕业生就业工作先进经验和方法。2.加强制度建设。完善就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与具体，形成全院自上而下，齐抓共管的毕业生就业工作的局面。完善并制定各项就业工作管理制度，标准管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动就业工作的积极性和创造性。3.加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅的要求，认真做好毕业生的根本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处
6、理、就业情况、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转。四认真抓好毕业生管理和文明离校工作毕业生文明离校教育关系学校稳定，表达以人为本的办学理念。学院里将对文明离校工作将做出详细安排，积极营造庄重、热烈的欢迎毕业生离校的良好气氛，引导毕业生平安、文明、有序离校。四、就业工作任务及要求1、各部门根据下达任务做好就业工作招就办 加强科室工作，充分发挥就业工作的职能作用。就业指导科加强就业进度统计、收集就业协议书、跟踪调查表、向省教育厅上报就业信息、进行毕业生派遣、统计就业信息、办理毕业生离校手续。就业外联科对外以区域和专业分工联系用人单位开好招聘会，按照就业数2倍以上提供招聘岗位，在就业网、电子屏和工
7、作群及时发布各级各类招聘会信息，并带着学生参加省市级大型招聘会;积极进行就业基地建设; 各招生大区按照招生区域划分进行就业工作业绩考核，同时负责公司地办的招聘工作。学院 加强实践育人，通过岗位实践和顶岗实习，不断提高学生职业适应能力，加快角色转化，提升学生就业力;领导重视，成立就业小组，制定工作方案，认真组织实施;联络员加强内部工作检查、督导和信息统计，及时反响工作中存在的问题，保证工作进度。尽快摸清xx届在外实习的毕业生有多少可以转化为就业，还有多少需要学校安排就业，及时与招就办沟通，以便下一步开展工作; 辅导员刨清底子，建立台账，加强学生管理，确保未就业学生能及时获得学校的就业信息并积极组
8、织参加各类招聘会。经常深入学生中间，通过耐心的思想教育、求职指导、对点帮扶，把工作做到学生心坎里。2、认真抓好就业安置工作过程的稳定平安工作。就业外联人员在保证自己人身平安的前提下对招聘单位的资质进行严格审核，辅导员要对毕业生进行就业平安教育和提醒，加强毕业生的跟踪管理，全体就业工作者要增强工作责任感，认真履行岗位职责，确保我们的就业工作在平安的形势下进行。3、加强部门的沟通与联系。招就办和二级学院之间要相互支持、密切协作，尊重彼此的工作安排，共同推动学校的就业工作。毕业生工作方案(二)一、就业方针与原那么第一条 全面贯彻落实科学开展观，紧密围绕构建社会主义和谐社会的目标任务和要求，采取积极有
9、效措施，进一步建立和完善以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位“双向选择，自主择业的就业机制，努力实现毕业生的充分就业。第二条 继续贯彻“优才优用、公平竞争、择优推荐的原那么，毕业生要树立正确的人生观、价值观、择业观，树立行行建功、处处立业的观念。第三条 鼓励毕业生积极参加国家重点就业工程，如“农村教师特岗方案、“三支一扶、“大学生志愿效劳西部方案等，投身国家基层建设，保证国家的重点需要;鼓励毕业生报考国家和地方公务员，参加各类公招考试;引导和鼓励毕业生到西部地区，到艰苦地区和行业建功立业;加大对毕业生自主创业和灵活就业的指导力度，做到人尽其才，才尽其用。第四条 努力创造毕业生公平竞
10、争的良好就业平台，并提供优质的就业指导、咨询与效劳。二、就业协议书签订第五条 毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，所持的协议书、各科学习成绩总表、推荐表一律以学校下发的原件为准，复印件无效，其他各类获奖证书复印件需加盖相关部门鲜章。第六条 毕业生就业协议书每人1份(协议书印有“西南石油大学2023届毕业生就业协议书字样，学校统一印制的协议书，一式三联，学生、用人单位、学校大学生就业指导中心各一联)，实行编号管理(即每位毕业生对应一个协议书编号，登记备案时毕业生与协议书编号必须相对应)。毕业生签约时只能使用自己对应编号的协议书才有效。毕业生所持就业协议书不得转让，不使用的应在规定的期限内返还学
11、校。凡转让他人使用者，一经查实，学校不再推荐转让双方就业。对不慎遗失协议书的毕业生，学校不再补发，由此所引发的一切后果由毕业生本人负责。第七条 毕业生应积极参加学校举办的各类招聘会，一旦与用人单位达成就业意向，应及时签订就业协议书，并就协议书中“备注栏条款作明确约定，如协议书中未涉及到的事项，经双方协商一致后可在协议书“补充协议栏中说明。第八条 就业协议书的签订应按以下步骤进行：(1)毕业生填写根本情况及应聘意见，并签名;(2)用人单位填写单位情况及意见，并签章;(3)毕业生适宜单位填写信息，确保每栏信息准确无误;(4)毕业生所在学院学生工作负责人审核、签字、盖章并备案;(5)大学生就业指导中
12、心加盖公章，纳入就业方案;(6)如需大学生就业指导中心和学院提前加盖公章，须经用人单位书面或口头通知校方后，方能办理。第九条 以下两种情况视为毕业生就业协议生效：(1)经双向选择后毕业生与用人单位达成签约意向，根据用人单位要求，协议书已被用人单位填写或带回单位，毕业生所在学院和大学生就业指导中心随后办理相关手续，学校将认为该毕业生为有效就业。(2)凡自愿参加用人单位的面试或笔试选拔后，被单位选入录用名单，学校将认为该毕业生为有效就业，随后办理相应的手续。第十条 毕业生应树立诚信签约意识，自觉遵守就业协议中的条款和约定，学校在校内只为毕业生提供一次就业时机，且学校有义务将毕业生不诚信签约行为向招
13、聘单位通报。第十一条 拟报考研究生、公务员、专升本及各类公招考试的毕业生在签订就业协议时须主动告知用人单位，如因隐瞒相关情况而造成的一切后果由毕业生本人承担。凡被确定为推免研究生的毕业生，不能再与用人单位签订就业协议，并及时将协议书返回学校。修读双学位的毕业生如不能按时毕业，处理方法与推免研究生方法相同。保存研究生入学资格的毕业生，必须按照协议参加就业，其就业方法与其他参加就业的毕业生相同;符合国家规定申请自费出国留学的毕业生，必须于毕业离校当年5月1日前向学校提出申请，并按规定办理相关手续;正在联系自费出国的毕业生在应聘时须向用人单位如实说明情况。第十二条 凡入学定向的学生原那么上回定向单位
14、就业，如需与定向培养单位解除定向协议，须及时向所在学院申请办理，否那么按定向单位派遣。解除定向手续按照以下步骤办理：1、持定向培养单位开据的解除定向函向所在学院提出申请;2、经学院审批通过后报大学生就业指导中心审批;3、大学生就业指导中心审批同意后予以办理并在毕业生信息库里修改培养方式信息;4、持大学生就业指导中心相关证明材料返回学院登记备案。第十三条 签约时，毕业生应将由县级及以上医院提供的本人身体健康状况如实向用人单位说明。三、就业派遣第十四条 毕业生签订就业协议书后须到大学生就业指导中心登记备案，为拟定上报派遣方案提供依据。如未能及时登记入库，所引发的一切后果由毕业生本人承担。第十五条
15、学校不负责结业生的就业推荐工作。但结业生如在规定时间内落实用人单位的，可办理有关派遣手续。肄业生不具备毕业生就业资格，学校不为其办理相关派遣手续。第十六条 毕业生离校时未落实就业单位的，学校将毕业生派遣到生源所在地。第十七条 未就业毕业生在毕业后落实就业单位的，学校按有关规定办理相关手续，毕业生可以凭用人单位的接收证明到大学生就业指导中心办理改派手续第十八条 毕业生在校期间如果家庭搬迁，须在毕业离校当年5月30日前提交有关证明和家庭户口簿复印件到学校大学生就业指导中心登记备案，以免贻误派遣方案的上报。第十九条 为了保证上报派遣数据库准确无误，请毕业生在学院核对毕业生信息库相关信息时，以本人电子注册信息为准，否那么，由此引发的后果由毕业生本人承担。第二十条 毕业生派遣后，报到证遗失的，应在当地公安派出所挂失，在规定时间内仍未复得的，由当地派出所出具有关证明、登报公开申明作废、本人提出申请后，到学校大学生就业指导中心办理有关补发手续。四、就业管理方法第二十一条 学校大学生就业指导中心负责收集并通过就业网站、信息张贴栏、短信平台、校园播送等方式发布用人单位的需求信息。各学院可根据本学院专业设置情况收集有针对性的需求信息，报大学生就业指导中心审查后统一发布。第二十二条 学校成立毕业生就业工作领导小组，组织开展一切毕业生就业相
