1、县国税局人事教育科上半年教育培训总结 半年来，我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以喜迎十八大，争创新业绩和三抓一促活动为载体，深入开展党性教育，不断加大干部培训力度，优化效劳水平，努力提高干部队伍素质，较好的完成了上级布置的各项工作任务。现总结如下： 一、人事工作方面 （一）加强党组中心组理论学习，促进班子成员素质提升。年初，我们协组县局党组制订了xx年度党组理论学习中心组学习方案，对中心组全年集中学习作出了详细安排。上半年，县局党组理论学习中心组已组织集中学习5次，个人学习笔记均在7千字以上。通过开展中心组理论学习活动，发挥了班子的示范带头作用，推动了系统干部职工学习的积极性和主
2、动性。 （二）开展双重组织生活会，提升班子凝聚力、战斗力。党组民主生活会是领导班子成员之间相互沟通，改正缺点，加强团结，促进工作的交心谈心会。为此，我们严格按照党组民主生活会召开要求，积极协助局党组于3月底以重塑形象，振奋精神，求真务实，争创新业绩。为主题召开了xx年度党组民先进，个个树典型的良好局面，树立了良好的部门形象。 （四）加强日常管理，坚持认真履职。开年以来，根据人事档案管理工作要求，及时收集整理应归档资料200余人次，300余份，按时完成了xx年底到xx年度档案资料的收集归档工作。根据相关文件精神，按照上级局统一部署，我们积极准备，认真核对，打印工改资料4套，20230余份，顺利完
3、成了xx年工作人员晋级晋档呈报工作。在加强根底工作的同时，我们及时更新电子档案，为局领导和上级主管部门决策，提供了详细、准确的信息。 二、教育培训工作方面 年初，为使干部职工教育培训活动更具针对性和实效性，我们在对个人培训需求调查的根底上，还对各业务科室开展培训活动征求了意见，收集整理培训信息20余条，结合县局整体工作，印发了XX县区国家税务局xx年度教育培训方案，将思想道德教育与业务培训融为一体，做到培训内容、培训对象、培训时间、责任科室四明确。在提升干部职工业务水平的同时，保证了思想政治素质同步优化，到达了管理与效劳双升，效能与作风双优的效果。 半年来，按照教育培训方案工作安排，我们已组织
4、落实干部培训学习7期。开年伊始，为深化核心业务强化年活动，落实税源专业化管理要求，不断提升干部队伍专业素质，我们会同相关科室组织了公文写作、所得税汇算清缴以及业务能手培训选拔等培训学习活动。 4、5月份，为进一步促进系统干部职工廉洁自律、依法行政，以保持党的纯洁性教育和廉政学习日为载体，举办了廉政知识专题讲座，观看了廉政教育片。系统党员干部人人做学习笔记，个个撰写心得体会，积极参加廉政知识测试，形成了自觉行廉政，实践优作风的良好工作局面。 在培训途径上，我们努力开创多样性。在培训形势上，我们充分发扬传、帮、带的优良传统，以老带新，一对一指导，大力开展岗位练兵，以会代训，以工促学，学用结合，着力
5、提升干部的实践能力，促进了系统青年干部成长。在培训组织上，我们在坚持个人自学与集中培训相结合的根底上，积极拓展八小时以外的时间，与相关部门协作开办干部夜校，对机关干部职工进行培训。做到了专业培训与综合业务相结合、脱产学习与在岗自修相结合、课堂理论与工作实践相结合，以培训班、网络答题、周日课堂、每日一题为阵地，使系统教育培训工作全面开展，促进了干部职工素质的全面提升。 xx年是新一届文明单位创立验收年，为了进一步加强系统文明建设，保持和发扬我局文明创立成果，实现文明创立新的跨越。年初，我们根据以前年度创立工作经验，结合工作实际制订印发了XX县区国税局xx年度文明创立工作方案，对文明创立工作进行了
6、系统部署。在创立工作中，我们以春节、助残日、五四、六一等节日为契机，组织系统干部走上集市街头，开展便民效劳;深入田间地头，支援农业建设;瞻仰烈士纪念碑，进行传统教育;开展走访慰问，帮助未成年人健康成长。通过实际行动，提高了系统国税干部职工对创立活动的认知和参与力度，充分发挥了文明创立工作的凝聚力。 三、老干效劳工作方面 认真落实离退休干部两个待遇、不断提高效劳管理水平是我们做好老干工作的出发点和落脚点。 为进一步从政治、生活上关心离退休干部，切实落实离退休干部的政治、生活待遇，年初，根据县局工作安排，在分管领导的带着下，春节来临之际，我们对全系统离退休老干和遗属进行了走访慰问，送去慰问金3万余元。年中，我们坚持做到老干住院到病房探视，来信来访及时办理，为老干订阅健康书籍等活动。半年来，共探视慰问住院老干2023余人次，送去慰问金5000余元，接待来访5余人次，发放当代老年杂志200余份。 第4页 共4页
