1、浅谈领导干部离任要交清四个底工作心得 为深化领导干部经济责任审计，标准履职行为，使离任者清清楚楚离任，接任者明明白白接任，确保工作的连续性，我们认为应该明确规定：交接由县委组织部牵头，审计、财政、纪委参与监交与协交，县机关部门、镇党政正职离任交接后，组织人事部门才给予办理行政、工资等调动手续。领导干部离任经济事项交接必须交清以下、“四个底： 一、交清资金底。一是货币资金。交清截止离任时的货币资金实有数额，并对现金领借条的性质进行分析，对大额领借条作出分析性说明，使新任领导对实际可利用资金做到心中有数。二是债权债务。交清账面及经分析核实后的债权债务，并对账外应收应付款的金额及来龙去脉以及大额或重
2、要的债权债务以书面形式加以说明，尤其对借入或借出资金应予以重点反映。三是近期资金安排。主要反映近期必须支付的金额及工程和近阶段资金安排的建议方案。 二、交清资产底。一是账面财产。在全面交清账面财产的同时，对存在账实不符的应说明原因，对出租财产应说明出租情况并附出租合同，对出借的财产物资应说明出借的原因，并提供借条和组织研究决定意见。二是账外财产。对由于历史原因形成的未入账财产，交接时应说明账外财产形成的原因及现状。三是对外投资。交接时应详细反映对外投资的单位、所占股份份额、参与管理形式、红利分配等方面情况。四是个人保管使用财产。由离任领导列出清单，经资产管理职能科室核对审定，移交给接任领导。
3、三、交清政策底。一是经济管理制度。重点交清单位正在实施的主要经济管理方面的制度。二是经济政策。包括正在实施的经济政策和需要兑现的经济政策；在建工程工程及工程款支付情况；在交接尚未处理完毕的其他经济事项时，应分线或分块介绍处理的进展情况，对重要的未处理完毕事项，应提出后续处理的建议方案；对外担保等或有负债事项及经济纠纷也应作为交接的内容，并说明原因和处置建议。 四、交清记录底。一是离任前已作意向性表态但尚未经集体讨论决定的经济事项。二是离任前对某一重大经济事项已有工作方案或已落实局部资金、意向，但尚未正式实施的经济事项。三是已列入年度工作方案，但由于种种原因尚未实施的重大经济事项，并说明未实施的原因。四是已进行前期准备，尚未正式实施的重大经济事项。 第2页 共2页
