1、简报第2023期和谐稳定促开展创先争优建强乡 第一篇：简报第2023期和谐稳定促开展创先争优建强乡和谐稳定促开展创先争优建强乡 自创先争优活动开展以来，小金洞乡以“和谐稳定促开展，创先争优建强乡为主题，立足本乡实际，创新活动方式，拓展了全乡党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作根底。 （一）“开展党性教育活动，提高党员党性修养。小金洞乡以庆祝建党89周年为契机，制定了以开展党性教育为活动载体的学教培训方案，乡党委组织开展系列活动，即开展三场专题教育培训：一是邀请区专业人员来乡指导沼气池、改厕工程培训。二是由乡党委书记带头讲党课，开展党性教育培训。三是组织乡机关干部和
2、村干部听取学习永州优秀监察干部王海洋先进事迹。与此同时，以创立“学习型党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学等各种方式开展活动，较好地实现了党员参加活动全覆盖。 （二）立足岗位奉献，展现党员风采。该乡党组织和广阔党员干部从各自岗位特点出发，通过组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新、“立足岗位比奉献等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性，充分发挥了党支部和党员的模范带头作用，推动了广阔党员在效劳大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明显实效。一是在环境卫生清理整治工作中，充分发挥党员先锋模范作用，以党员带群众清理街道1500米，
3、清理水沟5条202300米，新建垃圾池5处，清理河道500米。二是组织各支部党员为村民效劳，帮助百姓防汛抗旱，为受困家庭捐款捐物。 （三）以效劳群众为根本宗旨积极推进和谐乡村建设。通过组织党员深入基层开展志愿效劳、主题实践、设岗定责、结对共建、走访慰问等活动和定期联系等方式，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，征求到各类意见建议80余条，结合工作实际，全乡15个党支部共承诺事项120件，其中勤政廉洁方面2023项；根底设施建设方面70件，民生工程方面2023件，其他方面30件。截止目前，全乡各党组织和广阔党员兑现承诺50件，解决群众关心的生产生活问题20件，帮助困难群众150人。主要是
4、做了以下方面的工作：一是完成了江口35千伏的变电站、江口加油站建设工程工程；新建了江口村、白沙凼村农民健身场2所和“农家书屋2座；完成改厕150口，推广沼气池建设40口。二是修建防渗渠20230米。三是为油榨铺渡改大桥、江口电站等重点工程服好务，为他们解决建设中实际问题。四是办理农村低保380人，解决了困难户家庭生根本生活问题。五是修建东安村公路防护栏500米。六是全力维护农村稳定，全乡调处矛盾纠纷40起，调处成功39起，调处成功率97%以上，处理重点群体信访案件2起。 第二篇：创先争优谋开展维护稳定促和谐创先争优谋开展 维护稳定促和谐 202223年以来，在市委、市政府和上级公安机关的正确领
5、导下，突出党建引领各项公安工作，围绕构建和谐社会总体目标，党委、支部上下联动，党员民警加强互动，抓党建、促队建，抓党风、正警风，公安工作和队伍建设迈上了新台阶，实现了党建工作和业务工作的双丰收。 一、多措并举，夯实党建工作根底 我们坚持“以党建促队建、以队建促开展，推动公安队伍向忠诚无畏、创新学习、标准理性、和谐开展型转变。 一是理顺党支部关系。结合局机关党员人数增加，科级干部竞争上岗后人员变动等实际，局党委专题召开会议研究决定，符合条件的市局机关内设部门全部单独建立党支部，党支部由原来的16个增加到20个。及时调整充实了各党支部领导班子，党组织负责人全部由部门党员行政负责人或同级党员干部兼任
6、，进一步提高议事、决策质量和效果。 二是落实党建工作制度。建立了党费收缴、党务公开、民主评议党员、“三会一课等制度。层层落实党建工作责任制，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障有力的工作机制。坚持“三会一课不打折、组织生活不间断、工作程序不简化，整体推进公安基层党组织建设。正确处理好数量与质量的关系，在扩大学生党员数量的同时，不断提高学生党员的质量，做到数量与质量的全面开展，全局共有党员349人，占全局民警数的86%，科级以上党员占95%，党员干部成为民警队伍的中流砥柱。 三是加强党风廉政建设。把机关党建工作与公安业务工作同安排、同检查
7、、同考核，与党支部签订XX县区公安局机关党建工作“五好目标管理、党风廉政建设暨机关作风建设责任书、宣传思想及精神文明建设责任书，把考核结果作为党支部、党员民警评先评优、立功受奖的重要依据，使党建工作有抓手、有奖惩，使党建工作与公安中心工作思路同心，目标同向，工作同步。共开展集体廉政谈话、任前谈话等480余人次，开展述职述廉42人次，进行诫勉谈话20人次，开展警容风纪明查暗访680次，发现问题并催促整改35个（次）。全市公安机关共发生（发现）民警违法违纪案件5起，涉及民警6人，同比分别下降75.0%和82.9%。 四是加强基层公安机关领导班子建设。市公安局党委结合实际，制定出台以“六好（即选个好
8、所长、配个好班子，建个好机制、给个好环境，创造好条件、营造好气氛）为目标的进一步加强全市公安派出所队伍建设的指导意见，全力推进公安派出所班子建设和业务工作。 五是深化干部人事制度改革。加强后备干部队伍建设，市局下派了14名科级干部、各县（区）公安局选派11名同志开展双向挂职锻炼；拓宽选人用人范围，将市局空缺的警令部副主任、政治部副主任、法制处副处长3个科级职位及12个空缺科员职数面向全市公安机关进行选调，经过资格审查、笔试、面试等环节，15位来自基层公安机关优秀同志脱颖而出；推动警力下沉，选派11名年轻民警到昭阳区XX县区派出所锻炼；制定下发了中共XX县区公安局委员会关于新录用民警首任岗位工作
9、锻炼方法，规定凡未到过基层所队锻炼的四十岁以下民警及新录用民警必须到市看守所、市公安局特警支队进行工作锻炼。 六是改革完善民警绩效考核工作。将所有工作任务分解到岗，设定刚性目标，提出硬性要求，做到工作任务工程化、工程指标化、指标数字化，明确职责，落实责任，实现“工作任务人人挑，个个肩上有目标；严格兑现奖惩，奖优罚劣，真正做到干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。 七是全警大培训深入推进。202223年，共组织民警参加公安部、省公安厅组织的培训27期，培训民警431人次，市局共举办治安民警、法制业务骨干、信息化应用等各类培训36期，培训民警2391人次，各县区也结合实际举办了各类业务培
10、训班，呈现出全警高度重视、全警积极参与、全警主动推进的良好气氛，初步形成全市各级公安机关齐抓共管的大教育大培训格局。 八是公安新闻宣传工作迈上新台阶。制定下发了XX县区公安局党委关于进一步加强公安新闻宣传工作的决定，精心筹划了“抗旱救灾等重大活动、“3.19非法经营案等重特大案（事）件的宣传报道活动；成功处置了镇雄“1.18杀人案等一批社会关注、舆论重视的案（事）件；积极抢攻主流宣传媒体，在继续办好昭通警方、警方报道的同时，有1158部（幅、条）新闻（专题片）稿件被中央电视台、人民公安报等中央、省级以上媒体刊（播）发；成功选树了“抗洪救灾先进集体XX县区公安局小河派出所和XX省第二届“百姓最喜
11、爱的十大人民警察马兴旺同志等先进集体和先进个人，树立公安机关为民效劳的良好形象。 九是警营文化建设气氛浓厚。充分认识到警营文化在凝聚警心、鼓励斗志、陶冶情操、增强素质、树立形象等方面有着重要的作用，积极创新举措，努力丰富警营文化，着力打造积极向上、阳光健康的警队。成立了警官俱乐部，盘活了昭通警校、强制戒毒所等部门和警种资源，建立文艺排演、体育运动基地，组建了艺术、文学、体育等5个团队。警官艺术团组建以来，着力在打造反映昭通警方精神风貌的精典文艺节目上下功夫，推出的“青春的舞步、“红绿灯下、“乌蒙硬汉等节目，在“和谐颂大型文艺巡回演出中，受到了各级党委政府、社会各界及一线民警的广泛好评。 十是做
12、实从优待警工作。市公安局党委认真落实关心关爱民警的2023件实事。修改完善了XX县区公安机关表彰奖励实施方法，及时选树工作中涌现出来的先进典型，共有79个集体和131个民警受到县级以上表彰。认真落实民警年休假、体检制度，积极开展民警优抚工作。积极做好执法勤务机构人民警察警员职务套改和加班补贴发放工作。 二、抓结合，突破瓶颈增实力 我们将党建工作与“三项建设“三项重点工作紧密结合，立足实际，着眼未来，在制约公安队伍可持续开展的瓶颈问题上下功夫、谋突破，着力提高队伍的整体素质和战斗力。 一是创新勤务工作模式，维护社会稳定的能力明显提升。为适应经济快速开展、社会发育转型、历史问题积累带来的社会矛盾凸
13、显、高危、高发的社会维稳需要，我们建立健全了应急处突机制，构建了应急处突梯队建制，确保优势警力出现在关键节点，为圆满完成巧家“7.13特大洪涝泥石流灾害抢险救援、“11.5节点时期移民维稳、抗击特重低温冰冻雪灾等工作任务和及时有效处置突发性事件提供了强有力保障。在处置“11.02群体性事件中，面对移民维稳与事件处置“两线作战的考验，仍保证了必需的警力集结，反响快速、研判准确、决策正确，最大努力防止了事件的升级扩大，受到了市委、市政府和省公安厅的充分肯定。在抗击昭通历史同期34年之最的特重低温冰冻雪灾工作中，我们举全警之力，历时30余天集结投入警力1.3万余人次，确保了30余万辆次车辆从渝昆高速
14、路平安通行，受到了市委、市政府和上级公安机关的肯定和表彰。 二是全力推进社会管理创新，队伍的创新能力明显提升。我们紧紧抓住创新这一推动公安事业不断开展进步的动力，全力推进管理创新。各级各部门围绕中心、创新有为，亮点纷呈、实效明显，创出了工作新特色，累聚了工作新优势。紧紧围绕第一要务，市局推出了效劳经济社会开展十条举措，XX县区局推出了效劳群众“五字工作法，巧家、镇雄、彝良等县局也推出了效劳开展举措；不断推动警力、装备等警务资源整合，XX县区局着力构建“五大警务作战单元；努力适应信息化条件下的公安工作，市局科技科自主研发的网络运行侦测系统获全市科技进步三等奖，XX县区局紧贴实战推出了视频接访等创
15、新举措；牢牢把握现代传媒规律，市局组建了警察公共关系参谋团，整合政工、交警、消防和网安等新闻宣传及舆论引导力量，成立新闻宣传中心，增强了新闻宣传和舆论引导能力，成功处置的“8.29看守所在押人员死亡、“11.02群体性事件等一系列涉警舆情，充分显示了我们在应对处置涉警舆情方面的成熟和理性。 三是加强公安信息化工作，推动公安工作科学开展的能力明显提升。全市公安机关紧紧抓住信息化这一新型警务革命的牵引，把公安信息化建设作为根底性、战略性的工程来抓。提出“再穷不能穷信息化，崇尚节俭、艰苦奋斗，市局带头努力压缩非保障性支出，全市共投入信息化建设4899.35万元。整合专业人才，创立专家组，充分发挥专业
16、人才在信息化建设中的咨询、论证、建议等作用，保障了警综平台、12023接处警平台等信息化建设工程的有序推进。建立健全“六个必查、七项必录、八类必采等根底信息采集、录入、查询、比对和应用机制，组织开展根底信息采集大会战，改变了202223年以来根底信息采集一直处于全省倒数第一的现状。加强民警信息化应用技能培训，建立健全信息化应用技能与晋升晋级、提拔任用、评先评优对接机制，推动信息化建设成果转化，信息导侦能力不断增强，精确打击水平不断提升，发布预警信息2.9万条，协破案件占破案总数40.9%，运用信息化手段成功侦破了“9.16绑架案等一批大要案件。 三、抓成效，维护稳定促和谐 我们将党建工作与业务工作相结
