干部队伍建设实践思考 内容预览： 大力培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部，是党的建设中一项根本性的战略任务。近年来，xx区委按照“三个代表要求，认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，大胆解放思想，积极探索，勇于创新，切实加强后备干部队伍建设，形成了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长、人尽其才、才尽其用的良好气氛，为全区经济建设和各项事业的开展提供了有力的人才支持。 一、全区后备干部队伍的现状xx年下半年，区委制定并下发了关于调整全区科级后备干部的通知，全区党政机关部门及基层单位按照通知中有关条件、职数配备等要求，重新组织了推荐。区委组织部对上报的154名科级后备人选进行了资格审查，对33名不符合条件的人选取消资格。符合条件的127人参加了区委统一组织的考试，其中3人因考试违纪、9人考试不及格，被取消资格。xx年初，区委组成考察组对考试合格的12023名科级后备干部人选进行考察，向区委汇报后，正式列为科级后备干部。xx年有3名科级后备干部被提拔到科级领导岗位，现在我区共有20236名科级后备干部，从对后备干部队 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
