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2023年干部队伍建设实践思考.docx

干部队伍建设实践思考 内容预览: 大力培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部,是党的建设中一项根本性的战略任务。近年来,xx区委按照“三个代表要求,认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例,大胆解放思想,积极探索,勇于创新,切实加强后备干部队伍建设,形成了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长、人尽其才、才尽其用的良好气氛,为全区经济建设和各项事业的开展提供了有力的人才支持。 一、全区后备干部队伍的现状xx年下半年,区委制定并下发了关于调整全区科级后备干部的通知,全区党政机关部门及基层单位按照通知中有关条件、职数配备等要求,重新组织了推荐。区委组织部对上报的154名科级后备人选进行了资格审查,对33名不符合条件的人选取消资格。符合条件的127人参加了区委统一组织的考试,其中3人因考试违纪、9人考试不及格,被取消资格。xx年初,区委组成考察组对考试合格的12023名科级后备干部人选进行考察,向区委汇报后,正式列为科级后备干部。xx年有3名科级后备干部被提拔到科级领导岗位,现在我区共有20236名科级后备干部,从对后备干部队 如果你需要此原创文章,请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章,请申请原创写作效劳,1-3天即可交稿,满意为止。 如果你需要发表文章,但文章可能还没写好,请点击论文发表效劳,即可快速见刊。 第2页 共2页

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