1、2023年在增加实效中追求满足度演讲稿 正是一年好季节，绝胜烟花闹蜂蝶！在这生命力蓬勃焕发的夏季，审时度势的重要讲话。总书记强调：“精神懈怠的危急，力量缺乏的危急，脱离群众的危急，消极腐败的危急，更加锋利地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。 作为一名供电公司的一般职工，通过近年在公司工作，我觉察目前在供电企业之中存在着这样或那样的问题： 1、电力工作条件和生活特殊艰苦，生产平安性差，职工工作没有确定的平安感。 2、电厂现实条件造成文化生活匮乏，难以满足职工精神上的需求。 3、局部管理干部缺少人性化管理手段，态度生硬，方法单一，不能拢住人心。 4、有的
2、领导干部和职工对企业的进展前景生疏不清，缺乏足够的信念。 以上缘由在我们供电企业中或多或少都存在着，有的还特殊严峻，直接威逼企业进展和稳定的根基，这就特殊需要企业的基层党政机关和领导干部在在深化基层，真诚倾听群众呼声，真实放映群众愿望，真情关心群众疾苦，知民情，解民忧、暖民心上做好功夫。 从职工的愿景动身，我期望企业的基层党政机关和领导干部做好以下的工作： 一、有科学的管理理念。要充分体现以人为本的管理理念，这是科学进展观的根本，并不是一个时髦的名词，要体现在平安管理、劳动组织、生产管理、生活管理等各个方面，要有实实在在的内涵，企业靠职工生存，企业靠职工进展，对职工生产和生活上的人文关心是每一
3、个管理者必需的和最重要的工作。 二、有科学的工作作风。改善工作方法，严，对平安工作要求严，对违章者的处理要到位要严，要让他心服口服，让他永久记住教训。细，工作的支配要细，要认真负责地对待自己的职责，深化一线，深化现场，取得第一手资料，工作不消逝明显的失误，珍惜职工的劳动。暖，对待弱者，对待公伤病号，要体现公司的温存。我们职工是很在意这些的。 三、有科学的的精神需求。一线职工大多来自基层，加班加点更是家常便饭，八小时的精神空虚在所难免，企业基层党组织应尽一切可能购置电视、大型阅报栏、文体用品、开展各种文体活动来满足职工精神追求，使一线布满生气，职工不孤独不孤独有温存感，这才是真正的知民情、解民忧、暖民心。只有这样基层党组织才能成为推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的坚韧战斗堡垒。 2
