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2023年档案机关思想整顿实施措施.docx

上传人:la****1 文档编号:1468893 上传时间:2023-04-20 格式:DOCX 页数:6 大小:18.16KB
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资源描述

1、2023年档案机关思想整顿实施措施 局领导班子仔细组织开展自查自纠工作。查摆问题阶段,根据全市?开展纪律作风整顿活动实施方案?总体要求。比照思想纪律作风整顿提出的五个方面内容,仔细讨论、细心组织,从重点方面入手,彻底查处本部门存在问题。为了确保问题查找精确全面,缘由分析透彻,从个人自查、以科室为单位自 仔细查摆领导班子和干部队伍中存在突出问题。通仔细开展谈心、调查问卷等形式,查、外部征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见。主动查找存在问题。深刻剖析缘由,提出整改措施,明确努力方向,坚持边查边改,确保整改成效。 一、存在主要问题 学习的效果尚需进一步提高。一些同志对学习的重要性熟悉缺乏,领导班

2、子方面1学习形式有待创新。学习态度不端正,学习方向不明确,没有一个虚心谨慎的学习态度,认为学与不学一个样,自认有工作经验就行,完全放松对自己的要求;对学习虽有组织,但形式僵化,内容单一,导致学习效果不明显。 距离上级需求和人民群众需要尚有肯定差距。3对干部要求不够严。局部同志上班有迟到早退和脱岗、缺岗、不坚持签到等不良现象存在2工作标准还不够高。 局部同志工作乐观性不高,干部队伍方面1实际工作中。认为完成了上级领导交给的任务就没事,对待工作不够主动深化。对此次活动熟悉片面,存有偏差,态度不够端正。2缺乏效劳意识和大局意识,为大局工作考虑的较少,未能很好地为本部门出谋划策,没有针对实际状况,想方

3、法,解难题,因此,大多数同志工作上起色不大。3业务学问不够精通,工作中遇到难题,经常等待领导的指示,走一步说一步,未把工作做实、做深、做细。不注意业务学问的全面性,等到问题的消失再想方法解决。工作中遇到繁琐、简单的事情,有时会实行躲避的方法,不是自己乐观力求查找对策,而是单一等待方法自己消失,缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。4个别同志对待工作责任心不强,工作中存在敷衍了事,精神状态不佳等问题。 二、整改措施 将从思想上查根源,针对上述问题。加强组织领导,实行目标责任制,把整改工作的目标任务进一步细化、量化,做到责任到位、措施到位和工作到位,确保整改效果。对存在问题进行了深刻剖析,主要从以下三个

4、方面进行整改: 提高机关工作效能。一是加强学习责任领导:李治林,一转变工作作风。整改时限:1个月组织局机关干部仔细学习党的路线、方针以及档案业务、档案法律法规学问,提高机关干部的政策水平和分析问题、解决问题的力量,解决工作中存在思路不清,目的不明问题。二是加强队伍建设责任领导:李治林,整改时限:1个月要求全局干部职工根据档案法规办事,做到人人讲标准,事事讲原那么,解决机关存在拖沓、工作不乐观和相互推诿等问题。开展相互沟通,增进理解,建立合作团结的气氛,激活干部的工作活力。三是加强根底建设责任领导:吕红梅,整改时限:6个月乐观争取市领导的重视与支持,加大对档案根底设施的投入,进一步改善档案工作环

5、境,提高档案工作效劳社会、效劳群众的力量。 增加效劳意识责任领导:吕红梅,二开展效劳民生工作。整改时限:3个月一是弘扬求真务实的作风,多层次、多形式、有针对性地在全市开展档案业务指导与监督,提升全市档案工作的综合管理水平;为满意社会进展对档案工作的需要,进一步提高档案人员的专业素养和技能,每年举办一次档案专业学问的培训或上岗培训。二是连续加快档案信息效劳建设,推动电子政务,充分发挥档案信息效劳在构建和谐社会中的乐观作用。 做到文明执法责任领导:李治林,三标准执法行为。整改时限:3个月一是提倡“和谐执法理念。乐观开展多种形式的档案法律法规宣扬活动,提高全社会的档案法律意识,营造和谐的执法环境;加

6、强档案的文明执法管理,实现教育与惩罚的有机结合,坚持档案执法的年检制度工作;为社会效劳,强化效劳式执法。常常为机关团体、企事业单位以及个人供给档案法律法规、档案信息、档案动态等方面的效劳,为经济建设和社会进展供给有效利用。二是坚持以人为本,树立正确的执法理念。坚持教育、订正为主、惩罚为辅原那么,依据实际状况,以加强档案法规宣扬为先导,对可能消失的违法行为,实行事前介入、超前告知、提前警示的方式,做到早觉察,早制止,早处理。三是坚持文明执法与严格执法相结合。通过文明执法来实现严格执法,严格执法中体现文明执法。要明确惩罚是执法工作中的手段之一,而不是目的要通过细致有效的工作,务实的工作作风,以到达

7、坚持执法标准和提高执法效能的目的四是要巩固树立依法行政观念。 不断标准和完善行政执法程序,要根据?行政许可法?行政惩罚法?规定。标准执法行为。办案过程中,确保主体合法、执法程序合法、文书制作标准、证据确凿、惩罚定性精确。 三、落实措施及要求 落实上下功夫。要建立健全整改监督机制,一强化监督抓整改。形成以一把手为第一责任人,其他分管领导齐抓共管良好局面,畅通广泛开门纳谏渠道,推行整改工作公开,把整改工作的重 做到三个不放过即整改措施不落实不放过,心放在落实上。觉察问题不整改不放过,订正处理不到位不放过。 健全完善长效机制上下功夫。一是培育勤于学习的爱好。正处于学问更新、信息传递、实践变化快的年月

8、,二坚持不懈抓整改。不了解、不熟识的东西太多,遇到新状况、新问题太多,必需勤于学习,向书本学习、向丰富的实践学习,向历史、向科学学习,学习党的理论创新的最新成果,学习国家各种政策,学习现代经济学问、科技学问、社会管理学问、法律学问等,切实提高驾驭市场经济、推动自主创新、管理社会和依法办事的力量。二是进一步解放思想。思想解放的程度影响着熟悉水平的高度,观念确定思路,思路就是出路。观念更新的力度影响着档案事业进展的速度,通过解放思想,加快与先进理念的接轨,带动档案事业整体进展,也增加档案事业加快进展的信念。三是进一步抓落实抓细节。乐观探究抓细节、抓落实的机制,优化工作流程、工作细节,强化工作措施,

9、解决干部队伍中存在思想观念、作风效率、方法习惯等方面不能适应跨越式进展要求的问题,努力培育有思路、有方法、有魄力、作风良好的档案干部队伍,确保档案事业进展提速增效。四是树立鲜亮的用人导向。以进展论英雄、凭实绩选干部,大胆使用敢于负责、勇于突破、事业心强、对档案事业进展有奉献的干部。精神萎靡、不在状态,工作长期没有起色的干部坚决予以调整。坚决遏制自己不努力干事、对别人说三道四的状况,营造良好的用人环境,让想干事的有时机、会干事的有舞台、干成事的有地位。 注意实效。一是加强组织领导,三强化领导。确保整改效果。要高度重视落实整改工作,切实担负责任,把整改工作的目标任务进一步细化、量化,做到责任到位、措施到位和工作到位。二是弘扬先进,树立典型。大力宣扬本单位整改工作取得的成效和涌现出的先进典型,充分展现广阔档案工作者的良好精神风貌。三是结合实际,注意实效,做到整改落实与业务开展同步推动。提高档案队伍素养,切实建设一支政治稳定、作风优良、业务精通、廉洁高效的档案干部队伍。 6

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