公司规章制度之文明职工考核方法 为了加大饭店两个文明建设力度，强化文明单位创立工作，进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入，为早日跨入“XX省经委级文明单位和XX省文明单位行列打下良好的群众根底，特制定本方法。 一、考核对象 在册在岗的全体职工。 二、考核方法 1、全年总评一次年度文明职工。 三、考核内容 从劳动纪律、店纪店规、店容店貌、平安生产、效劳态度等五方面进行考核。 四、考核标准 实行百分制考核，文明职工必须到达考核分数90分以上（含90分）。 五、考核实行一票否决制 1、旷工一天以上的不得参加文明职工评比。 2、在工作现场争吵或扰乱生产秩序的不得参加文明职工评比。 3、违反治安条例受公安机关处分的不得参加文明职工评比。 4、不服从正常工作安排的不得参加文明职工评比。 六、奖罚方法 1、被评为年度文明职工的，每人奖300元。 2、被评委年度文明职工的，除物质奖励外，还将发放荣誉证书，并作为晋级和提升依据，记载归档。 七、本方法由饭店创立文明单位领导小组负责解释。 第2页 共2页
