1、社保局上半年工作总结及下半年工作方案 2023年上半年，县社保局全面贯彻落实全省社保局长工作会、全州人社工作会和全州社保工作会议精神，坚持社会保险“全覆盖、保根本、多层次、可接续既定工作方针，围绕扩面、征缴、保发放和确保基金平安的中心工作，积极开展下基层走访扩面和政风行风建设工作，以人为本，切实做好社会保险的各项工作。 一、目标任务 完成情况 （一）养老保险 截至5月31日，全县城镇职工根本养老保险覆盖人数4154人，完成目标任务4354人的95%，其中：企业及企业方法参保2247人，完成年度目标任务2380人的94%；机关事业单位新聘人员全部纳入参保，共计725人；共征收养老保险费12023
2、4万元，完成年度目标任务2682万元的40%，其中：企业方法养老保险费征收894万元，完成年度目标任务2023万元的44%，征收机关事业单位养老保险费180万元，完成年度目标任务660万元的27%。按时为1172名企业离退休人员（含代发的森工58人）发放养老保险费，共计202350万元；为2023名参加机关事业养老保险的退休人员发放养老保险费13万元，无一拖欠。 （二）工伤保险 截至5月31日，全县工伤保险参保企业共计55户，机关事业单位全部纳入参保，参保人数4011人，完成年度目标任务3970人的20231%，共征收工伤保险费43万元，完成年度目标任务149万元的29%。为符合工伤保险条例的
3、8名工伤人员支付各项待遇14万元，切实维护了劳动者的合法权益。 （三）生育保险 截至5月31日，全县参加生育保险人数达1119人，完成年度目标任务1120人的20230%，征收生育保险费9万元，完成年度目标任务22万元的41%。为符合待遇领取资格的8名参保职工支付生育保险待遇13万元。 二、开展的主要工作 （一）实现业务办一站式效劳。自党的群众路线教育实践活动开展以来，结合社保系统作风建设专项行动，县社保局创新效劳模式，优化业务流程，率先将业务股室全部集中进入政务大厅办公，实现“一站式管，“一条龙效劳，真正到达了“让参保对象少跑一次路，少排一次队，少等一分钟的作风建设目标，既保证了资金平安，又
4、实现了便民高效效劳，赢得参保群众好评。 （二）积极做好离退休人员的调待工作。今年3月，按照省州调待政策，迅速组织人员，加班加点，为全县符合条件的1182名退休人员（含代发森工退休人员59人）调整待遇，月增加根本养老金203685元，企业退休人员人均月增加181元，调整后人均养老金达1771元/月，代发工资的森工退休人员人均月增加233元，调整后养老金达2325元/月。 （三）创新宣传方式，推动扩面征缴。上半年，县社保局通过深入乡镇、企业送资料、张贴宣传画、面对面答疑解惑、举办培训班、 平台发送等多种形式，灵活多样的强力推进扩面征缴。4月份，同人社系统共同开展社会保险宣传月活动，深入县内各乡镇及
5、工业园区、厂矿企业散发宣传资料，宣讲社会保险政策及新政策解读，发放宣传资料两千余份。5月份，利用企业用工招聘会XX县区上“亲民、惠民、便民、为民下基层活动的平台，设立社保政策咨询效劳台，散发资料，积极广泛地向社会进行社保相关政策法规的直接宣传、解释工作，并了解企业用工情况，采取跟踪上门效劳，实地稽核，催促用工单位参保。6月份，通过 平台，向全县移动 用户发送社保小知识，使社会保险政策深入人心。 （四）狠抓政风行风建设，优化效劳，加强监管。根据省、州社保局的安排部署，上半年县社保局开展了政风行风建设专项行动，加强社会保险经办能力建设，提高工作效率，努力以最优质的效劳为参保对象提供效劳。一是建立学
6、习制度，每周五下午全局学习政治论和政策业务知识，并积极参加省州举办的各类培训班，从而提高队伍的整体素质；二是不断提高效劳水平，统一办事程序，明确窗口效劳工程，统一文明用语，坚持首问责任制，限时办结制，制作工作牌，公布办事人员姓名、 、岗位职责，挂牌上岗，窗口设置意见薄，自觉接受社会的公开监督，真正建立起前台参保“一站式，后台管“一户式，咨询效劳“开放式的管效劳模式。 （五）强化社会保险稽核工作。围绕努力实现“应收尽收、应保尽保的目标，坚持专项稽核和常规稽核相结合，以优势企业和欠费企业为重点，着力解决企业少报、漏报、瞒报基数和缴费人数问题。成立一把手任组长，股室负责人为成员的社保基金稽核工作小组
7、，现已对长化宏光盐化工进行了实地稽核，催促其及时参保，按规定缴纳养老保险金，做到应保尽保、应征不漏。对于通过稽核查出来的问题严格按照程序进行处。 （六）践行党的群众路线，认真开展“挂包帮工作。走访慰问了“挂包帮联系村木卡乡列立村的困难党员、群众，认真听取她们的呼声，多方争取为两户困难家庭解决实际生活困难，为村两委送去办公设备。认真了解村集体经济状况，热心帮助解决农业技术难题。结合效劳联系群众“最后一公里问题，帮助协调养老保障实际困难，把党和政府的温暖关心及时送到他们手中。 （七）深入被征地农户家中，听取他们在社会保障方面的诉求，耐心为其讲解养老保险政策。结合县实际、借鉴州内其他县的经验，草拟了
8、县被征地农民社会保障实施方法，目前此方案已呈相关领导审核。 三、存在的问题和薄弱环节 （一）由于行政事业单位经办人员不按时报送申报表，致使行政事业单位养老保险和工伤保险无法实现应保尽保，应收尽收。 （二）下孟工业园区入驻企业大多属高耗能企业，由于员工流动性大、环保等多种因素的影响，无法做到应保尽保，应收尽收。 （三）今年县工程工程少，汶马高速公路建设工程尚未开工，无法完成州局下达的工伤保险征收目标任务。 四、下半年工作目标及推进措施 （一）加大政策宣传和工作力度，按照川人社发（2023）54号文件精神，引导适龄城乡居民积极参加城镇职工根本养老保险，做好城乡居民养老保险向城镇职工根本养老保险的转移接续工作。 （二）切实运用信息系统办业务，逐步实现养老、工伤、生育保险联网数据全覆盖，提高经办管信息化水平。 （三）主动向社会公开经办管和效劳等情况，自觉接受社会监督。进一步加大政风行风建设专项行动，以群众满意为标准，以创立优质效劳窗口为目标，内强素质，外树形象，进一步推进和优化社会保险一站式效劳工作，切实解决联系群众“最后一公里的问题。 第6页 共6页
