1、镇创“四型机关自查工作汇报 按照XX县区“四型“机关创立工作领导小组办公室关于转发XX市“四型机关创立工作领导小组20xx年下半年XX市“四型机关创立工作实施方案的通知文件要求，我镇于9月4日就创立工作开展以来存在的问题及整改召开了专题民主生活会。会议由镇党委书记主持，全体党政领导参加。会议围绕创“四型机关，紧扣近年来我镇开展主题，就领导班子成员及领导班子在贯彻落实党的十八大关于“建设学习型、效劳性、创新型的马克思主义执政党精神方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众放映强烈突出问题进行了深刻分析原因，认真开展了批评与自我批评，明确了整改方向。会前，镇党委、政府领导班子及班子成员还广泛征求了相
2、关部门、机关干部职工、各村支部两委主要负责人、党员、群众对领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设五个方面存在的问题和意见。现将这次专题民主生活会的查摆整改情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）思想作风方面。一是个别领导干部存在因循守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于方案经济的作法，由管理型向效劳型转变得慢，工作中新方法不多。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树立不牢。 （二）学习方面。学习缺乏系统性。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想以及科学开展观的自觉性和积极性有待进一步提高。 （三）工作作风方面。一
3、是存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查催促就做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的方法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。二是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责，但在全局性工作中，相互沟通，协作配合发挥整体优势方面还做的不够。三是经济开展较慢，对经济开展转型方面点子不够多；四是下基层时间较少，关心群众生产、解决实际问题方面做的少。五是尽职尽责方面，班子成员在这方面做得不够，没有充分发挥主观能动性，创先争优意识还有待于进一步提高。六是团结方面，班子互相间团结做的比较好
4、，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出意见，开展批评与自我批评做的不好。 （四）领导作风方面。领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，个别领导干部还存在畏难情绪。 （五）干部生活作风方面。党风廉政建设方面，班子成员在廉洁自律方面总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致于在廉洁自律方面没有提出更高的要求，有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。 二、存在问题的原因分析 1、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的根本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势开展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向效劳型转变得较慢。 2、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认
5、为金龟的根底条件较差，没有什么优势可开展，当前首要任务是求稳，因此在支柱产业的形成，招商引资，农民增收及新农村建设上充分发挥各级干部群众主观能动性，认真学习开展地区经验，创新思路和求精上无所作为或作为不大。 3、工作思路不清。局部班子成员在统筹的主体、统揽工作全局和理清经济社会开展思路上还存在差距。存在见子打子，按部就班，因循守旧的状况，对指导村里开展壮大集体经济、整合资源和加快开展上工作还不到位。 4、协调配合不够。少数班子成员之间工作协调不到位。本位主义思想严重。缺乏全局意识，从而影响班子成员之间的配合，让基层干部无所适从，甚至造成班子不团结的误会，影响职工的工作积极性和主动性。 5、效劳
6、意识有待加强。从收集意见看，个别班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够，这是效劳意识不强的表现，应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓开展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众开展的积极性。 6、开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的战线，工作中各自在自己的战线工作的时间长，与自己战线上的人接触的较多，班子相互间“磨合得少，因此，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点。 三、整改措施和努力方向 （一）坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照上
7、级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的根底上，合理安排自学时间，认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、中共中央关于加强党的执政能力建设的决定、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和党的十八大精神，深入贯彻落实科学开展观，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化效劳意识，提高效劳水平，更好地履行岗位职能。 （二）增强效劳意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的
8、关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层效劳，为群众效劳，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。 （三）深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层，每月不少于12个工作日，针对改革、开展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；
9、民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。 （四）进一步改进工作作风，努力提高为人民效劳的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良好气氛，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。 （五）充分发扬批评与自我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带着群众，集思广益，在浓厚的民主气氛中和不断的实践中提高工作能力，改
10、进工作方法。 （六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，部门齐抓共管，全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；做到“三个确保（确保班子成员不出问题，中层干部和骨干少出问题，一般职工不出大问题）；要认真抓好党内政治生活假设干准那么贯彻实施，认真贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么的各项规定，严肃领导干部“四大纪律“八项要求，切实做到用好权、管好钱；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、管好自己身边的工作人员，带头执行“五条禁令。注意关注和解决人民群众职工反映的热点难点问题，加强行风建设，严肃行业纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、报等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。 镇领导班子决心通过本次民主生活会，到达解放思想，转变作风，增进团结，促进工作的目的，增强班子的凝聚力和战斗力，同时进一步激发全镇机关单位干部职工工作的积极性、主动性和创造性，提升干部综合素质，提升机关单位工作科学化水平，为金龟经济又好又快开展而努力奋斗。 第6页 共6页
