1、巾帼文明岗先进事迹材料七篇 是专业的站，每日更新大量热点文章，同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：400012855或者写作 400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一的效劳。 【篇一】 xx区地方税务局xx税务分局辖区面积21.5平方公里，管户32418多户、占全区的38%。分局现有干部职工及协税员80人，其中女职员49人、占总人数的61.25。分局女干部职工凭借熟练的税收知识、强烈的工作责任心和刻苦的业务钻研精神，在各个岗位上发挥重要作用，成为一支政治过硬、业务熟练、作风优良、群众满意的税收征
2、管“娘子军。 一、高度重视、统筹规划，不断完善创立机制。巾帼文明岗创立工作开展以来，分局高度重视，将创立工作列入年度工作方案进行统一部署，从创立目标、措施、口号、岗位职责、工作制度、考核标准、奖惩鼓励机制等方面不断完善巾帼文明岗创立机制，推动分局取得分类分级征管模式改革工作新突破。 二、标准管理、以创带建，不断提高效劳水平。加强“互联网+办税宣传，面对面辅导纳税人使用“微办税“微查询等微信公众号；不折不扣落实“两标准一指南和“限时办结的要求；严肃记录制度、实施绩效考评。女职工在近年政风行风、群众评议中成绩优良，群众满意度到达99%以上。 三、以德树人、以学育人，不断提升自身素质。开展岗位大练兵
3、、大比武，选拔多位女业务能手和兼职讲师；在女干部职工中开展“四有、“四自、家庭美德“二十字箴言教育，组织瑜伽、书法、插花、摄影等艺术技能的学习，全面提升女职工综合素质。 四、人文关心、连心帮扶，用心营造和谐气氛。连续五年牵手辖区东园居委会开展“五送活动，筹集助学资金资助贫困学生圆了大学梦，积极组织职工参加献血、母亲邮包、六一爱心捐赠等公益活动，助力营造和谐社会气氛。 【篇二】 xx市中心医院内分泌二科是一个年轻而充满活力的集体，现有医护人员16名，其中女性14名、占总数的87.5%。科室主要收治糖尿病、高血压等内分泌疾病及系统性红斑狼疮、类风湿性关节炎等免疫性疾病，病源种类杂、病患类型多，效劳
4、难度高、工作强度大。二科的女医师们努力提高效劳质量，始终以微笑面对病人，获得群众的广泛好评。 一、积极普及医学常识。科室于xx年初创办了微信公众号xx糖医网。通过互联网技术传播健康知识和开展咨询活动。不定时推送有关饮食、运动、就诊的小常识；密切关注季节变化及流行性疾病的预防，配合中东呼吸综合征、登革热等疫情及时推送传染病防病知识；录制“糖尿病饮食教育潮汕话版视频，详细介绍糖尿病饮食方法，现已播放2023000余次。医学科普有效提高了当地群众的保健意识。 二、组织开展义诊活动。开展了“骨密度检测及骨质疏松健康教育大型义诊活动，惠及群众达300余人。每月第一个周六上午在科室开展糖尿病、高血压义诊活
5、动，为广阔群众免费测血糖、糖化血红蛋白、血压及筛查糖尿病周围神经病变，开设了糖尿病、高血压、高脂血症、高尿酸血症等科普课程；下午举办“糖尿病看图对话活动，通过通俗易懂的图片和游戏模式让患者掌握糖尿病常识、建立良好心态、坚决信心跟疾病做斗争。每周四上午在产科示教室举办讲座，为广阔准妈妈们普及妊娠糖尿病知识。 三、努力提高医疗质量。以平安、高质量、优质效劳为工作理念，把构建和谐医患关系放在第一位，加强医疗质量控制，加大医护监督力度。重视医疗人才的培养，强化三基三严训练，狠抓业务管理，优化医疗队伍。强化法律意识，狠抓制度落实，保障医疗平安。制定岗位责任制度，并落实到人、考核到人，培养员工的危机感和责
6、任感。 【篇三】 xx市XX县区xx中学xx学校女工组91人，占教师总人数的62。在创立xx市“巾帼文明岗和“创文创卫工作中，女教师们取得了优异成绩。xx年女工组被评为xx市“巾帼文明岗。 一、敢于担当，精于业务知识。xx中学xx学校是一所“九年一贯制学校，学校前身是xx小学，很多教师从小学调入初中，对初中教育教学工作不熟悉。但女教师们努力学习业务知识，积极到外校取经，虚心学习先进教育教学经验，教育业务能力得到很快提高。张锦花老师调入前是小学语文教师，听说学校缺政治老师，她挺身而出、勇担重任，认真钻研教材教法，并取得可喜的教学成果。年轻教师陈丽华，克服家庭负担重的困难，主动承担优质课任务，并取
7、得全区优质课竞赛一等奖，得到了领导和同行的好评。 二、乐于奉献，潜于教书育人。学校女教师本着“教书育人的原那么，以一颗诚挚的心俯身教学第一线，以效劳学生为乐事，倾注母爱之心。班主任陈丽华全身心地扑在教育事业上，对班里几个淘气学生，她耐心鼓励和引导，使他们有了很大的转变。有一次，班上有个学生病得很重，家长又不能前往照顾，陈老师一直守候在病房悉心照看，当学生转危为安后，又马上回到课堂。彭淑齐、李湘桂、唐巧娥、黄艳等多名老师利用双休日或其他休息时间，对学生进行家访、带学生看病、帮助学生买生活用品等。女教师用爱滋养了孩子们幼小的心灵。 三、勤于耕耘，结出丰硕果实。“一份耕耘，一份收获，女教师们有30多
8、篇教学论文在省、市各级刊物发表。女老师们用辛勤的汗水培育了大批优秀的学生。xx年，xx同学获得红色征文二等奖、xx同学获得省级书法比赛三等奖。xx年，学校女子篮球队获得xx市首届运动会第一名。此外还有很多学生在市、区举办的各项竞赛中取得优异成绩。 【篇四】 xx市中级人民法院民事审判第二庭有一支年轻而专业的巾帼队伍。全庭共20人，其中女职工12人、占比60%。民二庭主要审理涉案金额超1亿元的一审商事案件，以及涉公司、股权、金融等类型的二审案件。自xx年创岗以来，全庭同志在创岗组长xx的带着下，围绕“文明司法书公正，巾帼英雄写法魂的创岗口号，强化队伍建设、标准审判管理，先后被评为先进集体、优秀党
9、支部、集体三等功、xx省“巾帼文明岗等。 一、健全创岗机制，创岗气氛活泼。民二庭高度重视创岗工作，专门成立活动领导小组，制定年度工作方案、完善创岗方案、指定专人负责、明确各人职责，确保创岗落到实处。积极开展交流学习活动，定期组织创岗专题学习会；在岗员的桌面以及会议室中增设创岗标语；在部门网站增加创岗专栏，公布创岗活动文件，向岗组成员普及创立知识，营造浓厚的创岗气氛。 二、融合创岗审判，部门质效提升。围绕“坚持司法公正、司法为民，全力保障经济转型，积极效劳侨乡建设的创岗目标，强化思想政治建设，加强审判管理，率先开展庭审网络直播，落实裁判文书网上公开，自觉接受群众监督；开设周末法庭、文书电子送达，
10、为职场群众提供便利；走遍三区四市，与当事人耐心沟通，促成200起案件以调撤的方式化解矛盾。xx年以来，二庭共处理案件1725件、涉案金额超50亿元。xx年无一错案，xx年结案率居全院民事审判之首，xx年对近40家僵尸企业破产清算，为效劳全市经济开展大局奉献力量。 三、加大培养力度，业务能力增强。先后安排2023名女同志前往浙江大学、国家法官学院等高校参加培训，大辐提升业务水平。近年来，先后有2023名女同志获得个人三等功、优秀公务员等奖励，吴庭长中选中院机关党委的唯一女委员。女同志承办的案件先后入选中国法院年度案例、xx法院十大典型案例，撰写的裁判文书被评为全省优秀法律文书，在行业内起到了示范
11、性带动作用。 四、热心公益效劳，真诚奉献社会。关爱弱势群众、结合专业特长开展公益活动是创岗的重内容。近3年，安排近20人次前往妇女维权与信息效劳站提供法律咨询，派出资深法官参加反家暴研讨会，走进紫茶校园和丰雅社区开展专题讲座，参加社区的邻里纠纷调解会。今年，捐助并屡次探访两名困境儿童。二庭为构建平安校园、和谐社区、幸福社会奉献力量，获得群众一致好评。 【篇五】 xx市第三人民医院临床心理科始建于1993年，现有专业人员22名，其中女性19名，占比86.36%。心理科主要负责本市心理疾病的治疗、预防、科研、教学以及辖区突发事件的心理援助和新征兵员的心理体检等工作。科室将创立工作与业务工作紧密结合
12、在一起，不断提升科室人员业务素质和综合能力，号召大家岗位建功并积极参与社会公益、努力为民众“做好事、办实事、解难题。 一、落实工作制度，实行标准管理。为适应新形势和新常态下的工作要求，科室紧紧围绕岗位职能，认真落实医院工作制度、标准科内管理，形成以制度“管人、管事的良好工作格局。制定工作标准，明确“做什么、谁来做、怎么做，切实做到任务到岗、责任到人；制定科内绩效考核细那么，切实做到奖优、治庸、罚劣。 二、加强队伍建设，提升业务能力。科室始终坚持“德才兼备的原那么，通过多种方式努力加强队伍建设。通过思想教育专题课、科务会等多种形式开展思想教育，增强了医务人员的效劳意识、奉献精神、开拓精神。标准科
13、室人员着装和言行举止，切实提升医务人员的形象。坚持“放出去、请进来、内部抓的培训原那么，选派医务人员到北京、上海等地的各大培训机构进修学习，同时发动科室人员积极参加各类专业培训，切实提高医务人员业务水平。 三、坚持效劳群众，提供人文关心。为有效效劳群众，科室积极开展“争先创优、“三好一满意等活动，组织各类医患康复活动、患者及家属座谈会，为患者建造一个更温馨的住院环境，提供更温情的人文关心。 四、坚持以人为本，热心社会公益。在护士长xx的带动下，科室人员积极参加志愿效劳队伍，长期活泼在各类公益活动场所。XX省汶川“地震灾区、XX县区和XX县区“洪水灾区、xx辖区学校、各大社区等地方都留下他们的光
14、辉足迹。 近年来，心理科精神文明建设取得显著成效，科室获得市级“巾帼文明岗、医院先进科室等荣誉；xx参与的科研工程获得xx市科技进步三等奖，xx被评为医院xx年度“最美护士，罗艳等人被评为医院“医德医风高尚者、“先进工作者奖“巾帼文明岗创立活动不仅增强了科室女职工爱岗敬业、无私奉献的职业精神，也塑造了医院女职工良好的效劳形象，展示了“巾帼不让须眉的时代风采。 【篇六】 在xx市建设大道上的中国移动效劳厅，有着这样一群姑娘，她们每周轮流授课共享经验，坚持客户利益最大化理念，通过效劳方式创新实现了便捷高效、客户满意的承诺。她们就是荣获xx年度“全国巾帼文明岗荣誉称号的中国移动通信集团xxxx分公司
15、市区建设大道效劳厅的女职工们。 该效劳厅成立于2023年，主要效劳周边的商住客户群体，xx年3月升级为以效劳、体验、销售为一体的综合厅。现有员工14名，平均年龄30岁，是一支效劳经验丰富、业务技能熟练的巾帼团队。 一、经验共享，提升素质。近年来，公司业务不断丰富，对效劳厅的姑娘们提出了更高的要求。该效劳厅把开展业务培训定为常态机制，将团队逐步打造成“比、学、赶、帮、超的学习型队伍，实现新业务稳定上线、新员工快速上手。 xx年起，该效劳厅成立了班组读书会，每周设置一个培训主题，由团队成员轮流认领负责课程开发。通过邀请经验丰富的老员工现身说法、邀请兄弟营业厅效劳明星和礼仪老师等专业人员现场讲解等方式，实现了效劳理念精准解读、业务知识入脑入心、效劳经验交流共享，员工的业务素质不断提升。 二、微笑效劳，感动客户。随着智能 的普及，越来越多的中老年客户开始接触流量效劳。但由于对业务和智能 使用的不熟悉，客户拿着 投诉营业厅的情形也时常出现。作为营业厅店面经理，xx要经常应对这样的场面。不管客户态度怎么恶劣，她总能笑着面对客户，耐心做好解释工作，及时解决问题、化解矛盾。其实，她也经常会因为看到同事受客户无理辱骂感到难受。她常说：“只要站到客户的角度想一想，
