1、2023年城管开展干事创业活动实施意见 为进一步激发全局上下凝心聚力、干事创业的乐观性、主动性和制造性，全面推动城市管理工作再上新台阶，实现城管工作连续在全市领先的目标任务，经争辩确定，在全局开展“我为城管做什么主题大争辩活动。 一、指导思想 结合城市管理工作的实际，通过“我为城管做什么主题大争辩，进一步发动全局干部职工创新思维、出谋划策、焕发激情、负重奋进，以奋勉有为的姿势推动城市管理工作跨更加展。 二、争辩内容 依据区委、区政府的要求，围绕提升城管水平“怎么看、“怎么想、“怎么办，紧密结合本科室工作实际，重点组织开展以下几个方面的学习争辩： （一）增加责任意识，推动队伍建设。全局干部职工要
2、结合自身岗位实际，牢固树立责任意识，坚持岗位就是责任的理念，比照先进找差距、明确目标找缺乏、自我加压求奋进，在思想观念上有新转变，在力量素养上有新提高，在进展思路上有新开拓。 （二）增加岗位意识，推动提职增效。比学习，看综合素养有没有明显提高；比干劲，看精神状态有没有明显改善；比效率，看办事效率有没有明显提高；比团结，看整体合力有没有明显增加；比廉洁，看吃拿卡要等不正之风有没有明显去除。 （三）增加效劳意识，推动软环境建设。主动为群众着想，深化查找和整改在机关作风、效劳环境、效能建设方面存在的问题，切实解决效率不高、效劳意识不强、执法不文明不标准等问题，有效杜绝乱审批、乱收费、乱罚款、乱检查、
3、乱评比、乱拉赞助等六乱行为。修订完善岗位责任、审批效劳流程、公示岗位承诺。 （四）增加创新意识，破解城管难题。在工作中积累经验，在实践中学习提高，集思广益，出谋划策，针对群众反映猛烈占道经营、违法建设等难点热点问题，通过深度互动、温情执法等新举措，以开拓的思路、科学的方法破解难题。 （五）增加自律意识，推动作风建设。依据区委区政府的要求，从现在做起，从小事做起，从细节做起，严格落实有关作风建设的各项规定，有效标准和约束党员干部行为，努力建设清正廉明、务实高效的效劳型机关。 三、活动支配 大争辩活动从3月中旬开头，集中支配两个月，分三个阶段进行。 第一阶段：宣扬发动（3月11日3月20日） 召开
4、发动会，统一思想，层层发动，通过主流媒体进行宣扬，营造舆论声势。 其次阶段：开展争辩（3月21日4月30日） 以科室为单位，围绕“我为城管做什么这一主题，结合自身工作实际开展争辩。局领导在参与班子争辩的同时，主动参与分管科室的争辩。科级干部和各科室主要负责人要撰写一篇大争辩心得体会，机关工作人员要提出1条建议（金点子），于4月30日前报局办公室。 第三阶段：总结提高（5月1日5月20日） 理清工作思路，找出薄弱环节，明确工作重点和措施，局将在大争辩后期召开一次专题汇报会，由各科室进行汇报沟通。 四、几点要求 （一）加强领导，统筹推动。成立城管局“我为城管做什么大争辩活动领导组，孟梅书记为组长，各分管领导为成员，负责该项活动的组织领导和催促检查，确保上下联动、整体推动。 （二）广泛宣扬，营造气氛。认真做好舆论引导工作，充分发挥会议、专栏等媒体作用，大张旗鼓宣扬好经验、推出好做法、树立好典型，激发各个层面的工作热忱，营造深厚气氛。 （三）严格督查，务求实效。“我为城管做什么大争辩活动领导组，将对各科室的活动开展状况进行检查，确保活动取得实效。 3
