1、兼职平安员岗位职责和考核方法 为适应企业平安消费情势开展需要，促进基层平安消费治理实现标准化，经公司平安消费委员会研究，在各部门设置兼职平安员，详细职责和考核方法如下：一、兼职平安员职责1、兼职平安员由所在部门领导，在公司质量平安部指导下开展日常基层平安消费治理工作。2、负责所辖区域的平安治理工作，任何人员进入消费现场服从兼职平安员的治理。3、每日对所辖区域（工作）进展平安巡视检查不少于2次，并做好巡视检查记录。4、负责催促所辖区域班组（员工）落实各项平安消费治理制度、责任制度，全面执行平安技术操作规程，坚持四不损害“（即不损害本人，不损害别人，不被别人损害,我保护别人不受损害），杜绝三违“（
2、即违章指挥,违章操作,违犯劳动纪律），从源头上操纵平安消费事故发生。5、负责所辖区域班组成员及新录用员工、调岗员工的部门级平安教育培训；监视所辖班组进展班前会、班后会和平安消费日活动；按要求组织相关人员参加平安消费事故应急抢险救援演练。6、负责催促所辖区域的平安消费事故隐患排查与治理、消费现场6S治理工作推进；检查员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、器具；宣传教育职工加强职业病预防认识。7、负责催促所辖区域班组做好平安防火工作，加强对所属人员的平安防火教育培训，提高广阔职工临灾时抢险避险才能；参与公司开展的经常性的消防平安检查，消除火险隐患，保障员工生命和公司财产平安。8、对觉察
3、的各种平安消费事故隐患，有逐级报告的义务；对觉察的各种违章行为，有批判教育和对照平安消费奖惩方法做出相应处分的权利；对所辖区域发生的各种平安消费事故负责；对所辖区域的平安设备、平安警示牌的完好、整洁负责。9、按四不放过“原那么，参加所辖区域发生的各种平安消费事故的调查、分析，并提出本人对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。10、按时参加公司组织的平安消费工作会议和活动。11、及时向所辖区域人员传达平安消费工作的要求和提示。12、对所辖区域平安消费工作表现优秀的班组或人员可以向质量平安部提出给予奖励的权利。三、检查及考核方法1、对基层兼职平安员日常平安治理工作的检查考核，在所在部门配合下
4、，由质量平安部按考勤月详细施行。2、兼职平安员按月发放兼职平安员津贴，标准为每人300元/月。3、兼职平安员有以下情形的，按相关条款扣发或全部免发兼职平安员津贴：（1）、无故不参加平安消费相关工作会议的，每次扣发平安津贴100元。屡次无故不参加平安消费相关工作会议的，免除兼职平安员职务。（2）、所辖区域发生平安消费事故的（含设备平安事故），免发当月全部津贴。（3）、每月通过平安周检和月检由平安检查组对兼职平安员所辖区域的平安治理工作进展评估打分，按百分制比例发放平安津贴；对不履行兼职平安员岗位职责的，免发当月全部津贴，情节严峻的免去兼职平安员职务。（4）、公司对兼职平安员的日常巡查记录进展抽查
5、，但凡记录不齐全的扣发100元平安津贴，屡次不做平安巡查记录的免去兼职平安员职务。（5）、对不按规定对入厂新员工、调岗员工进展上岗前平安培训的兼职平安员，免发当月全部平安津贴。（6）、公司平安检查觉察员工有违章行为的，在处分违章员工的同时等额处分或所辖区域的兼职平安员。（7）、所辖区域平安警示牌缺失、悬挂不整、牌面不洁的，每处扣发津贴50元。（8）、兼职平安员工作时间不佩戴标志徽章的，每次扣发津贴20元。（9）、兼职平安员有违章行为的给予加倍处分。4、质量平安部对兼职平安员逐人建档，按月评分考核。对认真负责，大胆治理，成绩明显的兼职平安员，上报公司平安消费委员会给予特别奖励。5、兼职平安员津贴由质量平安部月底前按考核结果报综合治理部随工资发放。
