1、电力公司平安示范单位创立经验材料 平安是福，平安是金，平安是百姓的心愿；平安更是社会稳定、企业和谐的需要，是国家的福祉与进步。 创立“平安单位是XX省全面落实科学开展观、建设和谐社会的重要举措，是构筑社会治安体系、创造平安稳定的经济社会开展环境的具体表达。能获得“首都平安示范单位的奖牌，注定要付出太多的心血。北京电力公司供电公司经过多年的努力与拼搏，终于在2023年5月捧回了这块沉甸甸的奖牌。当他们接过由XX省国资委、综治办、首都精神文明办公室颁发的“首都平安示范单位奖牌时，感到无比兴奋与自豪，奖牌的含金量很高，在地区和北京电力公司系统内，仅供电公司一家“独领风骚，在北京数万家企事业单位中也仅
2、有50家获得此荣。 荣誉凝结着汗水，印证着供电公司奋进的脚步与业绩。公务员之家版权所有 平安的根底平安生产 供电公司肩负地区2128平方公里、30万人口，以及工农业开展、社会稳定进步的供电任务，肩负着重要的社会责任、经济责任、政治责任。保证地区的平安稳定供电就是保证地区的最大平安，就是企业生存、开展、平安的根底，目前，地区已建有220千伏变电站1座、12023千伏变电站5座、35万千伏变电站5座，有线路4116公里。2023年售电量到达8.75亿千瓦时，到2023年1月1日实现连续平安生产2022天，为地区的经济开展做出了突出奉献。 供电公司多年来始终把“平安第一，预防为主放在一切工作的首位，
3、平安是企业的根本，更是企业长治久安的关键。每年年初，公司要与各班组、工区签订平安生产责任书，细化目标、明确职责、完善体系。公司严格执行平安生产奖惩考核方法、现场操作规程，强化平安生产制度的严肃性。公司不断总结平安生产的经验，创新工作方式，2022年，输、变电工人自发组织起来编制了输变电操作标准化工作手册。他们的初衷是，重新对安规进行学习、消化、吸收，系统而全面的总结工作中的经验教训，把理论与实际紧密结合，使标准化工作手册更具操作性，易懂易记。利用一年生产之余的时间，输变电工人们都忙碌在查资料、试验、讨论中。几经修改的标准化工作手册经专家评审，认为理论性强、操作步骤清晰，能有效防止违规作业。“一
4、花引来百花开香，2023年配电工区、用电部门和供电所相继编制了标准化工作手册，2023年将在管理等部门全面开展这项工作。在生产平安的管理中，公司还首创了平安监察到位工作标准和平安监察到位考核标准，把生产平安协议化、合同化。这些管理方式在实际工作中得以应用，不仅得到了上级和员工的认可，而且使平安生产责任制的考核和逐级平安管理制度得到落实，违章作业得到及时处理。 建设坚强的电网和不断加强平安生产，为地区经济开展提供了有力的保障和平安的根底。 平安的内涵企业素质 翻开公司历史，一串串数字令人感慨万千。已连续十年无火灾和刑事案件，连续六年被区委授予“社会治安综合治理先进单位称号，2023年被市公安局授
5、予“集体三等功。 企业的根基在于人才和素质，“创立平安单位更需要全体员工的综合能力，人才是决定企业未来的决定因素。 企业开展需要高素质的人才，可现有员工文化水平都不高，学习高新技术很难，每年分配的几大学生也是杯水车薪，怎么办。公司采取了“因需设培的方法，开办了电力研究生班和大专班；技能培训、技能比赛那么坚持常年不间断。2023年，将有一批与华北电力大学共同培训的研究生、专科生走出课堂，担负起建设企业的重任，将实现研究生“零的突破。技能培训喜结硕果，仅2023年一年，就有近30名员工在北京电力公司组织的考试、比赛中取得好的成绩。 “润物细无声的思想工作在公司得到了充分表达。公司坚持多年的“争当文
6、明职工，争做守法公民、“建设有作为的党支部、争当有作为的党员的主题活动，通过网络、大屏幕、供电杂志、纪检监察报和会议等形式，把文明、诚信、理想、信念传输给员工，把党纪国法、家庭婚姻知识书籍赠送给员工。没有空泛的说教，也没有多少大道理，从点滴小事中让员工体味出做人做事的情理。坚持多年的“文明职工和“文明家庭的评选最具人情化，每当春节团拜会时，待评选出的文明职工和文明家庭一公布，全场掌声雷动，欢声一片，这是对获奖者最大的鼓励和支持，也是对设立这种独特奖项的赞同和拥护。 职工队伍的稳定、思想的统一、意识的凝聚，是企业不断前进的动力，公司从知识和思想教育入手、以关系职工生活为侧重点，在职工中营造向上的
7、、积极的、阳光的气氛，这是企业可持续开展的内在动力，是企业长久的潜力和坚强的支柱。 素质决定成败，素质是企业平安的生命。 平安的标志优质效劳 保持“首都文明单位标兵称号，成为地区行风建设“免检单位。无论是标兵还是“免检单位，都饱含着供电员工对人民的一片真情。对客户提供优质、方便、标准、真诚的效劳，是公司确定的标准和准绳，一贯坚持和实施。对客户工程实行“倒排工作方案法就是一例，何谓“倒排工作方案法。就是公司完全根据客户对工期的要求，确定最后一天为工程交工日，业扩人员就从交工日倒排公司内各业务部门的工作。这样做虽然很难，打乱了公司正常工作方案，但再难也要做好。“倒排工作方案法看起来是一种工作方法，
8、只是把制定工作方案由以“企业为中心转变为以“客户为中心，但实质是一次深刻的变革，它摒弃了多年来的“以我为主的思维方式，确立了“客户至上的求实观念。随着“倒排工作方案法的实施，公司从工作流程、组织形式等进行了一系列的改变，并衍生了对优质大客户开辟“绿色通道、实行“客户代理和“交钥匙工程等制度；建立“事故预警机制，提高快速抢修能力，真正视客户为上帝，赢得了人民的赞扬。在区委组织的行风测评公司总是名列前茅，2022年、2023年公司实现了“三零，即“零责任投诉、零过失、零超时的优质效劳工作目标。 优质效劳换来的是百姓的信任与支持，在平时的工作中，村乡自觉地组织人员帮助保护电力设施，村民们自觉地抓盗贼
9、、举报违章用电。近两年电费都是百分之百足额回收，前些年的陈欠电费也全部收回。 优质效劳营造了和谐的环境，为企业的开展和“创立平安单位铺平了道路。 平安的重点综合治理 供电公司对“创立平安单位的工作非常重视，按照首都综合治理办公室的要求，对“建设首都平安示范单位的工作进行了全面部署，努力做到“五个结合、群防群控、创立平安新格局。 公司党委从组织入手，建立健全了创立机制，建立了创立议事、汇报、联络、分析制度，并把成绩与收入、晋级与评选挂钩，实行一票否决权。制定了供电公司保密方法，提出设立“首都平安示范单位创立经费，可根据实际需求报批，给予资金保证。公司每年投入30万元开展综合治理工作，2023年，
10、又投入资金12023万元，对要害部门安装了无线报警器、防盗栏、防护门，配备了保险柜、保险锁、监视探头、断线报警器，并实现了与12023联网，随时出警。公务员之家版权所有 公司积极开展宣传教育活动，每年的2023月定为“平安创立宣传月，建立宣传专栏、印发宣传材料、组织参观反腐倡廉展览、举办知识竞赛、开展集体讨论等形式，教育职工懂法守法。公司不断加强职工的平安防范意识，分别选择电网事故、偷盗易发季节、消防薄弱环节等开展针对性的演习，提高对事故的处理能力和逃生能力。 公司以“三防为重点，强化机制保平安。形成分片结网、板块布阵的格局，稳固“人防网络。目前，已形成了三级“人防网络，即以“首都平安示范单位
11、创立工作领导小组为一线网络、以责任区为二线网络、一个人为三线网络，上下照应，形成合力。 近年来，公司努力改善技防设施，如，在资金流动频繁的财务部门和科技集中之地，添置了红外线监控和报警按钮，一触即“报；在本部、材料库安装了电视监控系统，尤其是变电站安装的监视遥控系统，能随时跟踪对象，密切监视。这一切形成了“天罗地网，全天候进行监视和防范。 “创立平安单位需要全员参与、资金投入、物质保证，公司在实践中努力探索和总结，已形成自己的一套管理模式和方法，并不断完善和推广。 在“创立平安单位的实践中，供电公司的领导始终以“为官一任，保一方平安的原那么要求自己，他们视电网建设为己任，在电力需求以每年百分之
12、十几至二十增加情况下，想方设法推进电网建设速度，实施“政府垫资、企业分期还贷“的政策赢得了政府的支持，2023年仅四个半月就建成了一座11万变电站、开工了一座变电站，还有一个站建设正在筹划中；领导班子在设备采购、大额资金使用、干部任免、奖金分配、人员招聘上全部公开透明，经得起检验，赢得了职工的拥护，职工队伍稳定；讲政治、顾大局，干事实、求进取的工作作风，集中表达于领导集体身上。群雁高飞头雁领，正因为有了这样一个值得职工信赖的领导集体，有了这样一个目标明确、勇于进取、敢于胜利的决策层，才能够带着职工不断走向成功，才能获得“首都平安示范单位的殊荣。 回忆供电公司在“创立平安单位的征程上，走得艰辛、走的坚决，走出了一片新天地。 平安是心底的呼声，是美好的愿望，是生活着的每一天。 愿供电公司平安永久，愿地区平安富庶，愿我们的社会和国家平安兴盛。
