1、2023年审计局专项工作要点5篇 第一篇:审计局机关党建工作要点 2023年我局机关党建工作总体思路是：全面贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会和系列重要讲话精神，突出从严治党主线，统筹推动党的建设和组织工作各项任务，以加强队伍建设、夯实基层根底为抓手，为推动二次创业，再造一个，加速全面建成小康社会、全面深化改革、全面推动依法治县供应坚韧组织保障。 一、加强党的领导，强化管党治党的政治责任 （一）坚持思想建党，强化管党治党政治责任。坚持把思想建党摆在首位，深化学习系列重要讲话精神，做到三个结合：全面学与专题学相结合、反复学与跟进学相结合、集体研讨与个人自学相结合。领导班子成员要带头促学，自觉在
2、思想上、政治上、行动上同以习为总书记的党中心保持高度全都，做到言行全都、表里如一。党组织负责人要认真落实党建工作责任制，做到党建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，做一心一意谋进展，聚精会神抓党建的表率。坚持和完善班子成员向本级报告党建工作制度。 （二）持续整改，稳固党的群众路线教育实践活动成果。总结运用好教育实践活动贵重经验，有诺必践、深化整改。强化正风肃纪，严格党内政治生活制度，连续抓好中心确定的21项专项整治、省委七项专项治理和县委10+2突出问题专项整治任务，着力觉察和解决作风领域消逝的新问题。以问题为导向，开展好回头看，催促检查教育实践活动整改落实状况。健全作风建设长效
3、机制、党员干部直接联系效劳群众制度。扎实开展三严三实专题教育，局党组书记上一次专题党课，召开一次三严三实专题民主生活会，引导党员干部始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。 （三）统筹谋划，深化党的建设制度改革。依据中省市县的支配部署，紧扣加强党的先进性建设和执政力量建设主线，围绕严明党的纪律和严峻党内整治生活，找准新常态新形势下解决问题与制度革新的结合点，联系审计实际，重点从党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才进展机制四个方面不断完善，探究加强党的建设制度改革的新思路、新方法、新途径，不断增加党组织的制造力、分散力、战斗力。强化制度执行，完善制度执行监督机制。坚决订正有
4、令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束、高压线。 二、从严从实，加强干部队伍建设 （一）从严教育培训。一是突出抱负信念教育。深化学习贯彻系列重要讲话精神，开展经常性党性教育、党史国史教育和根本国情、县情教育；开展向先贤先辈、先进典型学习活动，把宪法法律和党规党纪列入党组织和机关党员干部学习的重要内容，提升党员干部依法办事力量和拒腐防变的定力，做到对党忠诚、个人洁净、敢于担当。二是以干部比作为活动为抓手，引导干部比作为、赛作为。认真组织实施以思想政治、形势政策、业务技能、文化修养、法律法规等为根本内容的分类培训。加强对审计法律法规、审计准那么、财经法规及相关行业政策规定和专业学问的学习了解，进
5、一步加强审计新学问、新科技、新方法的学习和应用，丰富各方面的学问，开拓视野，不断提高综合业务、沟通协调、应变创新三种力量，熬炼和提高职业敏锐性，适应新形势下审计工作的新状况、新问题。三是加强审计干部自身能设，增加依法审计力量。鼓舞审计干部考取中高级专业技术资格，不断提高实战力量；推行行动学习法，提升干局部析问题、解决问题的力量；逐步推行现代审计技术和方法，不断提高创新力量。努力培育一批查核问题的能手、分析争辩的强手、计算机应用的高手和精通管理的行家里手，为审计事业进展供应人才保证。 （二）从严监督管理。开展刹不为之风、换不为之将专项整治，切实把干部职工的心思引导到抓落实、重实干、办实事、求实效
6、上来。一是大兴创先争优之风。以班子带队伍，干部创新业为主题，连续组织引导党员干部立足本职创先进，在效劳大局、依法审计中争创一流审计业绩。二是大兴求真务实之风。坚持说实话、办实事、求实效，始终做到客观公正、实事求是，通过评比优秀审计项目，不断提高审计质量，扩大审计成果，切实履行好审计监督职责。三是大兴开拓创新之风。弘扬敢为人先、勇于突破的精神，在财政预算执行审计、经济责任审计、政府投资审计、专项资金审计等领域进行大胆有益的探究和实践，不断加大审计理念创新、思路创新、工作创新和机制创新。 （三）鼓励关爱干部。一是坚持和完善干部谈心谈话制度。一把手与班子成员必谈，分管领导与联系干部必谈，消逝苗头性、
7、倾向性问题干部必谈，定期了解干部思想、工作问题，疏导心情，缓解压力。二是真情关心干部。落实干部休假、年度体检、生病探望、生日短信祝愿等，开展健康有益的问题活动，定期向干部推举优秀书目，营造乐观向上的正能量。三是做好老干部工作。加强离退休干部思想政治建设，乐观为老干部发挥余热制造条件；认真贯彻落实各项老干部制度，保障各项政治和生活待遇。 三、夯实根底，强化基层效劳型组织建设 （一）强化效劳意识。一是深化推动走基层活动和干部驻村帮扶工作，坚持定量走访、定级办理、定时办结、定向反响四定机制，做到走访全掩盖、搜集民意全掩盖、解决问题全掩盖三个掩盖，力争实现能办理的100办理，不符合政策、无条件办理的做
8、好急躁细致的政策解释工作，力争群众100理解。连续搞好双联双帮双报到活动，成立以纪检组长赵春梅为组长，根本建设投资审计中心副主任钟国荣为副组长，周小刚、刘安辉为成员的驻村工作组，切实开展帮扶工作。深化银龄守护活动，建立完善问题反响、效劳评价、考核考评机制。二是连续开展为民效劳阳光行动，进一步完善党务公开、政务公开，着力解决公开不到位、标准不到位、告知不到位、监督不到位、群众不满足等突出问题，营造公开晒权、公开行权、标准用权、公众督权的社会环境。三是加强党员队伍管理。抓入口关，严格逗硬预警、公示、预审、票决、记实、责任追究六项制度；搞好日常管理，扎实开展。把稳出口关，严格执行不合格党员处置方法。
9、 （二）提升效劳力量。坚持以比促训，营造学先进、超先进的深厚气氛，全面开展技能大比武、岗位大练兵，提高党员干部效劳群众的力量。开办党员干部大讲堂，每月组织一次党员干部讲业务、讲理论、讲执行活动，以讲促学，搭建党员干部互学互鉴平台；每半年组织一次审计法律法规、政策理论考试，以考促学，提高审计人员的工作力量和依法效劳群众的水平；每年开展一次审计项目质量大比武，通过比武找准审计项目质量存在的问题，以比促学，提高审计质量；每年开展一次优秀共产党员和先进个人评比活动，营造学先进、赶先进、超先进的干事局面。局领导要留意深化干部职工的学习、工作和生活状况，加强思路引导、业务领导和工作指导。分管领导要加强对审
10、计工作的现场指导，听取审计组的状况汇报和下达指示，要察实情、解难题。 （三）完善效劳机制。一是坚持问题管理机制。标准查找问题、分类处理、督查跟踪、评价反响流程，认真查找存在的突出问题，群众反映猛烈的问题，从解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，细心做好每一件具体工作，使效劳群众工作见成效、见实效。二是健全民情办理机制。连续办好干部接待日，做好信访举报办理工作，畅通民意表达渠道，做好群众诉求办理。三是健全群众评价机制。用好满足度测评、审计回访等监督手段，切实保障落实被审计对象的知情权、参与权和监督权。四是畅通党员干部建言献策渠道，形成党员干部关心党建、支持党建的良好气氛，提高党员干部参与
11、党建工作的乐观性。 四、切实加强党风廉政建设，保证依法审计和廉洁从审 （一）深化廉政教育。认真组织传达学习中心、省、市委、纪委和上级审计机关关于反腐倡廉的工作部署和要求；认真组织学习廉政准那么，开展党纪政纪教育，实行示范教育、警示教育和岗位廉政教育相结合，深化开展审计廉政文化进机关进家庭活动，促进党员干部进一步强化审计质量和廉政建设是审计生命线的意识，加强党性熬炼和思想修养，牢记党的宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线。 （二）把反腐倡廉建设融入审计工作之中。连续抓好特邀审计监督员、审计执法公示、廉政状况反响、审计回访等制度，切实加强对审计组执行审计纪律状况的监督检查。严格执行党和国家廉洁从政的各项规
12、定、审计八不准纪律规定，连续实行审计外勤经费管理暂行方法，进一步深化审计机关的政务公开，自觉接受被审计单位和人民群众对审计机关和审计人员的监督。拒腐防变，严格要求，对觉察的违法违纪问题，进行认真调查和处理。 其次篇:审计局城乡环境综合治理工作要点 2023年，我局城乡环境综合治理工作的总体要求是：深化贯彻落实党的十九届六中全会和省市县有关会议精神，依据五位一体总体布局的要求，大力推动生态文明建设，治理五乱，坚持持续治理、科学治理和依法治理，推动我县城乡环境综合治理工作再上新台阶。 一、工作目标 通过开展城乡环境综合治理工作，全面提升单位城乡环境综合治理管理水平，全面提升干部职工卫生文明素养和道
13、德修养，营造清洁、整齐、秀丽的办公环境。 二、工作内容 （一）加强宣扬，营造良好气氛。通过学习文件、召开会议、印发城乡环境综合治理宣扬资料和利用公开栏进行宣扬等形式，着力向全局职工宣扬城乡环境综合治理的重大意义，加强文明卫生、社会公德和法律法规教育，使全体干部职工生疏到环境治理工作的重要性，局机关搞好环境综合治理工作不是走过场、不是摆花架子，而是一项长期性的工作任务，促使大家从要我治理向我要治理转变。 （二）建立长效机制，确保治理工作常态化。制定城乡环境综合治理工作方案，坚持每天清扫股室环境卫生、自觉参与每月的清洁日和节能降耗活动。进一步完善机关门卫制度、清洁卫生制度、卫生工作检查考核方法和奖
14、惩制度等，定期与不定期组织人员对各股室、中心环境卫生进行检查催促，觉察问题准时整改，确保城乡环境综合治理工作常态化，切实到达四化、五不。对工作不落实、行为不标准影响审计机关形象的人和事，严格进行问责，并纳入年终考核考评。 （三）坚持环境整治进股室，留意帮带引导。依据省、市、县委关于深化推动城乡环境综合治理的要求，进一步将任务分解到各股室、中心，责任落实到各股室、中心，重点治理责任区乱扔垃圾，乱倒茶水、乱扔烟头、乱堆乱放文件资料等现象；同时，留意帮带引导，开展职工带家庭、家庭促社会主题活动，要求干部职工乐观引导家人、亲人和朋友树立良好环境意识，鼓舞他们乐观参与城乡环境综合治理。 （四）开展建设清
15、洁文明新家园、机关党员干部作表率活动。结合正风肃纪等活动，把城乡环境综合治理工作作为促进机关作风转变、加强行政效能建设、制造和谐政务环境的有力抓手，组织干部职工依据门前五包，门内达标的要求，乐观带头参与机关环境治理，改善机关面貌，营造良好的工作环境，不断提高工作效率，树立良好的机关形象。 （五）开展机关节能降耗活动，养成自觉节能的习惯。大力提倡艰苦奋斗、勤俭节省的优良传统，反对铺张铺张；引导干部职工做到节省每一滴水、每一张纸、每一度电，降低办公本钱，树立勤俭节省、务实高效的机关形象；加强空调运行管理，严格把握空调温度，下班顺手关灯及关闭办公设备电源，削减待机能耗，养成自觉节能良好习惯。 （六）
16、强化干部职工仆人翁精神，提倡文明的生活方式。引导干部职工视机关为家，增加责任意识，从自己做起，从点滴做起，树文明新风，创秀丽环境、做文明职工，乐观参与三美、六不活动（三美：工作环境美，居住环境美，家庭环境美；六不：不随地吐痰，不乱扔垃圾，不乱倒污水，不乱贴乱画，不乱放养家禽、宠物，不乱停乱放车辆），努力做到不留死角，培育文明、健康、有序的工作和生活方式，自觉维护公共环境卫生。 （七）乐观参与环保公益行动。鼓舞干部职工乐观参与有利于治理生态环境、美化办公区和住宅区环境的各项公益活动，乐观协作所在社区开展城乡环境综合治理的专项行动。 三、活动重点及责任分工 （一）组织领导和制度建设，由办公室负责落实，草拟相关文件、制度。
