1、2023年年大路局党建工作总结 2023年，分局党支部在州局党委和县委的领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，践行科学进展观，认真学习党的会议精神，解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进。圆满完成各项党建目标任务，现将分局党建工作状况汇报如下： 一、加强思想建设 （一）加大对干部职工的思想宣扬教育工作，增加干部职工“爱岗敬业、扎根高原、无私奉献的行业精神，实现大路管理与养护事业又好又快的进展。制定出学习规划，把学习党的会议精神、来川视察重要讲话等作为当前和今后一段时期重要政治任务。组织干部职工对民族宗教政策的学习，进一步坚决维护和促进民族团结的信念，增加维护民族团结的自觉性和坚决性，
2、增加民族团结意识和社会责任意识，为构建和谐、全面建设小康社会营造良好的社会气氛。（二）贯彻落实州委“进展为要、稳定为重、民生为本、团结为根、党建为基总体要求和县委“转观念、正风气、鼓干劲、促跨越工作要求，全力营造“干正事、干实事、干成事工作气氛。（三）认真开展“两学一做学习教育活动。成立“两学一做学习教育工作领导小组，负责“两学一做学习教育组织协调、督查指导和推动沟通等工作。把“两学一做学习教育作为重大政治任务和今年党建工作的重要任务，摆上重要日程，认真用力，抓细抓实。认真学习中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例等党内法规，学习系列重要讲话读本。开展四个专题争辩，深刻查摆问题。弘扬
3、理论联系实际的优良学风，坚持问题导向、强化问题意识，努力做到学习与运用相统一、理论与实践相结合。着力解决一些党员抱负信念模糊动摇、党性意识淡化、宗旨意识淡薄、精神不振等问题，推动党员作风不断好转，推动分局“十三五规划良好开局。（四）认真开展“高校习、大争辩、大调研学习教育活动。5月上旬，乐观发动和支配部署我分局相关工作。5月中旬至9月中旬，组织各股室、上甘座超限站使用“理论业务结合学、党组织主导学、碎片化创新学、互动式沟通学方式主要争辩学习领悟新时代中国特色社会主义思想和党的精神以及新时代中国特色社会主义思想“篇。紧扣全州改革进展稳定大局，结合开展“五大行动打造“五个大路，深化开展调查争辩，将
4、调查争辩落实到各股室，要做到突出头雁作用、做到实调细研、务求真实深论。（五）深化中共县委组织部“三分类三升级活动，提高党员干部素养、自身力量，加强自我奉献精神，能充分发挥骨干带头作用和党组织的战斗堡垒作用。并制定活动方案、自查报告、自评表。 二、加强组织建设 （一）成立了党、政领导为组长，副局长为副组长，其它相关股室负责人为成员的党建工作及“四好活动领导小组、精神文明建设领导小组、党风廉政建设领导小组、行风建设领导小组，做到责任落实、分工负责、齐抓共管，确保各项工作落实到位。（二）加强领导班子建设，提高干部队伍素养。分局领导班子团结、务实，在用好权、带好队伍、干好事等方面坚持高标准、严要求。坚
5、持民主集中制，班子内部广泛深化地交换意见，统一思想，一切从工作大局动身，熬炼和造就了坚韧的领导集体，培育了一支能发挥先锋模范作用的党员干部队伍，带出一支能吃苦耐劳，无私奉献的职工队伍。（三）遵循“保证质量，坚持标准，改善结构，慎重进展方针，重点在工作骨干职工中培育入党乐观分子。把那些真心拥护共产党、喜爱本职工作的优秀职工、优秀技术能手吸取到党的组织中来，从而保证党员的进展质量。 三、加强作风建设 （一）切实转变工作作风，认真学习贯彻落实十九届中心政治局关于改进工作作风、亲热联系群众的八项规定、省委、省政府关于改进工作作风、亲热联系群众的十项规定和州委、州政府制定的关于改进工作作风、亲热联系群众
6、的实施意见以及县委制定的五条纪律。（二）制定执行大路管理分局督查督办工作制度等四项制度。在贯彻执行大路管理分局机关限时办结制度的同时，进一步细化完善限时办结制，杜绝办事拖沓欠拖不办的现象。（三）贯彻执行大路管理分局机关首问责任制度。明确问责内容，问责措施，对党风廉政建设责任制落实不到位、执行不到位、履行不到位的实施问责。（四）为职工群众做实事、办好事、解难事。3月8日分局工会召开纪念“三八国际劳动妇女节座谈会，并挤出资金开展“猜成语活动。分别为九道拐、勿角、林场、牌坊坝、白河、松林坝养护站翻瓦治漏共计3050余平方米；为勿角、达基寺养护站购置饮水管共300米；为九道拐、塔玛养护站修理水池；对机
7、关办公楼、勿角养护站排水进行整治，治理机关住宿楼化粪池，修理林场养护站的厕；对黄土梁养护变压器和电杆进行加固修理；为沙坝、勿角养护站修建浴室。在中秋、国庆节期间，为一线养护站职工送去月饼、鲜肉、蔬菜等慰问品。送凉快乐动中，分局出资4万余元购置菜油、米、茶叶、毛巾、洗衣液、香皂等用品，乐观开展金秋助学活动，为五名贫困职工子女送去助学款共计4400元。今年，探望住院病人8人次，慰问退休老干部4人次。（五）深化推动精神文明建设，稳固“州级文明单位创立成果。近年来，分局已成功创立十个县级文明养护站，分局为州级文明单位，把搞好干部职工队伍自身建设贯穿于精神文明建设工作中，将提高干部职工队伍素养摆到极其重
8、要的位置。 四、加强党风廉政建设 （一）紧紧围绕我县经济建设和大路养护事业进展这个中心，认真落实党风廉政建设责任制，贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防十六字方针，推动惩防体系建设，党风建设和反腐倡廉工作取得实效。逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为我局各项工作的顺当开展供应了有力的政治保证和纪律保证，领导班子团结务实，风清气正。副科级以上领导干部签定廉政承诺责任书、党风廉政建设约谈提示书及领导干部个人有关事项报告表。（二）坚持民主集中制原那么，凡单位人
9、、财、物等重大事项，均由班子集体争辩确定，在工程管理上成立工程验收领导小组。不搞独断专行，不滥用职权。召开民主生活会开展批判与自我批判。（三）履行“两个责任，切实推动党风廉政建设和惩治预防腐败体系建设。一是强化一岗双责，签订党风廉政责任书，廉政承诺书11份，廉政谈话7人次。二是强化监督制约，标准权力运行。在全分局实行了“一把手不分管财务、人事、工程和政府选购。推行“三重一大决策纪实，全年来分局没有发生腐败问题，没有信访案件。（四）加强党风廉政建设，建立健全各项规章制度，学习会议制度、民主生活会制度。召开支委会12次，党员大会4次，上党课2次，召开党员民生生活会2次，开展政治学习12次。 五、其
10、它工作 （一）在“七一建党节这天，分局全体党员在水毁抢险点重温入党誓言，这一画面被交通杂志封面接受。（二）优秀干部人才递进班培训5人，隧道内业资料培训2人，桥隧平安隐患排查培训5人，财务软件培训3人，标准财务核算和报销培训1人，关于社会保险政策学问培训2人，路政人员培训3人，工程专业技术培训7人。（三）分局给干部职工征订了人民日报、日报、工人日报、日报、精神文明报、中国大路、交通民主与法制等报刊、杂志。今年，分局党建工作取得了确定的成果，期望大家连续努力，我们坚信在州大路局党委和县委的正确领导下，分局支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，明年分局各项工作将取得更好的成果。 6
