1、挂职的心得体会范文 今天我在我们办公室看到这样一份统计材料。今天1-5月份，XX县区合同利用外资520230万美元，比增128.5，完成年度预期目标的20232;实际利用外资3160万美元，比增40.1，完成年度预期目标的62。自2022年以来，他们县合同利用外资达12920万美元，占1984年以来全县总量24821万。 美元的52.1;实际利用外资1202398万美元，占1984年以来全县总量2202334万美元的52.3。其中，2022年他们县合同利用外资3643万美元，比增3.96倍;实际利用外资420236万美元，比增39.8。从这组数字可以看出他们县招商引资的工作成效是可喜的。这些成
2、绩的取得，得益他们该县近年来大力实施“工程XX县区、工程带动的经济开展战略，坚持“三头六臂招商引资，深化优化外资工程效劳，做到一以贯之亲商，满腔热情安商，不遗余力富商的结果。这些天我通过翻阅资料，走访座谈等形式了解到他们招商引资的主要做法是： 全民发动，全民参与，为招商引资营造浓厚气氛 他们县把招商引资工作作为全县的一项重点工作来抓，充分调动方方面面招商引资工作的积极性，在加强网络招商，代理招商工作的同时，拓宽招商引资渠道，组织招商队伍经常外出赴北京、上海、沈阳、广东以及东南亚、港澳台等地进行招商。另外，他们还发动当地的百姓也参与到招商引资的队伍中来，实行多渠道，多门路招商，努力在全县营造“人
3、人招商，时时招商，处处招商的工作气氛。据不完全统计，自2022年6月份以来，全县共引进工程156个，方案投资48。76亿元，已完成投资13。88亿元，其中投产工程60个，在建工程55个。今年1-5月份，全县新批外资工程7个，其中新旺电子科技总投资2800万美元，完成征地22023亩;新万鑫（福建）精密薄板总投资1600万美元。 强化责任，全面考核。为招商引资提供机制保障 为了使招商引资工作不停留在口头上，不流于形式，他们还建立了一套好的工作机制来保障。推出了招商引资目标考核责任制，目标考评任务和方法，细化量化各乡镇，各部门年度招商引资责任目标，出台了工程建设一票否决制、招商引资奖励方法和工程前
4、期工作经费管理方法等，做到招商引资与创先评优相结合，与干部使用相结合，与奖金福利相结合，年底对部门和乡镇实行考评，严格奖惩挂钩，做到人人头上有任务，个个肩上有责任。这一系列的措施为招商引资工作的有效开展提供了机制保障。 创优环境，改善效劳，为招商引资创造良好的外部条件。 XX县区在用好用足省、市赋予的开展县域经济的有利政策的同时，健全招商效劳机制，并信守“只要你来投资，一切有我来办的诺言，为投资工程提供全程优质、高效、无偿效劳。他们专门成立了投资工程效劳中心，为投资者无偿提供全程效劳。县外经局和投资工程效劳中心牵头，相关部门配合，无偿为业主代一切审批手续。由县国土、方案、建设等部门分别派人全力
5、配合做好各类工程进行土地报批手续的各种材料，及时上报审批，优先保证工程建设用地。建立“仙游就业网站，及时发布企业用工信息，千方百计为企业用工信息，千方百计为企业“工荒。去年2023月份，为解决仙游企业缺工问题，该县主要领导亲自到我们河南XX县区XX县区招工，帮助企业解地缺工问题。另外，他们在工业园区成立治安室，及时查处侵扰工程建设行为;对重点企业实行挂牌保护制度，为投资者营造良好的治安环境;规定每月18日为企业接待日制度，及时协调工程建设和企业生产过程中反映的问题。一系列的优质效劳和不断完善的投资环境，不少企业投资信心进一步增强，纷纷增资扩产。如范氏至尊电子公司增资8000万元，于年初开工建设二期工程;新益集团再次投资为2800万美元，创办新旺电子科技公司，目前已完成征地22023亩等。 第3页 共3页
