1、学习新时代新担当新作为心得体会16篇 【一】 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。按照通知要求，我们积极开展学习宣传工作。通过宣传学习，我深刻领会意见的要求及意义。意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立鼓励机制和容错纠错机制，进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。意见的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。 一是
2、树立重实干重实绩的用人导向。意见进一步提出明确要求，对不担当、不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，推动能上能下成为常态。要明确调整的重点。对那些不作为、慢作为的，作风漂浮、热衷搞花拳绣腿的，消极懈怠、萎靡不振的，不愿负责、不敢碰硬的，都要坚决处理、果断调整，形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。要畅通“下的渠道。综合采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式，对不适宜、不适应岗位的干部，按照规定程序，进行组织调整。要完善考核机制。科学有效的考核，是干部选拔、调整、鼓励、约束的重要依据。要把贯彻执行党中央决策部署的情况作为考核重点，突出政治考核、作风考核、实
3、绩考核，按照精准化、差异化的要求，对不同地区、不同层级、不同岗位的干局部别提出考核指标，做实考核工作，防止“一把尺子量到底。要在考用结合上积极探索，真正使考核结果与干部的选拔任用、评先评奖、治庸治懒、问责追责、能上能下等挂起钩来，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。 二是鼓励鼓励干部新担当新作为。当前，我国正处在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，国内外环境发生了深刻变化，面对的矛盾和问题发生了深刻变化，开展阶段和开展任务发生了深刻变化，工作对象和工作条件发生了深刻变化，对我们党长期执政能力和领导水平的要求也发生了深刻变化。一代人有一代人的使命担当。统
4、筹推进“五位一体总体布局，协调推进“四个全面战略布局，贯彻落实新开展理念，推进国家治理体系和治理能力现代化，落实好党的十九大确定的重大战略部署，更加需要广阔干部积极作为、主动担当，更加需要把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲。党的xx以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党，推出一系列重大举措，加大从严管理监督干部力度，推动政治生态持续改善、党风政风明显好转，不守纪律规矩的现象大大减少。当前，一些干部精神懈怠、心理懈怠，庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，需要各级党组织直面和解决，需要坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，强化正向鼓励。党
5、中央专门就鼓励干部担当作为印发意见，就是要求干部既严格按党的原那么纪律规矩办事，又在政治上鼓励、工作上支持、待遇上保障、心理上关心，向广阔干部发出攻坚克难、发奋作为的发动令、集结号。做好鼓励干部担当作为工作，必将为建设高素质专业化干部队伍注入强劲动力，为广阔干部树起健康成长成才的风向标；必将推动解决少数干部在理想信念、为民宗旨、工作进取心、能力水平等方面的突出问题；必将促使干部争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者，努力作出经得起实践、人民、历史检验的实绩。 三是为担当者担当为干事者撑腰。时代在开展，社会在进步，站在新的历史开展节点上，面临着许
6、多前所未有的挑战，面临着许多从未遇到的难题，我们只能在实践中摸索完成。假设是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动开展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击同志大胆创新、先行先实的积极性，让工作进展滞缓。因此要深刻领会习近平总书记关于“三个区分开来的重要内涵，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动开展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，坚持实事求是、具体问题具体分析。 我们要继续加强意见的学习和贯彻落实，深入贯彻习近平新时代中国
7、特色社会主义思想和党的十九大精神。充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，鼓励广阔干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。健全的容错纠错机制，给广阔勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，勇于当好新时代浪潮的弄潮儿学习新时代新担当新作为。 【二】、 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见，意见的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
8、（新华社北京5月20日电） 要进一步强化“四个意识，维护中央权威。各级组织部门要贯彻落实好意见，抓好主责主业，大力加强干部思想教育，引导和促进广阔组工干部强化“四个意识，坚决“四个自信，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。特别是在脱贫攻坚的攻坚克难关键时期，组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，身上肩负着重要职责，在工作生活中，要带头增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为党员干部做表率，树立良好形象，维护中央权威，不折不扣落实中央的决策部署，在新时代新担当新作为上成为一面旗帜。 要进一步落实好干部标准，树立鲜明用人导向。要贯彻落实好习近平
9、总书记提出的“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准，要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的鼓励鞭策作用，坚持把政治过硬、敢于担当、实绩突出作为选任用人和评优评先的重要内容。同时，要全面从严治党，坚决整治刹住跑官要官、买官卖官、拉票贿选、弄虚作假、不作为不担当不负责等歪风邪气，推动形成风清气正的从政环境。 要进一步在增强工作能力，适应新时代的要求。习近平总书记屡次强调：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才
10、，组织部门要按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训与实践锻炼的相结合，积极引导广阔干部坚持理论联系实际，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。组织部门要积极行动起来，抓好干部培训，提升能力短板和经验盲区，全面提高适应新时代的能力。同时，不断优化干部成长路径，扩宽干部晋升渠道，注重在脱贫攻坚一线和遥远艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中磨砺品质、提升素质、增长才干，不断适应新时代的要求。 【三】 广西各地开展学习贯彻落实关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见的实施意见积极推进新担当新作为先进典型工作，抓好典型的宣传。大力宣传典型的先进经验和先进事迹，积极营造崇尚典型、典型荣耀
11、的文化气氛。先进集体和先进个人，是在创先争优各种活动中做出突出奉献、取得优异成绩的典型代表，他们的经验和做法具有很强的代表性和指导意义。 大力宣传新时代新担当新作为先进典型，讲身边人、说身边事，先进典型就是一面旗帜、一面镜子，要对标先进、争做先进。我们要以身边的典型人物为典范，勇于担当、敢作敢为，把为人民谋幸福作为工作的出发点和落脚点，用实际行动诠释党的宗旨。 开拓进取，提振了勇于担当的精气神。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。选树和大力宣传先进典型，就能在全社会进一步形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风气，进一步提振广阔党员干部担当作为的精气神。 发奋有为，凝聚了干事创
12、业的正能量。新时代开启新征程，新使命提出新要求。先进典型的事迹既鼓舞基层干部敢于担当、知难而进，又为广阔干部干好工作提供了方法路径，凝聚了干事创业的正能量，也必将鼓励着我们在新时代有新作为，努力在平凡的岗位上实现人生价值。 【四】 近日，中国组织人事报刊登了中共中央政治局委员、中央组织部陈希部长署名文章新时代要有新担当新作为，这不仅是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措，更是履职尽责打赢脱贫攻坚战的奠基石。 新时代鼓励干部新担当新作为，是推动党和国家事业开展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。选好人、用对人，是最有效、最直接
13、的鼓励。基层工作复杂多变，工作方式需要灵活运用，基层干部的鼓励更是需要树立干事创业的鲜明导向，让基层干部大胆地干；让敢担当善作为的基层干部有舞台、受褒奖；让不作为慢作为的基层干部让位子、受警醒，该容的容。让广阔基层干部干部轻装上阵、撸起袖子加油干，基层才有活力。 让基层干部大胆地干。工作环境差，任务重，需要适应性强的干部，这防止不了让有些基层干部不敢大胆地干，因为怕出错，因为怕担责，因为怕把自己拖入是非。在工作，本来有一些非常好的主意和创意，可能会改变现有的落后局面，但却止步于一些人情是非，人之常情，责任划分不清的原因，白白地丧失了一个时机。作为村大学生干部，不但树立好要有所作为的态度，还要时
14、刻检查自己的工作方式，要敢于逆向思考，敢于创新大胆地干，或许每一步都是在艰难前行，每一步都在战战兢兢，每一步都经过了无数次设想，但这就是我的成长，不断走入基层，走向，深入群众的必经之路。 让敢担当善作为的基层干部有舞台、受褒奖。敢于担当的干部，应给与鼓励，让他们有舞台，有一个可以提供他们施展才华的时机。基层干部往往基层经验丰富，多给与外出学习研讨的时机，让他们在理论上也有一个新的提升。作为一名村大学生，需要的不仅是正常生活开支的物质需求，更渴望得到的奖励就是为我们前途添砖加瓦，为我们在以后长期深入工作中提供长期的机制保障。我想这就是对基层干部最大的，也是最有效的鼓励了。 让不作为和慢作为的基层
15、干部让位子。这种鼓励方式的本质不是要让谁离开，而是让能者上，庸者下，让真正的能人浮现出来，激发每一个人的潜力，发挥自身的优势，做出自身应有的奉献。作为村大学生干部，如果只是忙于各种村的纸质文档，不深入实践，不反复思考，不敢于创新，就是一种没有进步的工作方式，是需要的改变的。新时代要有新担当新作为，基层才有新活力。村大学生干部要抓住这个好时期，好政策，好时机，勇于挑战，大胆地去干，最终会有一个满满的收获。 随着时代改革的开展，中国这艘巨轮杨帆起航，劈风斩浪，在各项工作中未雨绸缪，积极应对，采取措施在未来竞争中抢占先机，以此换来了脱贫攻坚、乡村振兴等举世瞩目的成就。然而“冰冻三尺非一日之寒，随着全
16、面改革的深入推进，面对日益繁琐和复杂的工作任务，一些基层干部未能更好的担当履职，从而影响了基层工作的正常开展，甚至是对党和国家的公信力带来了极大的消极影响。因此，有新担当新作为的基层干部不仅是利国利民的保障，更是有效拉近党和国家同人民群众关系的必然选择。 在新时代要坚持正确的用人导向，旗帜鲜明地重实干重实绩，真正选拔任用符合新时代好干部标准的干部，让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部脱颖而出、有为有位。同时，要加强对干部的关心和鼓励，鼓励干部在基层工作中大胆创新、敢于尝试，积极探索基层履职的新途径、新平台、新做法，要进一步加强干部考核评价，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。另外，不断提升个人素质能力，提高思想觉悟、加强能力培养、强化担当意识、强化工作
