1、教学工作目标责任书 为稳固提高现代化水平，大力提升学校精细化管理水平，走好内涵开展之路，标准办学行为，继续落实减负增效举措，以人为本，全面深入实施素质教育，确保在_学年度_市素质教育质量考核中位于优秀行列，不断提升学校办学品味，与总务处签订工作目标责任状： 一、目标责任 1.严格执行国家财经纪律，完善学校财务管理制度，切实做好学校根本建设和校产的登记、添置和维修。（2023分） 2.加强对食堂、伙房的管理，标准操作流程，讲究卫生食品平安，效劳优良，师生文明就餐。（2023分） 3.协同少先队，抓好校园文化建设，注重环境育人，精心营造本校特色的校园文化气氛。校园环境净化、绿化、美化。无纸屑，无痰
2、迹，无乱写乱画，无卫生死角。办公室、教室、各功能室美观、整洁;厕所经常清扫，无臭味，无污垢。（25分） 4.强化后勤管理，小型物品采购实行三人同购制，大型（宗）物品实行招投标制。勤俭节约，标准用车及必要的招待，切实为师生效劳，在市局财务考核工作中争创优秀奖。（20分） 5.保证学校平安零事故，无信访、群众上访，争创XX市平安校园。（20分） 6.期中、期末各开展一次全面总结，期初工作方案得到有效落实，目标达成度高，各类档案资料健全。（2023分） 7.按时高质量的完成校长室布置的各项工作。（5分） 二、奖励措施 1.按目标责任权重打分，作为职务补助考核依据（如。得80分，那么在奖励性绩效工资考核时职务补助得80%），假设得20230分，那么在奖励性绩效工资考核时职务补助得120%。 2.假设在教育体育局中心工作中获得充分肯定，那么加2023分纳入考核。 3.分管校长的绩效考核依据所分管工作的质量等级综合量化确定。 学校（盖章）分管校长（签字）： 校长（签字）：科室负责人（签字）： 年月日 第2页 共2页
