1、卫生劳动模范先进事迹材料 卫生劳动模范先进事迹材料近年来，在和局的直接领导下，在市委、市政府的大力支持下，黄河河务局以防洪保安澜为中心，坚持工程、水政和党政工团齐抓共管的领导方法，促进工作全面开展，屡次受到上级和地方党政领导的表彰奖励。身处基层，肩负重任，遍地开出荣誉花黄河河务局是的基层派出单位，主要负责市境内18公里黄河河道建设和23.769公里工程管护以及黄河水行政管理等任务。下设办公室、工程管理科、水政水资源科、财务科和一个二级机构：运行观测科。现有在职职工38人，其中硕士研究生1人，本科学历13人，大专学历11人；共有党员15名。离退休职工34人。在和局的正确领导下，局工作取得显著成绩
2、：2023年被评为黄河防汛工作先进集体、平安生产先进集体、四五法制宣传教育先进单位；2023年被评为水利部先进基层党组织；2023年荣获局先进基层党组织；在年度目标管理考核评比中，屡次被局评为先进单位；创新、普法、卫生、平安等工作也屡次获得荣誉。恪尽职守，勇于担当，团结奋进创佳绩严格防汛工作，确保河段岁岁安澜。局全面贯彻平安第一，常备不懈，以防为主，全力抢险的方针，逐级落实以地方行政首长负责制为核心的防汛责任，结合实际制定科学合理的防洪预案，汛前对所辖工程进行拉网式普查，消除隐患。本篇文章来自资料管理下载。汛期，从机关到基层，实行24小时值班，一线人员昼夜巡查，使汛情上传下达，畅通无阻。在迎战
3、2023年723、728、729洪水中，全局职工上下齐心，措施得力，不分昼夜，成功战胜了每场洪水，确保了工程平安，使所辖河段平安度汛。深化工管体制改革、工管水平不断提高。自2023年完成水管体制改革以来，局采取了一系列行之有效的措施和手段，推动新的管理体制和运行机制不断深化，根本实现了工程管理标准化、精细化，维修养护经常化，工程面貌明显改善，抗洪强度得到提高。2023年以来，共完成维修养护专项9个，改造工程长度6495m，占汾河口工程长度的53%。202223年，小石咀工程通过示范工程验收。202223年11月，小石咀河务段通过示范河务段验收。目前，禹门口和清涧湾河务段也相继完成了门窗更换、职
4、工餐厅改造等工程，逐渐向示范迈进，为一线职工提供了环境优美、生活舒适的工作场所，营造了积极向上的良好工作气氛。绿化方面，通过对六万平方米的坝面、坝坡进行了深翻、整平，种植多种植物，初步形成了行道林整齐划一，防浪林一片片、美化草皮铺地、三季有花、四季常青的黄河生态景观线。开展放淤试验，维持黄河健康生命。黄河小北干流放淤是新时期在解决黄河泥沙问题上的一个战略设想，是维持黄河健康生命理念的具体实践。2022年7月26日，首次试验正式启动。局在局指挥下共发动组织群众抢险队伍近千人，昼夜坚守一线，累计抢护险情45次，完成调度任务71次，确保了工程运行平安和试验的顺利实施。2023年以后，局紧紧围绕提高淤
5、粗比例这一中心任务，精心准备，科学调度，确保了各年度放淤试验的顺利实施。截止目前，放淤试验共运行15轮622.25小时，共淤积泥沙402.75万立方米，占设计淤积总量的29%，其中粒径大于0.05毫米的粗沙146.97万立方米，淤积比例为36.79。当前，号淤区已根本完成放淤任务，号淤区完成放淤任务的三分之一，2023年开始启用号淤区。强化水行政执法，促进黄河水资源合理开发利用。局坚持每月对河道进行3次水政执法巡查，并结合自身实际，创立多层次河道巡查模式，杜绝了新生违章片林，依法制止了违章码头、违章围堰等各类违法水事案件。同时，该局还注重普法宣传，创新宣传形式，为黄河治理开发创造良好的社会环境
6、和法制气氛。202223年，由其选送的宣传文艺节目小品乡村水官、舞蹈水、干板腔打井荣获水利部水利法制宣传优秀节目评选活动一、二、三等奖。受到及局的通报表彰。202223年荣获五五普法先进单位称号。2023年2023月，在由组织的纪念水法公布十周年水法规知识竞赛中，局积极组织，一名职工代表局参加团体赛荣获第二名的优秀成绩，得到及局表彰。因地制宜，发挥优势，经济工作稳步开展。局立足本局实际，着眼社会市场，紧紧抓住滩涂开发和防洪工程建设两大优势，多举措并举，实现年经营收入38万余元，改善了经费缺乏的局面。综合管理工作不断创新思路和手段。局每年投入职工教育资金2万余元，经过多年努力，职工队伍结构不断趋
7、于合理。先后有4人获得中级职称，1人获得高级技师技术等级，2人获得技师技术等级。目前，全局职工中本科以上学历者占到总人数的60%，中级职称及其以上人员占专业技术总人数的80%，高级工及其以上占技术工人总数的95%。每年组织平安大检查3次以上，确保平安无事故。近五年申报创新工程4项，3个应用技术类创新工程获奖。统一思想，凝聚力量，精神文明上台阶突出加强班子建设，努力创立一流班子。局领导班子讲学习、讲民主、讲开展、讲业绩、讲作风、讲廉政。坚决贯彻执行民主集中制，班子成员经常沟通谈心，相互支持配合，重大问题由班子集体讨论决定。他们能够听取群众意见和建议，关心职工的工作和生活，赢得了信赖，每年目标考核
8、测评，职工对班子和班子成员的满意度都非常高。注重职工利益，想方设法为职工谋福利。局每年确保职工工资足额按时发放，福利待遇逐年增长。通过美化机关院落、修整办公楼门窗墙面、为老住宅楼加固防水层等方式，为职工营造了一个舒适温馨的办公生活环境，202223年随着陆续入住新住宅楼，职工生活条件从根本上得到改善。关爱女职工、离退休职工和困难职工这些特殊群体，经常挨家挨户进行走访，了解职工需求，帮助职工解决实际困难。每年安排职工进行健康检查，邀请医院专家开展健康知识讲座，使职工全面掌握自己的身体状况，对疾病做到早预防、早发现、早治疗。举办文体娱乐活动，丰富职工业余生活。建立职工活动室，并购置健身器材，使职工
9、在工作之余能够强身健体。在局庆祝建国60周年文艺汇演上，我局小品变迁获得一等奖。在局组织的庆七一、迎奥运、心系灾区演讲活动中获得优秀组织奖。在每一次国家危难之际，全局职工都踊跃奉献爱心，多年来累积捐款12750元，交纳特殊党费8千余元。本篇文章来自资料管理下载。组织职工参加局于202223年2023年组织开展的篮球、乒乓球、羽毛球比赛，都获得了较好的成绩。此外，还参加了局历次举办的黄河之声、相约黄河、黄河颂等大型文艺汇演，屡次受到表彰奖励。2023年创立完成了记载治黄历史的河务局治黄展览室，通过实物展示和图片展览，使更多的治黄职工了解的治黄历史。深入学习八项规定，积极走好群众路线。随着中央八项
10、规定的提出和党的群众路线教育实践活动的深入开展，局迅速掀起一股深入学习，严格落实之风。领导班子及党员同志率先垂范，把八项规定当作审视自我的一面镜子，认真查找自身在四风方面存在的问题，脚踏实地干工作，改进工作作风。精简会议、文件，打破传统开会听报告形式，深入一线、实地走访、面对面交谈，拉近了距离，职工们愿意说真话，领导也能真实地了解职工需求及对治黄工作的有益建议，工作真正做到有的放矢。同时利用多种渠道向职工们宣传勤俭节约精神，从身边的细微之处做起，在全局形成了单位是我家，节约靠大家的良好气氛。前程光明，任重道远。局决心坚持以科学开展观为指导，积极践行可持续开展治水新思路，为黄河治理与开发作出新的奉献。 第6页 共6页
