1、以企业文化推进国有企业党建工作以企业文化推进国有企业党建工作 方慧 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-048-01 摘 要 国有企业的企业文化具备极强的特色，企业文化是企业发展的动力，与企业有相同的发展观和价值观，对于推进企业发展具有重要作用。通过良好的企业文化建设，能够实现国有企业内部员工的凝聚力提升，让员工有更强的责任感与归属感。然而，企业文化建设属于长期的工作内容，必须要让企业领导认识到企业文化建设的价值，通过合理的手段确保尽力积极向上的企业文化，在良好的氛围之下开展工作，保障工作效率与工作质量的提升。关键词 企业文化 国有企业 党建 一、
2、企业文化的概念 企业文化建设是指企业文化相关理念的形成、塑造、传播等过程，是一种理念的策划以及传播。其主要内容以及任务是培养企业的精神，确立企业目标，建设企业道德、制度以及形象等。企业文化是岁月的不断沉淀以及实践经验积累而成，能有效地反映员工的思想以及素质，并对企业的文化功能有一定的指导、凝聚、规范作用，企业文化建设对企业以及社会都有至关重要的影响。企业文化能有效地反映企业的发展状况，是企业的灵魂，对企业的发展有积极的作用。二、企业文化在企业管理中的重要作用 在某层面上来讲，企业文化可以说是企业的灵魂支柱，它除了可以带动企业朝着更好的方向发展，还可以提高员工的工作效率和工作质量，为此，企业要加
3、强内部的文化建设，这样才可以将企业的价值展现出来。企业在实际的发展过程中，要不断革新经营管理理念，树立正确的企业价值观，具备一定的使命感，这样能够为企业建立一个正面、健康的形象，对企业品牌的打造非常有利。与此同时，还可以提高员工的综合素养，使其内部的管理人员不断提升管理效率和水平，这对企业提高市场竞争力有很大的帮助。当代社会的发展过程中，企业文化的创新将会直接影响企业的管理创新，毕竟一个好的制度，在建立和发展的过程中需要一个良好氛围的烘托，基于此，良好的企业文化是企业管理水平提升的一个重要基础，企业一定要站在实际发展的角度上，制定一些合理且有针对性的发展战略，这样才可以实现企业文化的创新，满足
4、市场的发展需求，继而为企业在市场上谋得一席之地1。三、國有企业党建工作与企业文化的有机结合途径（一）围绕国企党建工作，打造特色企业文化 当今社会是一个知识、经济高速发展的社会，在这个宏观的历史背景之下，国有企业要想获得持续健康的发展，就必须设法让企业员工的心凝聚在一起，并不断提升员工的工作积极性，提高员工的文化素养，而这些恰好是企业文化建设工作的内容，也是其建设的最终目的。国有企业的党建工作班子应当积极承担起壮大企业发展，提升企业综合实力的重任，党组织要把建设这种“学习型企业”当作自己的工作中心，鼓励员工多学习，构建良好的学习环境。企业所有不同岗位的员工的思想意识即为企业价值观，是企业文化中至
5、关重要的一环。只有保证企业内部员工的价值观一致，并且是健康的、向上的，与企业发展目标相一致，才能促使员工为了实现企业繁荣发展而不断努力。而要做好这些工作，就需要企业的文化建设队伍加强文化活动的组织与举办，丰富活动内容，让员工在参与的过程中感受企业的核心价值观，并逐渐认同企业的核心价值观，从而来树立自己正确的价值观。（二）以企业文化为载体，营造和谐党建氛围 党委应以求真务实、争创效益的原则为主要工作思路，并通过多种形式与生产相贴近，并与基层一线相贴近，另外还需要与职工相贴近，以公司生产经营为工作中心，并对生产任务指标实现状态予以关注，并对生产效益、生产进度进行了解，同时也不能忽视生产质量和安全，
6、转移工作重点，充分展示亮点，并宣传典型事例，为基层一线职工树立榜样2。（三）开展实践活动 为了实现党建工作和企业文件建设工作的有效融合，积极开展实践类活动，综合考虑企业实际发展情况，促进两者融合，确保两者之间形成的共生效应可以被充分地发挥出来。比如，建筑企业在开展安全教育工作的过程中，可以融入企业文化内容，树立“安全生产”的企业文化理念，另外，在进行党建工作的教育工作中，也要针对可能发生的安全隐患，加强企业文化宣传，将安全生产的企业文化理念植入企业员工的内心，实现安全管理的目标。作为国有企业管理人员，必须深入到施工现场，了解事故情况，分析事故原因，积极采取有效的措施加以处理，降低故障所造成的影
7、响。项目运行前，做好分析，预估可能发生的风险，体现制定预案措施，保障生产建设的安全性。（四）提升党建工作人员的业务能力 党建人员的业务能力和党建工作的开展水平有着直接的关系，只有提升党建人员的业务能力和综合素质水平，才能促进企业党建工作更上一层楼。具体来说：首先，建立完善的用人制度。提前了解工作人员的业务能力，保证党建工作人员的业务能力和职务可以相互适应。其次，综合考虑党建工作人员以及企业的发展情况，定期或者不定期地开展培训教育活动，提高党建工作人员专业业务水平以及综合素质能力。最后，制定具有可行性的管理制度，明确党建工作内容和流程。另外，企业要加大力度处理徇私舞弊的行为，将违规行为和薪酬福利
8、联系起来，提高党建工作人员工作积极性，提高党建工作的制度化程度，提升国有企业整体经营效率3。四、结语 总而言之，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，企业文化是企业发展的“指南针”和“发动机”。当今的经济环境下，中国企业都在迅猛发展，国有企业若想提升整体竞争力，就要不断学习新的知识，掌握新技能，在建立学习型企业的同时培养员工的创造性思维能力，建立特色的企业文化体系，以适应市场经济条件下国内国际市场激烈的竞争。参考文献：1杨登梅.简论企业文化建设在国有企业管理中的作用J.中国集体经济，2018（24）：32-33.2葛万生.企业文化建设与提升国有企业竞争力论析J.山东社会科学，2015（02）：159-162.3马莉，刘慧琴.论国有企业如何加强企业文化建设J.生产力研究，2012（07）：241-243.
