1、2023年护士长竞争上岗发言材料 敬重各位的领导、各位同事： 大家好，本人姓名，今年岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作多年。原任内一科护士长，现参与竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些根本状况： 本人于一九七五年开头从事护理工作。在市第一人民医院做护士工作期间，参与过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、规划生育宣扬、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的熬炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。 一九七七年曾在医院进修护理专业一年。 一九七九年调入职工医院，支配在内科病房，曾担当团支部书记。 一九八二年在医院进修心电图，同年有参与心电图学习班，学制两年。 一九
2、八五年在进修学习，同年在全国有用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊缘由分析论文。 一九九四年调入市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。 一九九七年接受组织的支配调入内一科担当护长工作至今，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“门诊病人心理护理得体会被当代护理杂志刊登。曾屡次被评为“优秀护士和获得“临床奉献奖。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。 工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作那么。要求下属做到的自己首先做到，定下来得
3、纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今日能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓舞是分不开的。 随着护理学科的快速进展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新学问、更新观念。随着我国参加了WTO，避开不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益剧烈的条件下，要生存，求进展，就必需形成自己的优势，为患者供给更多更优的医疗效劳，更全面地满足患者的要求，拥有更低的本钱和更高效
4、率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗效劳，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康进展，为病人供给更好的效劳。 护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我效劳转变为“我要效劳。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观看病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理学问，但脸部表情却是特殊严峻，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好。 所以我
5、认为护理工作在原来的根底上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前最近有一篇报道表达北京协和医院的护士。但凡到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者观看协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能识别出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同。这就是护理的品牌。 礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理效劳中，面对宽敞的护理效劳对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特殊是对提高医学模式的转变
6、，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理效劳必需以高素养的医护人员相匹配。 护理部将要开展“模范护士评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我信任有领导的重视与大力支持和大家的努力下，确定能创出市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的效劳对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能识别出谁是市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。 各位领导、评委、代表，假设我能够竞争为护士长的一员，我确定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为制造医院的辉煌奉献力量。假设未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。 感谢各位领导、各位评委、各位代表。 4
