1、关于“最美公务员事迹网评三篇 【篇一】 近日，中央组织部部署开展“最美公务员人选推荐工作，这是培育和树立公务员先进典型，进一步完善担当作为鼓励机制的重要举措。各地党组织在推荐过程中，要充分发挥领导和把关作用，深入挖掘、严格审核、精益求精，充分展示新时代公务员忠诚干净担当的公仆本色和精神风貌，让“最美公务员人选实至名归。 把好“政治关。“首关不过，余关莫论。要坚守政治标准“硬杠杠，深入考察推荐对象不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署、遵守党的政治纪律和政治规矩等情况。要严肃工作纪律，通过个别谈话、查核人事档案等相关材料以及征求纪检监察机关和有关部门意见等方式，切实防止“带
2、病推荐。要面向基层，注重推荐长期工作在基层一线、艰苦岗位的优秀公务员，并兼顾机关类型、领域、民族、政治面貌等因素，确保推荐对象的时代性、先进性、代表性。 把好“实绩关。“最美公务员归根结底要用事实说话，靠实绩度量。要突出实绩导向，重点推荐在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等急难险重工作一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为的优秀公务员。要把一时和一贯相结合，不仅看公务员一朝一夕、一时一事的表现，更看不同时期、不同岗位的一贯作风，与平时考核、年度考核、任期考核等挂钩，全面客观地识别公务员工作实绩，好中选优、优中选强，让干实事、出实效的先进典型得推荐、受表彰。 把好“民意关。公务员是人民公仆，人民满意是公
3、务员的价值标杆。要充分尊重人民群众“主人翁地位，深入宣传发动，面向社会开设线上推荐渠道，精心组织广阔党员群众参与推荐活动。要充分发扬民主，坚持公开公平公正，深入基层一线和推荐对象所在单位，面对面听取干部群众和效劳对象的意见，考察其是否用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。要以适当方式对拟推荐人选根本情况和主要事迹进行公示，自觉接受广阔干部群众监督，同时也让推荐过程成为学习宣传先进典型的过程，形成学先进、争先进的浓厚气氛。 【篇二】 为培育和树立公务员先进典型，展示新时代公务员队伍精神风貌，中央组织部、中央宣传部联合开展“最美公务员学习宣传活动。近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“
4、最美公务员人选推荐工作。通知明确，推荐“最美公务员要面向基层、面向一线，重点推荐在重大工作一线扛重活、打硬仗，敢担当、善作为，新涌现出来的公务员先进典型。也就是说，“最美公务员将是我们身边的可爱可敬、可亲可感的典范典型，让人对评选结果更增添了一份期待。 任何职业中的“最美，都是一面旗帜、一把标尺。公务员代表着党和政府的形象，其言行在党员群众中具有广泛示范效应和引导作用。开展“最美公务员学习宣传活动，就是树立标杆、树立旗帜、树立楷模，鼓励广阔公务员常怀公心、慎用公权、保卫公信、严守公德，必将在党员群众中会聚起学习“最美、争当“最美的强大正能量，奏响最美的“时代和声。 明确“最美标准找准“最美身影
5、。“最美之美，美在哪里。对于公务员来说，只有真正美在信仰坚决党性强、美在政治忠诚靠得住、美在恪尽职守作风实、美在清正廉洁品行正、美在群众满意呼声高，才能符合“最美的标准。对此，在“最美公务员人选推荐工作中，要综合政治素质、业务水平、工作实绩、群众口碑等因素，对推荐对象干了什么、干成了什么、一贯表现如何、大家评价如何等情况，有一本“明细账，对做好“六稳工作、全面落实“六保任务中的实际表现、具体事例记录在案，深入分析研判，做到全方位了解。在程序上，把坚持党组织领导把关和充分发扬民主结合起来，在充分征求纪检监察机关和有关部门意见的根底上，坚持公开、公平、公正和群众公认，层层搞好酝酿推荐，确保入选者事
6、迹最突出、奉献最显著、群众最认可。 挖掘“最美事迹讲好“最美故事。“最美公务员不仅是本人干得好，更需要党组织讲得好、宣传得好。当前，仍有个别人认为公务员过的是“一杯茶、一张报纸，一坐一整天的日子，由于本次评选出的“最美公务员更多的是来自基层一线，以群众身边的真人真事为主，他们的最美故事更具有说服力。有规模有声势的宣传，可以有效到达强信心、聚民心、暖人心、筑同心的效果。一方面，要对“最美公务员的先进事迹和崇高精神进行深入挖掘，精准捕捉到“闪光点，力争做到“真实、准确、生动、鲜活。另一方面，综合开展立体式宣传，做到报刊有文、电视有影、播送有声、网络有言，让“最美公务员事迹家喻户晓、人人皆知，让广阔
7、人民群众真正感受到公务员效劳于人民，效劳于社会，效劳于国家的积极热情。 弘扬“最美精神奏响“最美和声。“最美是无声的说服，典型有无穷的力量。开展“最美公务员推荐、评选、表彰、宣传，最重要的是鼓励引导广阔公务员反躬自省、争做最美、见贤思齐，用“最美的力量鼓励自己，以担当作为、效劳群众践行“两个维护。等到评选结果出来后，各地有必要深入开展“学最美、做最美等创先争优相关系列活动，引导广阔公务员对标可见、可信、可学的身边典范，找准努力方向，力争上游、争领先进，在各项工作中担负应尽职责、作出应有奉献。另外，要结合本地实际，保持“最美公务员评选常态化，定期组织推荐、评选，让更多愿意在基层一线绽放最美芳华的
8、人有荣誉、有舞台，引导越来越多的公务员拿出勇气、蓄积干劲，奏响人生的凯歌，在“各美其美、美人之美、美美与共中奏响“最美和声。 【篇三】 近日，中央组织部部署开展“最美公务员人选推荐工作，这是展示新时代公务员队伍精神风貌的重要窗口，也是完善担当作为鼓励机制的重要举措。各地党组织在推荐过程中，要充分发挥领导和把关作用，重点把握底线、重心、结构三个要素，画准推荐“最美公务员的“立体图，让“最美故事与“最美身影挥笔落墨，展现出最美时代。 把准“政治关，划出最美“底线。“首关不过、余关莫论。“最美的首要标准就是要美在政治绝对可靠、对党绝对忠诚。因此，在“最美公务员人选推荐工作中，要始终把政治标准作为重要
9、标尺，切实发挥党组织的领导和把关作用，严守推荐条件，严肃工作纪律，织密政治标准的“过滤网。同时，更要全方位、多维度考量政治素养，充分征求纪检监察机关和有关部门意见，层层搞好酝酿推荐，拉长推荐选人的“焦距，将考察识别的范围延伸到“社交圈“生活圈“朋友圈，从日常了解、一线推荐、专项考核等多方面着手，真正做到“立体考察、透视甄别、切片化验、会诊辨析，切实防止“带病推荐。以严的要求、实的举措、硬的标尺把准推荐“政治关，划出最美“底线，确保入选者事迹最突出、奉献最显著、群众最认可。 把稳“实绩关，点出最美“重心。有多大担当，才能干多大事业；尽多大责任，才会有多大成就。在“最美公务员推选工作中要始终坚持以
10、考核定实绩、以实绩论英雄，用“望远镜“显微镜识别面向基层、面向一线的“最美公务员，重点要推荐扎实做好“六稳工作、全面落实“六保任务的公务员先进典型，特别是要把推选“最美的“探头拉到脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作前沿一线。更要将“一时和“一贯相结合，不仅看公务员一朝一夕、一时一事中“敢担当、善作为的工作表现，更要看在重点工作中“扛重活、打硬仗的工作劲头，全面客观地识别公务员敢于啃硬骨头、勇于涉险滩的工作实绩，防止出现“乱点鸳鸯谱“论资排辈等现象，切实做到“好中选优“优中选强，真正让干实事、出实效的先进典型得推荐、受表彰。 把牢“宣传关，拉出最美“结构。“典范是看得见的哲理，“最
11、美的力量是无穷的，通过有规模有声势的宣传，可以闪耀出“典型高光，用有血有肉的“最美公务员事迹，展现出“最美背后的厚度与温度，进而到达强信心、汇民心、暖人心、聚同心的效果。因此，各级党组织要把牢“宣传关，将“最美闪光点提炼出具有深刻时代内涵、符合时代开展要求的精神实质，拉出最美的“全景结构，让这些或是温暖、或是悲壮、或是动人的故事在人民群众中引发共鸣。同时，不断拓展典型宣传的渠道，充分运用互联网新兴载体，打破典范教育的时空界限，形成传统媒体与新兴媒体互动并进的典型宣传新格局，扩大典型宣传的影响力、辐射力和感染力，推动公务员队伍整体向着“最美和“更好迈进，进而凝聚起推动开展、造福于民的磅礴力量，让“最美故事，不断书写出新的续篇。 第7页 共7页
