1、天道酬勤有关国有企业党风廉政和企业文化结合建设思考 关于国有企业党风廉政和企业文化结合建设思考:党风廉政建设和企业文化建设是企业经营、管理和开展中十分重要的两个方面,二者具有互动性、同一性和交融性,并相互依存、相互借鉴、相互促进。党风廉政建设是企业文化建设的重要组成局部,企业文化建设包含着党风廉政建设作为文化层面的延伸。现代国有企业要实现可持续开展,必然要同时抓好这两个建设。关键词:党风廉政建设;企业文化建设;国有企业 中图分类号:D261文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2023)02-0086-02 党风廉政建设是企业文化建设的重要组成局部,企业文化建设包含着党风廉政建设作为文
2、化层面的延伸。因此,党风廉政建设和企业文化建设是企业经营、管理和开展中十分重要的两个方面,二者具有互动性、同一性和交融性,并相互依存、相互借鉴、相互促进。作为国有企业,党风廉政建设不仅关乎企业的生存和开展,同时也对国家经济、社会的开展有着很大的影响。而优秀的企业文化也能在增强企业凝聚力的同时,提高企业核心竞争力,推进企业开展,同时促进企业干部职工素质的提高,实现人的全面开展。因此,国有企业更应该重视党风廉政建设和企业文化建设的内在联系,在开展中充分认识并处理好二者的关系,实现相互促进、共同开展,并最终在此根底上促进企业的健康、稳定、持续开展。一、国有企业党风廉政建设和企业文化建设的内在联系 国
3、有企业党风廉政建设和企业文化建设是相辅相成、相互促进的。 (一)国有企业党风廉政建设和企业文化建设在内容和目的上是统一的 一方面国有企业党风廉政建设是企业文化建设的重要内容。企业文化作为企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本行业、本企业特色的价值观念、经营准那么、经营作风、企业精神、道德标准、开展目标的总和,是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德标准、行为准那么等企业的意识形态。因此,作为精神层面的党风廉政建设不仅仅是企业文化建设的重要内容,而且是不可或缺的一局部。它不单单是政治现象、政治行为,也是一种文化现象和文化行为。一方面无论是党风廉政建设
4、,还是企业文化建设,促进企业的可持续开展是他们统一的归宿。二者可以说是殊途同归。 (二)国有企业党风廉政建设和企业文化建设在实践中是互动的 一方面党风廉政建设为企业文化建设提供强大后盾和动力保障,确保了企业文化建设正常开展;而企业文化建设那么为党风廉政建设提供了文化支撑,使得廉政建设在企业文化中得到熔炼和升华。一方面党风廉政建设为企业文化建设塑造了良好的舆论环境和现实环境,为健康向上的企业文化建设打下根底;反之,企业文化建设为党风廉政建设提供土壤和环境,使得廉政建设在企业文化建设大环境的熏陶下更深入人心。 (三)国有企业党风廉政建设和企业文化建设在内容和实践上是交融的 一方面企业文化是企业信奉
5、并付诸实践的价值理念,是员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现,也是企业开展、员工成长的内在动力,它的意义在于提炼企业精神,这种企业精神表现在员工身上就是和谐进步、朝气蓬勃、爱岗敬业、诚信效劳、遵纪守法、标准经营。廉政建设那么是企业的抗体,它的意义在于使员工能产生自觉抵抗腐朽思想侵蚀和各种不正之风的免疫力,这种免疫力在员工身上的表现是遵纪守法、清正廉洁、坚持原那么、作风严谨、发奋有为、昂扬向上。因此,在这个意义上来讲廉政教育与意义文化是可以充分融合的。 一方面,党风廉政建设与企业文化建设在具体形式上实现充分融合。口头与书面、台上与台下、访谈与讨论、读书与演讲、理论与实践、联谊与结对、参观
6、与竞赛、学习与思考等既是廉政建设的具体形式,也是企业文化建设的具体形式。企业文化建设的内容同样积极引导着员工健康向上的意识形态,无形中又成为廉政建设的推动力。所以说,企业文化建设和廉政建设是密切融合的,并通过企业文化这种途径渗透辐射,最终互相促进,相辅相成。此外,党风廉政建设与企业文化建设都是员工整体素质不断提高的过程,企业文化厚重,员工思想上进,拒腐防变的免疫力强。反之,企业凝聚力弱,思想混乱,蜕化变质。因此,国有企业必须将党风廉政建设与企业文化建设共同贯穿在生产、经营、管理的始终。二、国有企业党风廉政和企业文化同建设的现实意义 (一)党风廉政和企业文化同建设是中国党建设理论和西方管理学巧妙
7、融合 党风廉政建设属于党建理论,而企业文化那么属于西方管理学的范畴。在国有企业,一方面十分坚持不懈推进党风廉政建设,一方面十分重视企业文化的作用,尤其是近几年,“以人为本的经营管理理念的引入使得国有企业对企业文化有了新的认识和理解,加速了企业文化建设的广度和深度。 (二)党风廉政和企业文化同建设表达了党对经济建设的务实态度 腐败现象的层出不穷,使国有资产严重流失,对国家经济和社会的开展造成了巨大的影响。卓有成效的廉政建设能有效防止腐败的产长,净化国有企业开展环境,间接提升了企业的形象,促进企业的健康开展,这就造成了“廉政效益。因此,党对国有企业文化建设应抱着务实态度,加强党风廉政建设,正确引导
8、企业文化。 (三)党风廉政和企业文化同建设促进企业的可持续开展党风廉政建设和企业文化建设作为企业管理的两个方面,分别着眼于党的建设和企业管理,二者都是促进企业开展的必要的、有效的手段。廉洁、务实、高效的班子队伍,积极、勤奋、奉献的广阔党员干部和职工在企业文化的熏陶下,在共同价值观念、道德标准、行为准那么的指引下,同进退,必将促进企业的大开展。三、国有企业如何共同搞好党风廉政建设和企业文化建设 (一)国有企业要把握企业文化建设契机积极推进廉政建设 国有企业要建立党风廉政建设的长效机制,就必须把廉政建设纳入企业文化建设的整体规划,把企业文化建设的阶段性任务与党风廉政的长期性目标结合起来,整合行业资
9、源和力量,对党风廉政建设和企业文化建设做到同部署、同实施。通过深入、系统、全面、规模的企业文化建设进一步增强党风廉政建设的整体性、协调性、系统性、实效性,形成职能部门密切配合、党内党外共同参与、领导群众互促联动的工作机制,长抓不懈。国有企业也可以充分利用企业文化建设的文化阵地发挥廉政建设的辐射作用。把党风廉政建设形势任务和企业的工作需求相结合,创新廉政建设的手段,充分利用企业文化建设的各种有效手段,如演讲、竞赛等,开展相关主题的各类活动,使廉政建设更贴近生活、贴近员工,从而使廉政精神渗透到企业的每个角落,辐射到企业每个职工心中,为遏制腐败提供了良好的环境。 (二)以党风廉政建设促企业文化建设
10、国有企业要充分结合党风廉政建设深的内容,充分利用党风廉政建设的已有资源,不断充实企业文化,推进企业文化建设。首先,要通过党风廉政建设确保企业文化的与时俱进。党风廉政建设在不同时期不同行业有着不同要求,但它始终折射着党的路线、方针、政策。因此,通过党风廉政建设,可以使企业文化建设者正确理解企业所面临的形式和所应承当的社会责任等,从而在企业文化建设的实践中与时俱进。其次,要充分利用党员干部的精神和力量。企业员工是企业文化的建设者,企业文化来源于员工,需要全体员工的具体实施。因此在企业文化建设中要发挥党员干部的模范带头作用,以“勤奋廉洁、团结协作、作风优良的干部形象和“吃苦在先、奉献在先的党员形象为
11、表率去激发和调动广阔职工的主观能动性,积极投身企业文化建设,投身企业建设开展之路。 (三)国有企业党风廉政建设要注重文化内涵 加强党风廉政建设要重视文化教育,培养干部职工文化意识。随着物质生活、精神生活的多层性和文化的多元化,腐朽的生活方式和文化价值观腐蚀着企业广阔干部职工。因此,要我们要重视文化教育,加强广阔党员、干部、职工的文化修养,培养他们高尚的情趣,引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。我们不仅努力弘扬中华民族传统文化精髓,还需与时俱进,把现代的先进文化纳入党风廉政建设,用各种文化手段、文化载体培养提高广阔干部职工的文化素质,培养他们的文化意识。同时,在党风廉政建设中,我们必须突破
12、传统思想的束缚。作为国有企业,一方面要引用先进的现代经营管理理念,一方面要充分发挥企业文化建设对廉政建设的积极作用,不断增加党风廉政建设的文化含量。总之,在国有企业,作风优良,廉洁自律,才有可能酝酿出好的企业文化,也只有优秀的企业文化,才能更好的推进廉政建设,因此党风廉政建设和企业文化建设是不可分割的,二者相辅相成,因此,我们只有将二者互相连接,以廉政建设为引信,推进企业文化建设;以企业文化建设为依托,促进廉政建设,才能促进企业的健康、稳定、持续开展。参考文献 1陈晓艳.党风廉政建设与金融企业文化关系J.现代金融,2004,(3). 2赵林中.企业文化和党风廉政建设J.中国监察,2004,(3). 3陈战硕.国有企业的党的建设与企业文化建设要共同开展J.党的建设,2022,(5). 4国有企业党的组织文化与企业文化结合建设J.企业研究,2022,(7). 5陈晓艳.党风廉政建设与金融企业文化关系J.现代金融,2004,(3). 作者简介:杨芫芳(1982- ),女(纳西族),云南丽江人,云南省丽江市烟草专卖局(公司),硕士。
